推荐 2016年：思考鱼写给HR的第八封信

作者思考鱼更新于：2016-08-01 08:05 16454

Deal all:

过去的这个7月并不太平，偌大的国土半是高温流火，半是水灾洪难，想必许多同学已经身受其苦，生活也受到一定影响。然而，灾难总会过去，希望终会到来。对于我们普通人而言，做好自己的本职工作，即是对灾难的最好宣战，对同胞的最好支援。

在过去的7月，三茅在深圳的高温中完成了这样一些工作：

1、推出了全新的视频打卡功能。打卡一直是三茅成员学习的主阵地，无数的卡卡在这里从职场小白成长为专业HR，而打卡的优化和创新也是鱼所有工作中的重点，以保证打卡平台能与时俱进，为同学们提供最好的学习服务。本着这样的初衷，鱼和团队在研究了近来最为火热的视频直播之后，发现这种形式十分适合应用到学习当中，于是我们进行了长时间的设计和开发，终于在7月推出了【视频打卡】这一全新的学习形式。

不少同学都已经体验过视频打卡，鱼也希望大家能够将自己的体验反馈给三茅，让我们能够持续的改进，为大家创造更好的学习资源。

2、举行首场专栏作家见面会。线上的学习，三茅已经做得比较深入，而线下的沟通和交流，也是三茅近年来一直在努力钻研的方向，因为鱼觉得，线上和线下的学习各有其不可替代的优点，而鱼希望在各个方面都为HR们提供优质的学习效果。7月底，三茅举办了首场专栏作家见面会，正是我们在线下学习方向上的又一次尝试。从参会HR的反馈来看，交流的效果还是令人满意的，三茅团队也从中收获了许多举办线下活动的经验，会在后续的操作中逐步完善我们的线下力量，为同学们打造出更多优质的线下交流会。

3、制作茅庐精华周刊。三茅的学习资源一直在迅速增长，鱼时常会收到同学们的意见，说每天更新的内容根本学习不完。鱼觉得，过于贪多求全并不是好事，精读一篇优质文章所带来的学习效果，往往能超过数百次囫囵吞枣式的学习。于是，从7月开始，三茅推出了【精华周刊】，将每周的大咖分享、热门话题、优质征文遴选出来，推送给大家，让同学们能够花最少的时间，学到最精华的知识。

精华周刊会在小花妖的个人主页第一时间发布，欢迎同学们关注她。

4、视频自选课。视频授课正在成为新的学习趋势，鱼看到不少三茅的专家牛人，已经成为视频授课的先行者，利用各种视频平台推出了自己的课程，并收获了很好的效果。三茅自2016年伊始，也通过“三茅V课”的实践，看到了视频学习的良好效果和巨大潜力，鱼希望借助这一形式，为三茅上云集的专家牛人们提供一个传播自己知识和经验的平台，为自己的职业生涯增加多种可能性，也为广大HR的学习进步提供更多内容。

鱼真诚的邀请各位腹有诗书的HR们，来展示自己的才华，你的经验，能帮助许多的HR同行获得提升！请到三茅课程栏目，点击右侧的“创建课程”，按照提示一步步操作即可。

5、V课内容变动。V课推出已经半年有余，一直以来，我们挑选讲师的方向都是以资深名师为主，而在收集了大量的学员建议后发现，除了名师分享之外，大家对于一线HR的实战经验需求也很大，所以在8月份，V课将会进行一次尝试，邀请一批身处职场一线的资深HR来分享他们的经验，他们丰富的职场经验，相信会给同学们带来更多实用的收益。

目前，8月份的部分V课课表已经制订出来，欢迎大家点击这里去围观。

站在8月的开始，鱼相信，外界的灾难终将结束，然而，内心的灾难却不像洪水那样随季节而逝，如果没有坚定的信念，它会一直在心中肆虐。

最近一段时间，鱼收到了不少同学的诉苦，言说经济形势困难，工作越来越难做，上面是愈加暴躁的领导，下面是动辄流失的员工，因此时常会对工作感到痛苦，对学习也总是会疲惫。鱼想说的是，轻松的工作往往不会配备一个美好的前途，通往成功的路上从来不是鲜花与掌声围绕，而是遍布荆棘和坎坷。自踏上社会，我们都对家庭背上了一份责任，如果自己脚步不稳，如何负担得起沉甸甸的家。

无需徬徨，念念不忘，必有回响。

思考鱼

2016年8月1日