推荐我离人力资源总监有多远？——回答！

作者果儿521 更新于：2016-03-14 09:44 2496

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“实战派”HR丛书杯征文大赛：我离人力总监还有多远

一年之计在于春！春暖花开之际，企业忙着做企业的规划，部门忙着做部门的规划，个人是不是也应该做个人的规划呢？不想当... 我要投稿 >

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我是学中文出生的，工作了10多个年头，最早在大学的三本院校做院长助理，那个时候开始接触人力资源，是领导为了培养我，给了我到人力资源、财务实习半年的机会，我也开始学习了学校系统的人力资源管理，后来借调去了机关，一个地方政府的组织部门，负责人事管理、党建管理等日常事务，了解政府部门人员提档晋级等一系列任务。后来机关区划，原没有事业编制的我，也想着以后的出路，领导还是像以往一样善待我，因为我的工作能力，但是在这个时候我有了我的女儿，为了孩子我选择了长期休假，休假后区划完毕，两个人的办公室挤进了四个事业编同事，那个时候觉得这也正是一种必然，也许选择来到这里就是一种错误，于是在人事网站投递了简历，来到了现在的公司。

来到公司领导叫我负责党工兼办公室，但由于刚刚到任是按照专员的职位招聘的，在没有扎实稳健的做好本职工作的时候，我没有提出任何其他的请求，就这样2个月提前转正，我还负责企业文化建设，公司月报的编辑等工作，就这样公司领导层发生变化，我又临时受命，很多同事都私下说我，该和领导谈条件了，但在我骨子里总有一个声音，我喜欢水到渠成，就这样一直走过了3个半年头，后来人力资源领导离任，我接触人力资源捋顺工作，再后来公司人事变动，我交回人力资源工作，再到现在公司大BOSS有意让我接任，把我从综合部门剥离出来，而我的领导也想接任，将原有部门管控在他手里，很多人这个时候有可能就会把握机会，拼命争取，而我却选择了放弃，因为我觉得我我的能力还不足够支撑这样一个总监的职位，虽然我们的领导更不懂，但是我更喜欢稳扎稳打，于是我利用业余时间学习了很多知识，也从管理咨询教师哪里吸取了能量，小boss发微信给我想在三茅网预定课程，我才找到这样好的学习平台，来这里吸取养分，我常常和办公室新同事说，什么都不是永恒的，永恒的是自己能否有能力支撑一切，包括家庭、孩子、事业和健康，希望有一天通过自己的阅历和修为，真正将人力总监这个职位收入囊中，这就是我的回答！希望能和大家共勉！

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：我离人力总监还有多远，快来投稿吧：