这些年那些事儿

作者冰雪s烟雨更新于：2016-04-11 09:45 1095

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这些年的工作经历，不是一帆风顺的，也不算惊心动魄的，概述一下的话，我觉得是平凡并且幸运的。虽然工作了5年，仍然在专员的位置上待着，偶尔心里虽有不甘，但总体来说，我所遇到的人和事基本都是幸运的，欠缺的是机遇而已。

第一次实习的职位是储备干部，我报的是人力资源方向，在经历了1个月的整体培训后，在和人力资源总监的谈话中，他告诉我，我的性格不适合人力资源。对于一个刚毕业的菜鸟被如此“专业”的“大佬”给予了这样的评价，不得不说是对我的一大打击。毕竟人事是我一直坚定想走的路，却出师未捷身先死，心中的打击可想而知。最后毅然决然选择了辞职，适不适合总要做了才知道，他不给我机会，那么我就自己给自己一个机会。

第二次实习的岗位是猎头助理职位，虽然不是专业的HR，不过毕竟是和人事工作沾边了吧。我们部门很小，顶头上司以下有4个助理，一位专做移动外呼这种低端但是批量大的职位，一位负责地产类，一位负责IT类，我是第四个，工作板块不明，哪儿需要就去哪儿。一个还未毕业的应届生，去面试工作5-10年的设计师、软件师、运营总监、行政人事经理之类的职位，和别人谈职业规划，将发展前景。现在想想还真有胆识啊，不知道当时面试的人如何看我的。我们的上司是个火爆脾气，一不顺心，即使工作上没有问题，也会被骂得找不到北。对一个自己辞职了都要委屈的哭一场的小姑娘来说，我能在她手下熬过一年，还是很不错的啊。至少心理素质是历练出来了，明白了一个道理，工作中没有谁有义务来教导你，你不懂，还不学，那就活该被骂。最后离职的时候觉得松了口气的感觉，终于解脱了，呵呵！也没想过，也骂她一次，甚至觉得在如此的高压之下，我不管在沟通交流能力，人际交往能力，招聘的话术，识人等方面好像都有不错的提升。所以，不管做什么，抱着学习的心态去，总能有不错的收获的。

第一次正式的工作是在一家软件公司，公司规模小，只有10人左右，因为人事经理怀孕要生小孩，所以找人来替代。在这里我真正接触了公司内部HR的工作。我的领导是个很好相处的人，她教给我的是一些工作习惯的养成。在这里，我遇到了公司改革，虽然我第一次做方案，写制度，但是不管我做出来的东西怎样，老板都愿意用，因此在这里我觉得自己的成长是最快速的。一年时间，对招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系都有了较深的理解。部门内的同事相处都很和谐，没有什么勾心斗角的，唯一稍微有点沟通障碍的是和行政的一个妹妹，不过到底为啥有些不对盘，现在都记不起来了，所以其实都是些小事情而已。我觉得我能遇到这样的经理，这样的老板，我觉得很幸运。特别是有了以下的工作经验以后，我更觉得我以前是身在福中不知福。

第二份正式工作是一家医药企业，在工作期间，公司成功在香港上市了。大家肯定觉得，一家上市企业和一家10个人左右的公司，怎么看，都是第二份工作更好吧。但是其实不然，第二份工作我工作时间最久，但是要说收获，我觉得连做猎头助理时的收获都比现在大。在这里，我的上级防范着我，怕我越级，其实有时候只是入职表的签字流程上需要上级老总签字，我才能造工资。而入职表给了她很久，她都不去签，最后偶然看到老总在，所以自己拿去签了，都会被要求以后所有需要上级领导签字的，我都需要交给她。而当我真的交给她时，她又嫌事情太过琐碎让我自己去。在这里，我开始时一个人负责5家公司的薪酬、社保、公积金管理。其实对于以前只有10-50个人的HR管理经验的我来说，还是一大挑战。但是3年的时间，开始觉得复杂的工作，已经变成了日常事务性工作。而在这里，不管发现公司制度上有多大漏洞，不管有什么更好的提高工作绩效，或者减少办公费用的方法，都无一例外的被压制。时间久了，就沦为了事务性工作的机器。稳定的工作，稳定的收入，但是却是最看不到前景的工作。而且我的同事，当着我的面一切都好，却常常在背后下绊脚石，打小报告。在生完小孩，上班前，突然被经理要求和另外一个同事互换工作内容（调公司），因为公司要搬家，我工作的地址对那位同事来说离家近一些。而在此之前，我之所以会负责这家公司的事务，是因为这家公司搬家到了市区之外，当时没人愿意去，我主动去了，因为我觉得相对另外两个同事而言，我离那边稍微近一些，我坚持了一年多，最后在公司搬回市区以后，被要求调岗，而且我当时还在哺乳期（公司搬回来的新地址，离我家很近），可想而知我的心情。就因为另外那个同事和领导关系更好，就被无条件要求替换工作岗位。最后和领导红了脸，才争取回来了这个位置。

在这里，我的领导让我佩服的人际关系交往的能力，不管她实际工作能力怎样，她都在这个公司站得很稳。即使连我都看出来了，人事的不作为已经给公司管理带来了不利影响，但是仍然未动摇她的地位。其实我并不想取代她，对我来说，这个公司没有活力，人事的角色已经被彻底边缘化，沦为了事务性工作的机器。部门自己的不作为，领导的不重视，全体员工的得过且过，如果不寻求突破，公司倒闭真的是早晚的事情。在这里3年的工作经历，带给我的不过是更为认清了现实而已。我宁愿领导将我的方案作为自己的来用，至少是用了，而不是像现在这样，对工作已经完全没有了激情。

我现在能做的是在如此境地下，不忘初心，坚持在人事的道路上走下去。我不求在这家公司飞黄腾达，但是我希望我的职业生涯能以此为跳板有个质的飞越。坚持工作的情况下，持续不断的学习，积累，当我准备好了以后，我想迎接我的未来，绝对比现在精彩。

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：人在江湖，快来投稿吧：

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全部评论(7) 我参与的评论

3楼梦露fhx

佩服你给自己从事hr机会的勇气，也欣赏你做猎头助理职位的胆识，即便处于如今这么不如意的环境，仍然要求自己不断进步，去创造自己精彩的未来！

2016-04-20 15:40:02 回复赞(0)

2楼大卡

感谢分享，期待佳作！

2016-04-11 09:30:48 回复赞(0)

1楼老稳

你现在离职了吗你最后这个工作的情况和我现在一样一样的

2016-04-09 14:29:21 回复赞(0)

冰雪s烟雨

@老稳：没离职，因为孩子太小，想自己学习一年，把基础和专业知识学扎实，然后再考虑换个新的工作，再找工作就必须要有个质的飞越。

2016-04-11 08:52:16回复

冰雪s烟雨

@老稳：说实在的，在这儿工作真的有些不进则退的感觉，基本没再做过方案。只是事务性工作的熟悉程度增加了，也算一个收获吧。

2016-04-11 08:57:44回复

老稳

@冰雪s烟雨：我感觉我能做的已经很熟练了，但是我不会的也一点接触不到，再继续待下去，整个人没有动力了，像是混日子一样。我也没用想取代现在经理的想法，但是他多一点也不教我了，我会的还很有限但是又没有途径去学到。

2016-04-11 10:37:42回复

冰雪s烟雨

@老稳：其实途径很多啊，所谓的方案制度这些不过是自己去考虑而已。唯一的问题是，没实践过的，不晓得还会遇到哪些现实的问题。但是在这之前我们可以完善自己的专业知识嘛，每个模块的去专研，至少当公司要求你做一个什么制度或者方案出来，你能有想法有思路，而不是一片空白。我出来工作，感觉真的没人有义务教你，也别期望谁能够教你，完全要靠自己。

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