邱莹莹出身小城市,被父母寄以厚望来到大城市打拼,现住在欢乐颂22楼,也碰到了其他四位朋友:人精的樊胜美、海归的安迪、富二代的曲筱绡、纯洁的关雎尔。
相比而言,邱莹莹才能比不上安迪,智商比不上曲筱绡,情商比不上樊胜美,勤奋比不上关雎尔,貌似是个平平凡凡的人物。
然而,因为工作和生活中发生的事情却站在了5个女人的风暴中央:感情被欺骗、工作被开除。目前可以算是走到了人生的十字路口,如何抉择才能赶上大家的脚步,不被抛弃呢?我们想想,当初的我们是不是也会碰到这种情况,我们自己是如何处理的呢?
依靠成功学?NO,那是毒药,读成功学无异于饮鸩止渴。在这个关键的时刻,邱莹莹唯一能依靠的就是我们的资深外企美女HR樊胜美!
樊胜美曾说过一句名言:我们这些外地女孩子,工作才是唯一的依靠,绝对不可以在没有除夕的男人身上冒险!相对而言,工作遇到困难,求助作为HR的樊美眉,比那些成功学大师靠谱得多多得多!
那么,作为能够给予别人明灯的HR(容我自夸)樊胜美该给邱莹莹什么建议呢?我觉得只需要问四个问题,帮邱莹莹找到这四个问题的答案即可:
第一,在这次导致你被开除的冲突中,你原本的目标是什么?
第二,你做了哪些行为,这些行为最终的后果是什么?
第三,你的行为产生这些后果的原因是什么?
第四,针对你总结的原因,你后续需要做的是什么?
针对这四个问题,我们可以站在HR的角度上来帮邱莹莹分析一下:
Ø 目标:
下班前帮经理完成报销,从财务处取得报销款项;
Ø 行为:
1.填写报销单,被告知有问题,等待财务主管(前男友)回办公室沟通;
2.多次与财务主管(前男友)沟通,均被告知报销单有细节错误;
3.电话告知经理报销被财务卡住,问题未得到解决;
4.与财务主管(前男友)爆发冲突,公司内大声举报其贪污;
Ø 结果:
双方均被公司开除;(lose-lose结局收尾)
Ø 原因分析:
1.专业度不够!作为多次报销的工作人员,平时工作中一直未关注细节,最终被前男友抓住把柄,多次被退单。
2.可信度不够!与前男友冲突发生时,跟部门经理反映现况,却没有得到支持,反而被批评了一顿。
3.自控力不够!遇到紧急的情况不知道如何应对,完全将自己的行为交给自己的情绪,最终自己也尝到了苦果。
4.职业化不够!因感情因素而严重的影响到了工作,没有很好的区分工作与感情,感情好时不好好工作,感情不好时也不好好工作。
5.危机意义不够!事情发生之后,对于现状盲目乐观,到处寻找别人安慰来进一步躲避面对现实,甚至不愿意听取别人的建议,这也就造成了没有第一时间来争取留任机会。
Ø 行动:
1. 每天9-11点学习财务知识,争取2个月内考出证件;
2. 每天13-15点投递简历,争取1个月内找到新工作;
3. 每次面试后进行一次自我总结,写出自己需要加强的地方;
4. 每周参加至少一次招聘会或者线下沙龙聚会;
我相信这次被开除是邱莹莹的不幸,然而塞翁失马焉知非福,她所缺少的只是一个合适的人(HR)给她提几个简单的问题而已,让她能够幡然醒悟,从而能够积极改变。
6楼 逗号,
我
5楼 慎独HZ
分析透彻清晰,给楼主点赞
4楼 浅色幽默
分析得很有道理,必须点个赞
3楼 泡泡鱼了
说的不错。涨见识了
2楼 龙行天下shaq
智商和情商都需要修炼,有的事儿HR能帮,有些事儿也是无能为力,职场和现实生活中可没有辣么多樊小妹啊
1楼 梦露fhx
我也在追欢乐颂,真得很不错,献上第一票