昨天提交了离职申请。
因为不喜欢一直处在纠结当中,不如快刀斩乱麻,辞了再说。
新老大看到我的辞职申请后,把我叫进去,进行了一场推心置腹的交谈。
交谈的结果是:我留下来,继续沉淀。公司会帮我争取调薪,并在工作内容上做些调整。呼~且把一些感触记录一二。
一:姜还是老的辣~~
她刚来两周,还没怎么接触。但就这么一场谈话,我就对她肃然起敬了。五六年职场摸爬滚打的经历,加上大姐姐一般亲切真诚的语气,把我这个职场新人感动的一塌糊涂。
通过这场谈话,我也算知道了离职面谈要怎么谈,那就是,弄清楚员工要离职的真实原因,然后对症下药,能解决的问题就帮助员工分析解决,不能调和的矛盾,就只能祝福员工明天会更好了。
二、沉淀再沉淀,不能只是空谈。
谁在职场初起步时,没有迷茫过呢?
琐碎的事物,每天重复性的工作,说好的成长没见着,倒是养成了些许得过且过的坏习惯。偶尔的意气风发,抵不过每日的懒散。说好的远方和成长,慢慢的变成了空谈。空谈误国,空谈也误身。我是不太聪明的,是需要引导的选手,所以需要一个专业的人来带我,才能加速我的成长。但我的优点是踏实,执行力强,对公司也认可,跟同事关系处的也很好。这些也是公司挽留我的原因。原来,你做的事情,大家是看在眼里的。这是值得开心一下的地方。
未来的路还很长,整天挂在嘴边的理想,如果不从现在迈开第一步,永远也实现不了。
三、遇困难找方法,心态摆正,说不定会有奇迹发生。
群体遇到困难时,作为群体的一份子,你是选择和其他人一样去抱怨,还是沉下心来思考造成困难的原因以及解决的办法?你是传播负能量还是传播正能量?或许你没有能力解决大的问题,但你可以从自身做起,从改变你可以改变的做起。微笑面对,积极面对。拿着公司的工资,就要为公司做点事情不是?这跟谈恋爱是一样的道理,男人是你自己选择的,没有道理去抱怨他的缺点,你可以帮助他改正,实在不行,你就分,别整天到处哭诉,把自己变成了祥林嫂。
说两句结束吧:
好好工作,好好生活。哈哈~~
6楼 我是谁我不知道
写的几篇文章都不错哦
祁小柒
@我是谁我不知道 哈哈哈,谢谢夸奖
5楼 辉昕
好好工作,好好生活。
祁小柒
@志昕:谢谢鼓励!
4楼 ngls56
这篇写的好啊
祁小柒
@ngls56:谢谢你的认可!
3楼 happyboy2
我也觉得不要后悔,HR这行很有前途,加油!
祁小柒
@netboy:恩呢,520,对HR这行说声我爱你
2楼 阿玲xxl
投一票,支持!
祁小柒
@阿玲xxl:谢谢支持,好开心
1楼 大白兔77赵颖
哈哈,你好容易被说服,不离啦?那就开心上班吧
祁小柒
@大白兔77赵颖:哈哈 我也觉得 特别容易被说服 可能也是因为我本身就在纠结吧