三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 【生活中的宫心计】——家庭也需要人力资源管理(十二)中国好前妻

作者 丛晓萌 更新于:2018-07-24 13:43 3381

【生活中的宫心计】——家庭也需要人力资源管理(十二)中国好前妻

这是一个真实的事情,大家也可以当做一个故事来看,讲故事的人是我,听故事的人是你。

冬天,就是9年前这个故事发生的时间。


2006年,北京,冬。


故事的男主角H是我老公(下文称J)的铁杆,也是我的MBA同班同学,在我们2003年一起考上MBA之后,我和H分在了一班,J因为在TD求学,把我托付给了同在RUC求学的H。(哼,我想H的主要作用就是J的眼线,看着我这到嘴的“鸭子”别给飞了。)

H和我以及J(当时还是男友身份)本科是同一所大学的,我和老公是同班同学,学的是暖通,H当时和我们不同学院,他是机电系的学生会主席,(说实在的,大学4年我就没听过H的名字)故事的女主L则是我们学院低我们一届的院花。L的美,其实我是知道的,在女生楼里遇到总会有种惊艳的赶脚,是那种第一眼看上去很美,第二眼看上去仍然经得起品味的24K美女【生活中的宫心计】——家庭也需要人力资源管理(十二)中国好前妻。当年就听说很多人在追L,毕竟我们是僧多粥少的工科院校,当时我就在想,也不知道谁将来有福气会俘获L的芳心。

毕了业,老公和H在一个单位工作,又在同一套员工宿舍里居住,一开始我们的交集不多,后来,有一次去老公宿舍玩,竟然发现H的女友赫然是L,当时我就对H另眼相看了——这得多会哄啊,能把这孤傲的冷美人哄成自己的女朋友。脑子中这么一闪念,就丢一边了,我则继续和J继续热恋,H和L则也在继续你追我赶的纠缠中,对了,我就是这么感觉的,H对L可以用“缠”+"哄"这两招致胜的!平时我们能碰到的机会很少,我也很少跟L讲话,因为我能感觉到L对我这种纯正的“工科女+平常女”挺不屑一顾的,好吧,若干年后我跟L的一次也是唯一的一次深入交谈中验证了我年少时的感觉。

后来,年轻气盛的我们在工作四年之后决定考MBA深造,H、J、还有我,当然,我们当时都还是单身,身上的棱角还没有经过柴米油盐酱醋茶的真实洗礼。很顺利的H和我考入了RUC,而J则考入了TD,虽然两个城市相距不远,但是,这点点距离扑灭不了J的不安全感,J把我托付给了H。研一的寒假过完,H就在班里宣布了自己的婚讯,3月份,我和J一起去参加了H&L的婚礼,当时羡慕的我啊,都不行了,你看看,人家L,人美、还这么成功的把自己嫁了。婚礼之后,老妈和L一起送我们三人北上上学,事后听老妈讲,L在回去的车上对她说:"我多羡慕萌萌啊,没结婚,平常看着萌萌傻乎乎的,其实她不结婚还是蛮对的。"老妈跟我在电话里复述的时候,我就想,这可能是L的恐婚症。

很快,记忆中没过2个月,L就辞职到BJ和H团聚了,他们在学校东门外与人租了个两居室中的一间,俩人把个房间布置的非常温馨与浪漫。另一间也是我们的另一位同学及家属租住的,因此,他们的小家成为了我们同学聚会的好地方:涮火锅、炒菜、打牌。。。。。总之很开心的一段日子。L在安顿下来之后,要考QH的MBA,遂报了辅导班,上班、备考,我们研二,L也成为了QH的国际MBA班的一员。

毕业之际,H和我都顺利找到了工作,H进了央企,我则进入了一家上市公司从招聘主管的位置上干起。J虽然还有半年才毕业,但是也来帝都和我团聚,一边蜗居着,一边找工作。小J和小H关系非常铁杆,按我家太后的话说:“如果小H是个女孩,和小J结婚的肯定是小H,闺女啊,没你什么事啊!”当年我听我家太后这样打击我,心里没有任何异样:首先,太后打击我是她老人家一乐,她就喜欢让我越挫越勇的生活,与其让别人给我挫折,还不如让她这亲生的娘亲给我来得痛快;其次,事实就是如此,小H对我家J先生是太好了,小H懒得都出了名,当年他们同宿舍的时候,可以为我们家J先生做饭有木有啊!

离开了校园,我们在西四环边蜗居,而小H有了L美人的陪伴,淡出了我们的朋友圈,大家不再定期聚会,各忙各的成了日常生活的标签。


06年5月份,我被派往了TJ,随着老大开拓新市场,只有周末我才回京和小J团聚。06年的冬日一天,我接到老公的电话,老公说:“周末的时候,小H要和我们聚聚,听说他和L出事了,俩人要离婚。”老公低沉的话语,好像离婚的当事人就是他本人一样。当然,毕竟也是多年的朋友,新婚不久,怎么就会走到这一天?

周五晚上,我紧赶慢赶得赶回北京,周六,小H约我还有小J到了清华边的一家慢吧,说实话,我从来没进过酒吧,第一次进,本来想豪爽的来杯扎啤,但想到对面面临婚灾的小H,万一借酒浇愁怎么办?遂点了一杯乌龙茶(好吧,酒吧竟然点茶,还能在糗点么?)小H简要的把情况说了下,今天就是要请我出马,说服美丽的L回心转意和他继续过小日子的。我特么喝下一口乌龙茶(怎么弄得和壮士一去不复返一样?),对小H说:“你应该知道L不待见我吧?你俩发生啥问题,你得给我说清楚,我才好给你帮忙啊!”我老公在一边急得要命,说:“都什么时候了,还问?”我说:“不问,我都不知道问题出在哪里,怎么解决啊?”小H非常无辜的说:“我真的不知道问题出在哪里啊?她要星星我绝对不会给她月亮,半年前,她嫌弃我没出息,我为了多挣钱,还申请了外派魔都。没想到,刚半年,就非要给我离婚。”


悲了个催的,这原因不明的分手要我这经验不丰富的人怎么劝和?先见了正主再说。

遂去QH宿舍找L,找到了L,我们就伴着夜色,在QH校园里散步,好死不死那天偶还穿了双高跟鞋,走到最后,我的脚都快没知觉了。L给我的答复是她是经过深思熟虑的分手了,H和L缘分已尽。

我问:“小H做的有什么不对的地方,你说出来,让他改。好多年走过来,不容易,要珍惜。”

L说,就是因为她当年听了小H的话,认为已经在这件事情上花费了太多的时间,放弃太不值得,虽然心里不情愿,最后还是答应嫁给小H。萌萌,你心里应该知道我是不怎么看得起你的。”

我说:“我知道啊。”

L说:“以前,我认为你不会打扮,也生得不好看,傻里傻气的,一点也不会为自己打算,但是,你考上研究生之后没有立即结婚,我就觉得你不简单。”

我说:“怎么不简单了?我也得有能力才能结婚、办婚礼啊?我们俩把所有的钱都花费在上研究生上面了,就没有钱了,所以,吃饭穿衣量家当,我们没有条件,也不能制造条件,所以无法结婚啊。“

L就问:”你不明白我现在的感受,我和H分手没有第三者的因素,就是觉得在一起幸福不起来,我总看不到他能给我的希望。这个,是你们无法理解的,我心里的苦闷。”

我问:“可是,小H很爱你啊,你看他都为了更好的发展去魔都了,下一步肯定会越来越好的。你毕业,不想在帝都也可以去魔都生活啊,气候适宜。”

L说:“你都不知道,说起这个我就生气,如果不是我要求,他就愿意呆我身边,整天问我想吃什么?买什么衣服?周末去哪里玩?整天他的心思就在我身上,我看不到他进步的希望。萌萌,你说我这样想对不?”

我:“这,你让我怎么说你?你简直是身在福中不知福好吧?你要一定离开他,你肯定会后悔的。”

L说:“萌萌,你和J就别劝我了,大家都是好朋友,我知道你们为了我好,但是,我实在是看不到希望。求求你,跟H说,让他放了我吧。”

我:"。。。。。。"美女的要求,我没有什么免疫力啊,只好如实转述给跟在身后的H。

小H听后面如死灰,但是很快的镇定下来,对我跟J说:“天很晚了,你俩还得抓紧时间回去。感谢J跟萌萌了,我跟L之间的事情麻烦你们了。”

老公无奈地跟我交换了个眼神,离开QH。

之后的周一H和L去办了手续,小H请了一个月的事假,在我跟J的小家里也整整住了一个月,恰好我在TJ工作,J天天开导小H,生怕他想不开。。。。。。


一个月之后,小H的单位催了,瘦了一圈的小H回到了魔都继续未完的工程。


再见小H已经是我们孩子出生之后了,小H说已经决定不回帝都了,他在帝都买的新房(跟我家新房对门)就托给我们照看。那时候,小H恢复了白胖,仿佛已经走出了婚姻破裂的阴影。


后记:两年之后,小H进入某互联网公司,一年之后,小H再婚,新婚妻子小他11岁,再一年之后,喜得贵子。小H的孩子两岁时,公司美国上市,小H身价千万以上。作为朋友,我们为H现状感到由衷的高兴。现在跟老公聊起来,L如果知道小H有今天,会不会后悔?也许没有L,就不会有小H的今天吧。听说L也已经育有一子,希望L已经找到了她心目中的幸福。





21

7

21

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
沧海gg

21楼 沧海gg

吊丝逆袭,很励志哈。
H顾了家,没顾事业。L的需求点他没把握好

2015-07-03 10:26:05 回复 赞(0)

丛晓萌

@沧海高高:现在想来其实他们应该可以走下去的,作为朋友看来很可惜

2015-07-03 10:44:22回复
YY小yy

20楼 YY小yy

然来是阿里巴巴呀,还以为是**的副总裁

2015-07-02 16:16:14 回复 赞(0)

丛晓萌

@YY小yy:嘿嘿

2015-07-03 10:44:32回复
炫炫

19楼 炫炫

L说得对,一个男人整天把精力放在一个女人身上算个啥.H的成功算有L的功劳.

2015-07-02 14:37:53 回复 赞(0)

丛晓萌

@炫炫:嗯,有道理,只是L的办法太极端

2015-07-03 10:45:00回复
HR小小毕

18楼 HR小小毕

代号太多,眼花…………

2015-07-02 14:21:37 回复 赞(0)

丛晓萌

@HR小小毕:以后不用字母代替简称了,欢迎关注

2015-07-03 10:45:36回复
黄天

17楼 黄天

如果男女都是初恋,或者有一方是,结婚了,就是灾难。

2015-07-02 14:11:42 回复 赞(0)

丛晓萌

@黄天:沟通其实很重要,现在想来,他们俩人应该多沟通~

2015-07-03 10:46:14回复

黄天

@萌萌2018:经历过,也很重要。否则,认知层面达不到。

2015-07-08 08:29:37回复

丛晓萌

@黄天:L和H应该都不是互为初恋~

2015-07-08 10:14:18回复
summer冯

16楼 summer冯

文笔挺好啊,赞一票

2015-07-02 13:45:02 回复 赞(0)

丛晓萌

@summer冯:谢谢关注啊,亲

2015-07-03 10:46:36回复
安妮的仙境0628

15楼 安妮的仙境0628

什么跟什么呀~~~~~·

2015-07-02 12:55:00 回复 赞(0)

丛晓萌

@安妮的仙境0628:又一个没看懂的

2015-07-02 13:03:31回复
lorrian

14楼 lorrian

离宫心计感觉有点距离,不过还是感谢分享!期待后面的文章!

2015-07-02 11:22:38 回复 赞(0)

丛晓萌

@lorrian:谢谢关注!

2015-07-02 12:14:37回复
NANAxi

13楼 NANAxi

某互联网公司难道是阿里?!!

有的人会在短暂的幸福中选择安逸和静静享受,不曾想幸福也是易消耗品。如果没有早点准备更高的幸福,现有的幸福会很快白驹过隙,消磨殆尽。

所以,人的潜能或进取之心,经常需要痛点来启动。

2015-07-02 11:13:27 回复 赞(0)

丛晓萌

@绩效小受:嘘,猜中了就不要扩散哈~

2015-07-02 12:13:24回复

NANAxi

@萌萌2018:qiu bao da tui wu wu wu ~~~~(>_

2015-07-02 14:22:41回复
不过是人罢了

12楼 不过是人罢了

你说的这些很到道理,然而却毫无意义。

2015-07-02 10:35:55 回复 赞(0)

丛晓萌

@不过是人罢了:如人饮水,冷暖自知

2015-07-02 12:12:43回复
采毒蘑菇的小姑娘

11楼 采毒蘑菇的小姑娘

没看懂

2015-07-02 10:23:42 回复 赞(0)

丛晓萌

@采毒蘑菇的小姑娘:噗.....下次努力写,期待看懂~

2015-07-02 12:12:19回复

采毒蘑菇的小姑娘

@萌萌2018:坐等新文

2015-08-21 14:31:23回复
苦哈哈

10楼 苦哈哈

建議別用字母,看的腦仁疼,還是理不清.

2015-07-02 10:22:45 回复 赞(0)

丛晓萌

@苦哈哈:好的,虚心接受

2015-07-02 12:11:28回复
现实解心

9楼 现实解心

人生如戏,也许是因为离婚H才有了今天的成绩!

2015-07-02 10:16:46 回复 赞(0)

丛晓萌

@现实解心:也许吧

2015-07-02 12:11:38回复
挡不住的林安安

8楼 挡不住的林安安

不过仍是很有启发性。

2015-07-02 09:34:28 回复 赞(0)
挡不住的林安安

7楼 挡不住的林安安

其实要讲故事的话,里面很多补充性的内容可以删去的,不然影响读者对主线的把握。

2015-07-02 09:34:11 回复 赞(0)

丛晓萌

@挡不住的林安安:这篇文章是时隔半年写成的,趁着昨天老板不在,补了后三分之一~没好好走心写吧~

2015-07-02 09:48:16回复
YY小yy

6楼 YY小yy

某互联网公司感觉有点像是58同城

2015-07-02 08:55:30 回复 赞(0)

丛晓萌

@YY小yy:无比巨大的一家,58不是同一数量级上的~

2015-07-02 09:47:29回复
0蓝色妖姬0

5楼 0蓝色妖姬0

看到前面,还以为L离婚是想要H发奋图强,离婚后又暗地里帮助了H。另外还以为H和J有感情瓜葛,是因为H和J的感情让L知道了才使得他们离婚的。是我想多了吗?

2015-07-02 08:33:15 回复 赞(0)

丛晓萌

@0蓝色妖姬0:你想多了

2015-07-02 09:46:52回复
kafeibaihe

4楼 kafeibaihe

明白到底什么是你真正想要的,也许不同时候有不同的想法,但得挑出心底的方向。也许L真的幸福?!也许L知道H有今天后,悔青肠子,但真悔了,和拜金女能扯上关系么?

2015-07-02 08:23:04 回复 赞(0)

丛晓萌

@kafeibaihe:至少当时L是确定H不是她当时想要的

2015-07-02 09:46:21回复
Cony奋斗

3楼 Cony奋斗

如果L懂得等待,也许她会是那个身价千万H的后盾了

2015-07-01 21:57:13 回复 赞(0)

丛晓萌

@Cony奋斗:可惜没有如果~

2015-07-02 09:45:43回复

rika2005

@萌萌2018:L未必缺錢,也許就是不喜歡H

2015-07-02 10:11:12回复

丛晓萌

@rika2005:可能吧

2015-08-31 23:27:57回复
小鬼惑惑

2楼 小鬼惑惑

每个人都有自己的追求。可能他们不离婚男方也意识不到自己的问题。

2015-07-01 20:33:20 回复 赞(0)

丛晓萌

@小鬼惑惑:没有如果~

2015-07-02 09:45:13回复

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..
最新内容
面试的时候被问离职原因,怎么说比较体面?建议大家牢记三原则:1、抱怨的不要讲;2、淡化负面词;3、客观原因可以说。
54分钟前    热点资讯
31岁大厂员工跳槽,企业给了45k的薪水,他不同意,猎头却他劝说:​作为大头兵,​45k已经是天花板了,想要50k得管理岗了
1小时前    其他资讯
朋友的孩子在国家电网,月薪7500多,昨天突然说要辞职,吓我一跳。说他的几个朋友都离开了一天能挣2300,干几天就顶一个月工资。
1小时前    其他资讯
华为最吸引人的就是薪酬了吧,16级的学长,毕业就去了华为,奖金30w,工资25w,再加上年底的分红,总包80来万
1小时前    其他资讯
重新定义组织职能,更高的支持战略和增长
1小时前    其他资讯
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
17小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
17小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
17小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
17小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
17小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
17小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
17小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
17小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
17小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
18小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
18小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
18小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
18小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
18小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
18小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
18小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
18小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
18小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
18小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
18小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
18小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
18小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
18小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
18小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
18小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
18小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
18小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
18小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
18小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
18小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
18小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
18小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
18小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
18小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
18小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
18小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
18小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
18小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
18小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
18小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
18小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
18小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
18小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
18小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
18小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
18小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
18小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
18小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
18小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
18小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
18小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
18小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
18小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
18小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
18小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
18小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
18小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
18小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
18小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
18小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
18小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
18小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
18小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
18小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
18小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
18小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
18小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
18小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
18小时前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 419

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 81

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 191

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了