我们的员工福利
我集团自××××年对集团公司员工福利作了如下调整,基本超过同地区同等规模企业的福利标准,稳定员工队伍起到了很好的作用。具体福利调整内容如下:
一、晚上加班夜餐费补助,单次加班夏季满3.5小时给予夜餐补贴5元,冬季满3小时给予夜餐补贴5元。
二、计件员工计时工资85元/天,新来学徒55元/天,节假日上班工资双倍。
三、工龄补贴:①员工满一年补贴100元,以此类推;②离职半年之内重新入职本公司,工龄延续,辞职后与重新入职之间的时间不予以计算工龄;③离职超过半年重新入职本公司,工龄补贴一半,辞职后与重新入职之间的时间不予以计算工龄;④孕妇已办离职手续,产假3个月后重新入职本公司,工龄延续。
四、员工宿舍用电补贴标准,单人间每月用电30元,夫妻间每月用电40元,四人间每月用电60元(按每人15元计算),用电超出标准部分按原规定收取电费。
五、不住公司宿舍的员工交通或住房补助,①不住公司宿舍及不乘座公司班车的员工每月补助200元;②不住公司宿舍但乘座公司班车的员工每月补助100元;③住公司宿舍没有补助。
六、新年上班按规定时间报到,报到费50元/人,留下来帮忙做琐碎事情超过3小时的加50元/人(由部门经理或分公司经理审核),计件员工以签到为准,计时员工以指纹考勤为准。
七、春节放假回家的员工车费补贴。
1)车费补贴的要求如下:①凭返乡来回正规车票报销,无正规车票扣税6%,如有虚报扣除一个月工资;②全年请假不超过15天(集团公司或分公司放假期间不算);③春节按公司规定的时间放假、上班的员工;④××××年1月1日前入职员工。
2)车费补贴范围:户籍所在地;
3)补贴标准:××地区50元(××市除外),××省内200元,××省外300元;
八、春节不回家的员工,配偶在异地年享受探亲车费补贴,补贴标准按第六条执行。
九、介绍计件熟练工奖励,介绍人及计件熟练工各奖励200元,计件员工在公司工作满10个月时兑现。
十、分公司全年技能活动经费额度为2000元~3000元,由分公司经理提出申请报批,经费由工会委员会监督核实。
十一、公司员工遇到特殊情况或生病住院半个月以上,由分公司、部门主管上报集团综合办公室,由集团和工会领导组织慰问。
十二、传统节日礼品发放,在发放日期前10天入职的员工。
十三、农历12月25日至正月初五上班或值班的员工、住公司宿舍不回老家过年的员工,从农历12月25日至正月初五中、晚餐免费,早餐自理。
十四、新员工入职当天中餐免费,由所属分公司经理、部门经理安排,最高标准不超过8元,未超过实报。