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本人07年从师范院校毕业,顺利进了实习期间的幼儿园。懵懂之际,觉得大学所学能用的少之又少。但是我热爱这份职业,热爱这群孩子。1年后因为自我规划来到杭州,一个离家近又能实现我梦想的城市,辗转进了一家大型民办幼儿园。一待3年,3年时间里成长很多,让我明白各种人际关系的单纯和复杂,也为后来的现在,作为一个母亲应具备的基本认知奠定了基础。
为了自身发展,10年11月开始,我找各种公办幼儿园进行面试,1个半月时间,断断续续面试了7、8家单位,5家幼儿园向我伸出橄榄枝,让我觉得离梦想又进了一步。
好景不长,11年下半年进入一家公办单位后,发现因为条件限制,想要发展,只能回到老家。我毅然而然选择离开公办单位,进入一家创业型的早教机构。
我的梦想是想拥有一家有体系的自己的教育机构,服务对象除了小年龄段的孩子以外,就是现今社会这些和我一样,没有太多时间管理孩子的生活和教育的年轻家长们。所以,我选择了这家早教机构,在这里,我摸索着去接触、学习各种管理,在没有任何人力资源意识的情况下,处理员工关系。创业初期的早教机构最主要的是生源问题,所以基本工作重心除了课程就是招生,对于人事管理基本是没有什么概念的。
真正让我接触到人事工作的是我现在的这份工作。14年7月,因为老单位的同事引荐,我来到了现在这家服装创业型公司。老板是个温州人,和我们了解的大多数温州人一样,创业、敢拼、奋斗、励志。除此之外,在我看来,温州人是有一种很强的信念的,和他们相处久了,你会发现,总有一种说不清的无形力量一直在支撑着他们。
公司小,人也少,相对于较单纯,在这里的每一个人都有可能身兼数职。我一人承担行政、人事以及财务部分工作,位子在前台,还要打扫老板办公室,给客户端茶倒水。在这里没有大公司的企业文化,没有我们想象的一板一眼的工作流程,公司的制度也是每年修订,根据当年出现的情况慢慢完善的。我,在这里除了每月的考勤、薪资、偶尔的招聘、发布会的准备和日常款项审核、其他一些工作外,非常自由,时间也非常零碎。工作的直接汇报对象是老板,我的时间可以很忙,也可以很闲,完全靠自己把控。创业型公司,从稳定到发展,都会遇到各种问题,特别是在这样一家没有体系的公司,没有一定的心理素质是很没有安全感的。16年开始,公司的人员流动率越来越高,14年初期进来的老员工也提出了离职的想法。公司存在很多问题,老板要寻求新的出路,我的招聘压力也非常大,每天都会来几个岗位的人轮流进行面试。就在这样的状态下,我突然有种自己开始真正买入HR岗位的感觉。越有挑战的现状让我越有信心去面对,感谢一路走来自己为自己做出的各种选择,虽然走了很多弯路,虽然我的梦想没有改变,但是,我也喜欢称自己为HR,虽为菜鸟,没有人指点,没有人导航。至少,我热血沸腾,信心满满。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:人在江湖,快来投稿吧:
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3楼 梦露fhx
加油,你会成为你心目中的HR的
小妮子佳佳
@梦露fhx:谢谢,我会努力的
2楼 大卡
感谢分享,续盼佳作哦!
@大卡:嗯嗯,谢谢
1楼 特特
亲,您没看错,您老脱零的那票是我投的~~~~ 亲,您没看错,我就是来拉票的 亲,您可千万别看错啊,要投《能在江湖中老死的是多小小小.....的人物》哦~~期待ing
特特
@特特:嘿嘿,互相鼓励撒~
@特特:谢谢
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3楼 梦露fhx
加油,你会成为你心目中的HR的
小妮子佳佳
@梦露fhx:谢谢,我会努力的
2楼 大卡
感谢分享,续盼佳作哦!
小妮子佳佳
@大卡:嗯嗯,谢谢
1楼 特特
亲,您没看错,您老脱零的那票是我投的~~~~
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@特特:嘿嘿,互相鼓励撒~
小妮子佳佳
@特特:谢谢