做最好的自己——逆流成长

作者墨攻 2016-08-24 16:46 26196

内容来自 2016-08-25 打卡话题

　　最近真的很郁闷，我在一家金融企业的杭州分公司，之前的工作主要是行政居多，为了转做人力资源，才加入现在的公司。现在入职快8个月了，负责分公司所有行政人事工作，每天工作非常多。
　　前段时间因为工作上的事情和分公司总经理发生了一些不愉快，7月份公司全员调薪，只有我的薪酬没变，最近无意中在招聘网站上看到总部在招聘我这个岗位。现在我觉得分总在背着我招人，想把我换掉，不加薪的目的就是想逼我自己走。
　　请大家给点建议，我应该是去还是留？继续留下来等公司招到新人辞退，还是自己提前提离职？

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一、背景音乐：《逆流成河》

斑驳的夜色在说什么，谁能告诉我如何选择

每当我想起分离时刻，悲伤就逆流成河

你给的温暖属于谁呢，谁又会在乎我是谁呢

每当我想起你的选择，悲伤就逆流成河

失去了你也是种获得，一个人孤单未尝不可

每当我深夜辗转反侧，悲伤就逆流成河

离开你也是一种快乐，没人说一定非爱不可，

想问你双手是否温热，悲伤就逆流成河，

我想是因为我太天真，难过是因为我太认真

每当我想起你的眼神，悲伤就逆流成河

一曲终罢，情绪必上心头，工作中来点音乐的调理，更好。HR，要会自己释压！

二、坚持你所选择：

一入豪门深似海，你当初的选择，正是现在在实践的吗？或者说你还在这个路上吗？如果是，那就为你得选择做一次努力，找个时机，和分总沟通下，事情会有转机，你不言，我不语，必生隔阂。平台和老板，是不可少的。至于怎么选择和分总沟通，那自己选择。

三、认识自己：

人最难的事认识自己，给自己做个SWORT分析，很有必要，当你得能力撑不起你的野心的时候，你必须潜伏前行，人有时可以无知，但不可以无悟。公司需要什么样的人，分总需要什么样的手下，决定了人员的取舍，团队是根本，但团队是和主管的气息相关的。你得IQ不够，就用EQ补上，EQ不够，就用AQ来顶。没加薪，不是问题，你所想要的是什么？

四、别指望老板：

契约关系的用工，代表利益交换，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的好，你没有价值，肯定会被淘汰，迟早得事情，所以别太天真+幼稚了，职场不会养闲人。至于公司使用什么手段，做HR的肯定知道套路，你这个时候见识一下也未常不可，不领略就不锻炼。

五、郁闷不如行动：

履行工作职责是第一要务，工作拿不起来，最多的人为干扰也是百搭，公司缺谁都可以的，所以你带着情绪工作，更加危险。如果你是对的，你完全可以通过与分总事后沟通或越级申述，如果你是错的，那你还有啥好郁闷的呢？人，最怕给对方留下心结，所以，沟通才是好。

六、没有铁饭碗：

公司可以用你，也可以不用你，宝宝别看别觉的这个世界不公。所以，早做打算也是明智之举。真合不来，还是各投所好吧，毕竟在一起是为工作，为工作的开心。毕竟没有一个公司可以让你安心的做到退休。

可以流露点自白的情绪，

但，一定要自信的工作在岗位上。

做最好的自己，

逆势成长！

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