推荐别拿老黄瓜不当菜

作者天欲雪更新于：2016-05-02 09:05 3446

此文已参与投稿活动

人在江湖

本期征文主题是人在江湖，欢迎您分享您在职场圈子里遇到的那些人和事（以下4个主题任选其一，500字以上即可）：1、... 我要投稿 >

票数 10

早上刚到公司，Q爷就来了，围着HR的座位兜兜转转，必是有话要说。“跟你反映个事情，昨天小G下午就出车去上海了，今早我去办公室看他睡在沙发上，叫他都不醒。查了监控他早上6点多才回到公司的，昨晚上不知道去哪儿了，你要跟他谈谈。公司里的车怎么能在外过夜，他去哪里了，做了什么。”“是是是。”HR马上应承下来。

Q爷何许人也，大波斯的老管家，年近70，开车依然风驰电掣，快又稳。对企业、对波斯忠心耿耿40多年，退休了大波斯都不舍得让他退休，继续留管理部工作，负责司机班的工作安排和零星维修、采购。缺点：嗓门特别大，给人不客气的感觉。熟悉之后发现人不坏，不然大波斯也不能一直用他这么多年。

小G进入公司的缘由更是有趣，话说大波斯有次在外吃饭，喝了酒需要代驾，正好是小G接了活。小伙20多岁，身强体健，人高马大，上老板的大奔还知道先把脚底在地上蹭干净些，细节决定成败啊同志们！大波斯是个细节控，这就一眼看上了，回来之后就让人力资源部给招来做了小车司机，当然鉴于小G情商不太高，肯定是轮不上给老板开车，做个普通司机还是可以的。

一晃一年多过去了，时时也有人来反映说：小G开车太急，老是刹车，有次老板娘坐车他来个急刹车，至此以后老板娘见他开车就头疼，能不用则不用。开车的时候，即便是大波斯坐他车（偶尔商务出行），他都会很自来熟地放广播、嗨歌等等，大波斯大声呵斥才灰溜溜地关掉。情商不足由此可见，也为最后咔嚓埋下伏笔。小G还是个妈宝，单亲家庭出来的孩子，工资一分不剩全部上交，妈妈说东绝不往西，妈妈说在外不能乱花钱，他能穿过半个城去4S店洗车，绝对不是顺路去的，我发誓。小G还有个原则，绝不垫付一毛钱，即使公司有明文规定可以报销，也绝不垫付，要钱滴没有！然而这些都没让HR对他痛下杀手，人嘛，哪能十全十美呢，HR还是仁慈滴，再说大波斯“找”来的，还是得留点面子呀。小G就这样一直不温不火地做着这份工。

延伸的太远了，还是接上，面对Q爷的投诉，HR没有马上找小G面谈，而是让做管理工作的同事去跟小G了解下情况，当晚出车未归到底什么情况。同事也是工作多年的老江湖了，以兄长身份跟小G推心置腹了解情况，尤其突出绝无质问之意，在外出车安全最重要，公司也要关心员工。小G述说理由是为了避晚高峰，在车上睡了一觉到凌晨，然后直接开车回到公司。其实同事早向其他人了解了情况，小G自己跟其他人说开车去了xx玩耍，吃了晚饭，再去xx。这简直是自杀啊，智商是硬伤。期间，Q爷也继续与小G了解情况，要求小G说清楚当晚到底做什么去了。小G从Q爷语气嗅到了质问的味道，言谈中对Q多有不敬。（HR事后知道了，想想可能是最近大波斯吃午饭时闲的无聊，偶尔找小G一同就餐，给了他底气吧。所以恳请各位老板没事别瞎叫人陪吃饭，是福也是祸啊）HR要求小G写清事情经过与检讨。事到如今，HR还是想息事宁人，该道歉道歉，该处罚处罚。

过了两天Q爷又找来了，只告诉HR一句话：“我昨天跟大波斯说了这个事，大波斯让他走人。这种事情还能留用啊……”得了，立马解决，省的夜长梦多。当天下班之后找小G谈话，小G申请调岗做销售，HR内心笑翻了，没学历没专业不懂行，凭啥你能做销售啊，自我感觉是不是太好了啊孩子。最终，协商解除劳动合同，马上交接，第二天就不用上班了。小G走之前说：“既然你们选择老头子，不要年轻人，那我也没办法。”好吧，我们选择老头子……之后，Q爷对HR的态度似乎比以往要好了呢，嗓门都不那么大了呢。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。