HR考证

作者醉清风的梦想8 2016-07-14 09:57 654

内容来自 2016-07-14 打卡话题

　　我步入HR这行才一年时间，虽然不是科班出身，但我对HR的工作非常有兴趣，所以想再深造一下，多学习一点专业知识，于是就报了一个人力资源管理师三级考证班，想考个专业证书。
　　但是身边的一些HR却跟我说，这个证书含金量不高，而且不好考，复习起来知识量很大，有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
　　亲们，请有经验的人帮忙指导一下，HR考证，怎么复习才能提高通过率？

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我，经历过类似的情况。

  看到楼主的题目，我还是深有体会的，因为我也是刚入行不到一年，每天做着很多事务性的工作，总是想提高自己，能让自己在现有的工作岗位上发光发热，在这条路上走的越来越漂亮，于是今年的5月份考了上海市的人力资源三级。
1.需要报补习班吗？
首先明确自己的需求
  如果你觉得你想通过这些学习认识更多的同行，而且报名什么的后续方便，更加喜欢面对面的教学方式，你可以选择去有教室的当地知名培训机构。我是选择的这种，但是每周末需要专门留出来6个小时在上课（不包含来回路上的时间），总体下来感觉能互动很多，需要你提前把知识点都预习一遍，有不懂的地方能在课堂上及时地和同学老师讨论，课后复习效果会好很多。
  如果你没有那么多的时间去班级制的补习班，可以选择网络教学的，他们大多也能帮忙报名，提供工作一年的证明（具体咨询他们的顾问）。时间灵活性强，可以反复复习，价格偏低。
  如果当地允许个人报考，而且不嫌麻烦，也可以选择不报班，因为三级里面的很多知识点在工作中都能碰到。
2.关于含金量，是否好考
 关于含金量，如果不出意外，而你想一直在这个行业，将来考二级还是需要三级证书做基础的。 
 是否好考，我记得13年毕业的时候，因为我们专业是人力资源管理的相关专业，所以有个别同学通过机构很轻松地拿下了国家级的人力资源三级，但是我觉得能在里面学到很多东西，并实际运用到工作中是重点，然而，既然知识点都已经掌握了，能拿到证书，为什么不拿一个呢。
3.关于知识量大，有的人考了几次都挂了
 知识量真的没有那么大吧，你认真留意下，如果你真的涉及到这些工作内容之后，才发现这些东西都是非常基础的，用大学英语四六级表示吧，个人感觉它的难度大概不及四级，别人之所以会挂，大概是因为它方法和时间上还不到位。
  个人经验，可以作为参考
我是属于那种认为 不积跬步无以至千里的，所以复习只要脚踏实地分章节，有所侧重地完整进行知识点的记忆，区分，梳理，练习，通过基本是没有问题的。
  学习背景
1.给自己制定一个学习计划
 我报的班共有9次课，只去了5次（因为招聘高峰期周末要加班，没去成）。
a.临近考试3个月的时候 开始复习。
b.每天晚上花一个小时把准备复习的部分的习题做一遍（我的是培训机构发的，基本上是历年真题的汇总），碰到不懂的或者错的把它们在课本以及复习资料上标注出来（可以用铅笔做第一遍，用红笔把做错的标记出来，然后再擦掉等待第二轮用，如果楼主经济允许，可以买两套资料）。
c.第二天早上专门留出来时间把错的以及比较难的记忆一下。
d.具体的复习周期，按照你个人情况进行（我后来由于有其他的事情，没能按照2个月的计划进行完，所以建议楼主可以给自己留出来3个月的时间进行复习）
e.如果你也需要考英语，建议单词也是提前三个月就开始背起来（每天10个单词就轻松拿下了），背会了也有利于将来的工作呀。
2.分模块地进行完整知识点的记忆，区分，梳理，练习。
3.临近考试的前两周进行知识点的梳理（至少两遍），再把容易混淆的知识点进行特殊记忆。
考证不仅是要学习到更多的知识点，并能一直运用到工作中，重要的是我们一直在学习和修炼的路上。 祝楼主考试顺利通过！

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