有人的地方就有江湖,莫说这与人打交道的职业,刀光剑影自不在话下,有时一句话就能引发出一场“群架”,人在江湖走,怎能不挨刀,挨着挨着也就习惯了,最重要的是能够练就了一身铜皮铁骨,以能悠然行走江湖。
初入江湖,不似武林中的正派,在踏进的时候就已经的十八般武艺,了然于心,只能通过不断的实战为自己积累。
场景一:招聘奇葩--我就是不鸟你
面试一个仓管员,比较基层一个职位
“我这样跟你说吧,我要就是要管人的,我不会一直被人管。”
挺好的,有上进心。那上一份工作的内容是什么,怎么开展的。
”业务啊,怎么开展的我不能说,每个人有都自己的秘密。“
这样,那一个月有多少业绩。
”两K喽,我千里迢迢来这里面试,就说明了我的诚意,你要多说一点你们的岗位,也表示一下你的诚意。”
岗位的基本情况已经在我们的招聘中有详细介绍,你是想了解哪一方面呢?这样,这个工作岗位是在邻市。
“你们怎么不早说,那我就觉得没必要”
喔,在招聘信息上面有写……
此君接下来已经自动屏蔽接收信息,直接玩起了手机。
同事听完很火大,恨不得让他回来理论一下,我谈定地说,没必要,要注重公司形象,选择权在我,这人以后就拉入公司黑名单就行了,公司的名声也不靠这样挣来的,遇到的人多了,见怪也就不怪了。
练就秘籍:不要想改变应聘者的想法及思维,更无需跟对方争论什么以确定公司的地位,如果合适,则把我们的价值观展示给我们新员工,通过工作慢慢影响,不合适的话,慢走不送。
场景二:招聘需求很缺爱
“小张啊,我要的业务人到位了吗,这边急死了,快快快……”
“小张啊,某某分公司的会计要离职了,给我备好人啊!”
“小张啊,工作汇报,你这个星期怎么还是没招到人……”
这是要将我吊起来打的节凑啊
首先,我们的业务,要吃苦,要耐劳,这真的不是说说玩的,要是一块海棉,不断的挤出时间,不断吸收知识,我管吃喝,头一年不要跟我提工资,从基层学习。
其次,我们的会计,要吃苦,要耐劳,这真的不是说说玩的,做的是全盘内帐,别人的事我要帮着做,自己的事自己做,我管吃喝,头一年不要跟我提工资,跟市场一样,没有休息。
最后,我的岗位都是驻外的,很缺爱啊,当然,所有岗位,后勤的发展还是不错的,平台各方面都有,但是我拿什么吸引你啊,只有爱才能拯救我。
人文关怀没有是吧,我做,谁让我是把你招进来的。
啊,还不行啊,这个人没经验,这个不合我意,这个好像有点不合适,有没有好一点的人,这次送过来的不行啊,你工作怎么做的……
在心里,默默地伸出两只爪子,我挠死你。
练就秘籍:天下武功,唯快不攻。送得慢,只得挨叼,也没多大的事,一直以来就不好做的事,种种条件我改变不了,我只能从选人询找更加契合要求的,(至于一周至少两次的汇报,我好想问,要的是合适的,还是要入职率,离职率还要不要考虑了。)
没事,本小姐努力学习,认真做事,积极练就本领,实在不行的话,江湖那么大,不急不急!
1楼 大卡
哇塞,沙发!