推荐转个圈，找个镜子照一照

作者白亦澜更新于：2016-07-01 16:22 3409

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2016，回顾我的上半年，展望我的下半年

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PS:个人不习惯有板有眼的写东西，大多以随笔、日记形式写，写给未来的自己，写给有同样困惑和经历的你。

2016年7月1日多云周五

今天办公室特别的忙，新来的两个小妹子一直在忙着，应聘普工的好几个，过来重新录指纹的好几个，本来很大的办公室显得闹哄哄的，看得人有些烦躁。昨天下了场不大不小的雨，所以给7月的天加了几份湿热的感觉，今天天阴蒙蒙的，不知道是要下雨还是要放晴……上半年的天气一直是犹豫不决的，要下雨却一直下不来，太阳要出笑脸也没那么直接。

心情很烦躁，可能招了桃花妖，频繁被提及对象、男朋友、结婚等等的话题。连续几个晚上被老妈拉着讨论结婚、工作心态、工作前景之类的问题。公司IPO半年报，很多资料要弄，还有上半年总结与下半年工作改进等，要整理很多数据，要做老板喜欢的ppt格式。上半年的最后几天被人逼着答应求婚，想想老妈一再的苦口婆心，突然就觉得不就是跟个陌生的男人结婚这么点事么，好吧，同意就是。男人很高兴说那十一结婚，我说好。

早上他发短信说晚上回来，问我加不加班，我说可能吧，尽可能不加班，他很高兴，说会飞奔到我身边……对于这个人，我心里总觉得是很害怕的，可能过了恋爱的年纪，在他说你不关心我的事情只可能有两个原因，一个是无所谓，一个是觉得完全没问题。我心里想着，真是无所谓的，可是我会心虚。

也许心里的伤没好，没有做好准备去承受陌生人的关心。我之前跟朋友说我莫名其妙同意了他的求婚，觉得很不真实，朋友听了之后说，这是我今年听到最好的消息，结婚了就一切都可以安定下来了，结婚本就是件冲动的事情，不用想的太复杂。是吧，我都觉得是不是我都快三十岁的人了还没有结婚，人们会觉得我是病态的。

刚刚上班的时候在发呆，突然意识到2016年了，从大学实习开始已经十年了，也就是说我应该已经是从业十年的老油子了，可是总觉得我还是一个刚毕业的孩子似的，很多人情世故不懂得，太多事情想不通。

昨天晚上陪着两个小妹子加班弄考勤，她们问了我很严肃的问题，为啥我们人力资源部这才不到两年时间人都已经换了几波了？昨天才看了77的文，突然就想到一句话：不患寡而患不均。领导工作的分配问题，工作少的人和工作多的人心里都觉得不舒服。虽然我们非正式聊天说的时候很随意，同样级别的我们，只不过我比她们早在这个岗位而已。领导是个很深刻的大课题，管理是门很深奥的哲学，人情世故、心理百态、专业技术、业余爱好、拍马溜须……层层面面的东西都要有所涉猎，可以不精细，但一定要有足够的宽度。我们聊的时候我说我脾气不好，不喜欢被人无故欺负，我可以忍，君子报仇十年不晚，我不计较一时的得失，总有机会让我欺负回去。人要善良，但不能善良无下限，那是愚蠢！部门领导的位置我暂时没有想过要和他争，但是如果我想要那个位置，我会努力做上去，稳稳的！

自从郑州回来县城，我就放下了心中的执念，不再有要往上爬的想法，大多的精力我放在生活和家庭上，我回来的四年时间，买了房子，装修完了，逐渐在购置家当，所以工作上，我没想很多，安排的工作完成就好。也因为上市的原因，很多工作要求更加精细，管理更加细腻，流程、制度被要求更加规范、真实。不再是像经理所说的随便做做就好。之前他提议说要晋升我为副主管，我没同意，我跟他说咱部门总共就5个人有您一位经理就成，没必要画蛇添足，再者我们几个人各管各自的模块，分工明白，没必要这样弄，这不是增加管理成本么~~嘿嘿。后来这事情暂时作罢。在这次谈话之后我们之前的火药味明显比之前少了很多，好吧，谁嫌弃工资给的多？我也不嫌弃，但是我不想没完没了的去应付这些兜来兜去的事情，让我做啥，您老发话，如果不是太矛盾我做了就好呗。但是您让我对外，对会计师、券商，给他们提供资料，总不能老是要把一堆堆的资料都再核对一遍吧，虽然不是假的，但是花那么多时间整理再给人家，怎么看怎么觉得你们流程不对，缺东缺西。人事资料如果不是平时都信息准确、更新及时，对外披露的时候怎么弄！人家怎么可能每次都等几个星期？上半年跟经理也叫板了很多次，他索性就不管了，直接拿boss压过来说让我负责部门的日常事务，大小事情要先过我这里之后再给他签字就成……这个真是不敢恭维，也不知道要怎么想，下一步要怎么做……

昨晚上整理考勤，新来的妹子们也很有想法，我跟经理说要抽出一两个星期时间，让其中一人专门负责这个东西，把考勤系统里乱七八糟的编码和人员重新梳理好，如果实在不行最坏的结果也就是把这600多人的指纹资料删掉重录呗，我们大不了就是花费一些时间和精力吧。说到底很乱的现状，要梳理好，很不容易，就比如说人们总觉得盖楼很快，而装修却要等很长时间。就如这个考勤的事情，我都很想说，把这些全部都清除重新录一遍！但是不能，不可能浪费大家的大部分时间，只能一部分梳梳，一部分理理，用时间去解决这些我们不看好的现状，也更加一劳永逸，让同样的问题不再出现在未来，或者尽量避免同样不好的状况频繁发生在将来。其实人事部的工作如果想做快也很容易，不考虑后果，想到哪就做到哪，很多事情分分钟可以搞定，可是搞定了这次以后要怎么规划？还是频繁来救火么？我不想这样！所以很多工作经理都嫌弃我们进度很慢，他这个鄙视的态度让新来的小妹子心里很难过，说我明明很努力在做好，争取不出错误，可是有了质量，又嫌弃效率不高……工作又不是吹口气就能做好的，不给时间，或者说给了不切实际的时间让做高质量的工作，心里很快就会出现你逆反的情绪……

想想现在的她们无疑不是我的镜子，在看他们的时候慢慢开始意识到曾经的自己也是这样的想法和做法，或者还没有他们的表现好……一味的勇往无前也不见得多好，时不时停下来静一静，转个圈，找个镜子照照，发现好的，给自己点个赞，发现不好的尽量该改，或者不行的话就扬长避短下……

上半年就这样了吧，下半年还没有很清晰的计划，但会尝试改变自己的心态，让自己成熟起来，说话办事严谨些，做个成熟的大龄青年。嘎嘎

转个圈，找个镜子照一照