推荐未来那些年——致自己

作者 Anjinggi... 更新于：2016-03-15 09:25 3932

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“实战派”HR丛书杯征文大赛：我离人力总监还有多远

一年之计在于春！春暖花开之际，企业忙着做企业的规划，部门忙着做部门的规划，个人是不是也应该做个人的规划呢？不想当... 我要投稿 >

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记得当初面试时候，现在的副部长问我的职业规划。

我说：“我现在毕业三年多，做到人事主管，我希望通过我的努力，能够在毕业五年做到人事经理，毕业十年做到HRD。”说完，她朝我微微一笑，而这笑中，是否有其他深意，我没有体会到。

最近通过读书、上培训班、听网络课程等，学到了很多人力资源相关的专业知识，同时也发现还有甚多的未知领域等待我去探索，自己距离一个HRD需要具备的能力还差很远，而距离我给自己设置的年限却还只有短短的六年。

今天，再次认真的问一下自己，距离一个HRD，我还有多远，或者我可以先规划一下，然后再计算一下。

一、报名了今年5月份的人力资源管理师二级考试，通过上培训班的方式，每周末去上课，剩下的时间用来预习、复习；充分的利用时间，争取今年通过。据说人力资源二级所考的内容就是一个HRM应该具备的能力。但是光有证书不够，我还需要实战经验的积累，也就是在人事主管的岗位上，以一个人事经理的心态去做事。给自己两年的时间，也许能够到一家中小型企业去做一名人事经理或者副经理。但是往往中小型企业不一定设置HRD岗，也就是说，我要做的是到一家大企业，去做一个人事主管或者经理。这也是一个挑战，但是并不是达不到。

二、我的学历是本科，学士学位，但是能够做到HRD，应该最少就是研究生了学历，硕士学位了吧，所以，接下来我需要做的，是考一个人力资源或者工商管理/企业管理专业的生，更系统的去学一下人力资源方面的知识，提高专业能力，积累一些人脉，为自己未来的发展铺路。当然，这个学习并不是走马观花的形式主义，需要更多的精力，更多的努力。考前的准备给自己一年的时间，研究生的学历念下来也需要两年的时间，所以这段时间总计是三年，同时我还是一个在岗职工，所以也积累了更多的工作经验，同时，还有人力资源管理师一级的考试资格，三年的实践中，应该可以抽出几个月的时间用来备考这一资格证书。也就是说这三年下来，我是一个中小型企业的人事经理，考下了人力资源管理师一级的证书，并且的到了一个硕士学位。具备了这些我应该可以跳槽到一家大型的企业做人事经理了，并且还有一个被称为是HED的顶头上司来指引我的工作。我离自己的目标还远吗？

三、也许人力资源管理工作才刚刚拉开序幕，还有很多的未知等待我去探索，最后一步也是最难的一步。也许三年、也许五年、也许更久我做到了梦想中的HRD，那个时候，相信我的梦想并没有达到终点，而是一个新的开始，比如CHO，比如自己创业做咨询公司或者人力资源服务公司，又或者找一个山清水秀的小镇，开一个有情调的咖啡馆……

规划出来了，但是有很多的不确定性存在，所以现在的我需要做的，仅仅是，放眼当下，充分的过好每一天的生活，按照自己的规划，一步一步的努力，如果哪一天轨道偏差了，只要不是往坏的方向偏差，我都乐于享受。

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：我离人力总监还有多远，快来投稿吧：