选择和坚持，到底谁更重要？选择错了，坚持会让人在错误的道路上越走越远；不会坚持，就算每次都选择对了也不会取得成绩。最好的组合当然是正确的选择和长久的坚持了，但问题是，谁能分得清？
刚看了一下，在三茅潜水478天，一直没写过总结，没发过言，今天，我决定说点什么。行政挺不容易的
男，90年生，本科，2012年毕业。
今天周六，我休息（单休，周日上班），早上给外出打工的爸爸订了车票，正在想着昨天领导说近期部门的培训工作应该抓紧。
突然，电话响了，
“您好，C总”
“嗯，你帮我写个报告，给市委宣传部的，6月份有个文化遗产日，省文化厅要举办一个什么博览会之类的活动，我们想申请在我们公司XX地方举办，具体的情况你问下T总，稿子拟好了发给我看下。”
“好的。”
“您好，T总，我是行政XXX，C总让我写个报告，具体的情况他让我问您。”
“嗯，是这样的……零碎的信息就是这样，明白吗？有些东西你上网查一下。”
然后，我花了1个半小时，整出了一个初稿微信发给C总。
然后，我跟正在上班的媳妇说了这事，媳妇有点不开心，我想了想，决定写点什么。
其实，我不喜欢行政的工作，我也不喜欢这个公司。
参加工作34个月了，从行政助理、行政专员到行政主管，一路走来，其中的辛苦，不足为外人道，或许，大家都很辛苦。
2015年5月15日，从不是211、不是985的本省一本师范大学传媒类专业毕业，进入当地一家比较有知名度的企业，职位是行政助理、月薪1600，主要工作内容是对政府的文件申报、材料编写，和政府的工作协调。
面试的时候，领导说这是一个主管级的岗位，她要招一个有5年工作经验的人，但看我比较有眼缘，会考虑我，又问我是否能够接受其他岗位。“其他什么岗位”，“景区工作人员”，“就是服务员吗？暂时不考虑”，“好，那你回去等消息吧”，然后，人力资源部通知我体检、入职。
入职以后，我就开始了漫长的打杂之路。
前台今天休息、前台临时有事，我去前台顶岗，我想我应该是这个公司第一个男前台吧，这种状况一直持续到今天都没有完全终结。
管理工作服的人离职了，恰逢公司淡季，大领导不给招人，我刚入职，工作量不饱和，“暂时兼顾着管理工作服吧”，“好，没问题”，这一兼顾就是半年多。每天给入职员工发工服，收回离职员工的工服，整理工服仓库，补充工服的库存。记得有一回，从大仓搬回来5大箱衣服，要搬到3楼的工服仓库去，全都是冬天的大棉袄、粗布裤子，不是鼓鼓囊囊的那种衣服和箱子，而是压缩后结结实实的一米多高的箱子。我一个人用液压车从大仓拖到行政楼，一次2箱。我身高170，体重60，身体不健壮，也不常锻炼，搬运上3楼对我是个挑战，但我没有选择，办公室都是女孩子，刚入职不认识人，没地方求援。当时没留意那一箱箱子衣服有多重，但我去年留意看了冬天的衣服箱子上标记了40kg。（好吧，就在刚才，我又被领导电话通知，她中午不在，要我在家整理公司的对外经营数据提供给Y总，又是半个小时）我用手抓，用膝盖顶，用尽力气，一步一个台阶的往上挪，在那个寂静的冬天的下午。其实我只搬了一箱，汗水就已经湿透了衣服，脱得只剩1件保暖内衣。中途很多次想放弃，想去人力资源部拿张离职表丢到领导桌上，后来还是坚持搬完了，去洗了个冷水脸，坐到位子上发了一会儿呆，这事我没有跟任何人说。
领导让我写通知，我写了，领导不满意，改，不满意，再改，不满意，还是改。领导跟我说，她当年，老总让她写个通知，她改了8回，所以她是为我好。第一次是我错的，我改，第二次是这样写可以、那样写也可以的，领导说觉得那样好，我改，第三次，领导找不出毛病了，一直说“感觉不对”，我还是改，最后结果是“我总感觉不是很好，算了，就这样吧”。但是在我之前，这个公司的通知发文，就是渣渣渣，连字体大小、行间距、语句通顺都错误百出。我要忍，因为领导对我高要求，这不是坏事。后来，公司领导要写报告就喊我，甚至拍着我的肩膀对人介绍说这是我们公司一支笔。谢谢领导。
领导让我做会议纪要，各种要求，各种新想法，因为“以前是这样，不代表这样就是对的，我们可以做的更好”，这话有道理，我努力写会议纪要，后来我把会议纪要写的跟新闻联播发言稿一样。刚入职那年冬天，公司开年度总结会议，各部门先开会，公司再开大会，各部门卯足了劲备足了功课准备足了资料，会上挨个的照着稿子读，第一天我就写完了2只中性笔，写完了大半本软面抄，以至于后来我要用草稿纸记录。领导说，晚上把会议纪要整理出来，明天早上开会前打印好放到公司主要领导位子上，那时候我在想，第二天还是开会，换个部门听报告而已，前一天的会议纪要早一天迟一天有什么区别吗？好，我晚上整理，从6点散会，一个人在办公室打字，直到第二天6点，早上8点半开会，中间还有2小时，我回宿舍洗个脸，去食堂吃了早饭，回来继续重复又一天的会议。会议持续了5天，我连续4个夜晚整理会议纪要，前面3夜没合眼，第4夜睡了3个小时。公司大boss在中场休息时说了句“XXX这几天很辛苦啊，每天的会议纪要第二天早上都能出来”，领导给了我3天调休，谢谢领导。加班是没有任何加班费和调休的，领导是不鼓励加班的，加班是因为工作效率低，还要浪费公司电费。加班是要审批的，你说要计算加班工时是不对的，因为我们不是工厂，你平常没事的时候聊天领导也没管你啊（可是我们365天都跟陀螺一样），如果有人提出加班计算工时，领导就会要分析他的工作量饱和不饱和，嗯，具体到每一分钟在干什么，看你有没有空闲，如果有空闲，你就犯罪了。
公司是服务行业，全年营业，员工是单休，法定节假日不休，当然了，会给3倍工资（12年大约是100块/天/人，14年涨到了140块/天/人）。刚开始，估计是领导使唤我挺顺手的，安排我跟她同一天（周日）休息，其实我想周六休息，因为我报名学驾驶，教练说他也周日休息，我没时间学车，要是周六休息该多好。我没吱声，因为领导没跟我商量，她是安排我周日休息。我更加没有提出调休到周一至周五去学车，后来事实证明我是对的，我办房贷调休2个半天去了银行和房管局，领导都很不耐烦的问，你办个房贷怎么要这么麻烦啊？什么时候能办完？我要是一周去学2次车，持续几个月，不敢想象···然后，我驾照理论考通过后2年，因为没去学，作废了，要重新学习。到了14年，我慢慢地担负起基层管理的责任，因为一件事情，领导意识到我和她同一天休息对办公室的管理不好，安排我周六休息，可是我谈女朋友了，女朋友周日休息，我节假日又不休息，休息日又错开了，我很不开心，但是我没说。
这3年，还有好多好多事情，过去了也就算了，人慢慢的也就适应了，除了刚开始的时候几件事记得，其他都忘了。
我也带人了，我不逼他们，我不骂他们，无论他们做了什么错事，我都很淡定，这一点领导佩服我的好脾气，也说我没魄力。我觉得恐吓可能会刺激人，会让人觉得更有挑战性，但是不应该只是恐吓，我们可以采取更温和的方式，我会帮助他们成长，用我的方式，因为我知道当年自己走过来有多么辛苦，我不希望自己变成曾经自己很讨厌的人。
上榜得茅豆
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21楼 辉昕
在单位里做事情大概都这样，我刚毕业时，工作服的事情做了2年多，兼职更是不计其数。没办法，刚开始，一点点来呗。
20楼 水蓝色的天空
真心佩服你，觉得你很棒，也很看好你。
19楼 曹锋
写东西总烦的就是无理由的修改，印象中改来改去的只有一次，大局书记有个演讲，最后选我写发言稿，我写一次，他试讲一次，我按照要求改一次，再试讲，再改，最后彼此都很满意。据说演讲当天很轰动，可惜我没在现场。后来我发文章会告诉报社，如果改的话就不要发了。这算是我的态度吧。
18楼 小脸妞儿
我想说，你经过的，我全部都经历过，甚至在我刚刚怀孕第一个月的时候，因为公司整体搬迁忙碌，差一点，，，公司第一年年会我全权组织，连着一天一夜加班干完所有的活儿，临演出的前一天晚上彩排，我们领导跟我们办公室的人没有一个人来的，，，整个会场静静的我嚎啕大哭，，，，那是5年前，我当时我仅仅是一个行政文员。我坚持下来了，我现在是行政部经理。已经连续四年，我们公司的年会都是由我组织，我们部门的人也全部换完了，下属相处的很不错，跟你一样，我不压迫，不把自己看得那么高，现在年会大家一起忙，今年我还主持了。。。。但是，我也有跟你一样的感受是，行政工作在公司确实不是受人尊重的一个部门，领导们至多是会说“辛苦了”“你成长的很快”，但是，说实话，说这么多倒不如加薪实惠。。。或许，你应该换个企业了，真的！我在这里之所以呆着，是因为我现在认为我在这个企业还有发挥的余地和存在的价值，但是我也在学习和补充新的知识，时机成熟的时候，或者我在等待公司对我更高的期许，要么是我能随时转身寻找更好的去处。 加油！！！
17楼 小璐809
佩服你的坚持，公司整体的氛围没有人情味，好似机器。锻炼好自己，期待你有更好的平台，更好的发展。
16楼 HR飞飞
我是和你相反，我在我们当地的一家名气较大的国企，已经在此工作了2年半了，大学学的人力资源，工作岗位也在人力资源部，但实际就是造工资表，搜集人员信息，以供领导偶然查阅，工作量小，轻松悠闲，不加班不加点，正常节假日，刚开始我也是充满激情的要发挥自己的能量的，后来发现动辄得咎，干活和挨批评成正比，和工资无关系，和别人讨论，被人说傻，不会干活，好吧，适应环境嘛，慢慢的也就变得消极被动，蓦然回首，2年多来却发现自己根本就记不起和刚来时有多大差别，没有大的成就，也没有可圈可点的成绩，甚至连自己天天在忙些什么都不知道，没长进，没进步，除了颓废消极，什么也没有积累，心中时时恐慌却不知该怎么选择，该怎么办，再过两年恐怕连着想法也没有了，想出去也不会出去啦
15楼 loody
好辛苦。但如果觉得值得，那就值得。
14楼 啊紫姑娘
有时候也要把自己的想法说出来，不然别人一直以为你没有想法，怎么安排都可以！
13楼 一直安静519
很佩服你，但有时候遇到事情，自己不提出反对意见，别人会不会把你当软柿子，总想压迫压迫。我就是一个别人说什么我不反对，会最大程度的配合，别人会认为老好人，领导会有事情第一时间想到我，同岗位的工作，我的工作量就加大了，每天很累，有时候就很不平衡，拿相同的工资为什么呀？我就在思考是不是我传达了错误的信息，当时理由充分的拒绝，或者给出合理的理由，会不会就不会这样？现在我正在努力改变，其实性格决定命运这句话是有道理的
12楼 黑白的素描
多么类似的工作经历，幸运的是你会晋升，我只是被一次次画饼。对人认同，但对人事工作的价值仅停留在口头的认同。付出那么对多，没有时间跟家人和朋友一起，甚至打电话的得挤出时间。总忘记自己的生日，生日晚上还在加班，根本不会有人在意。
11楼 pheonix017
好能忍啊！
10楼 苦茶煮
加油，觉得楼主能够这样保持自己的初心，非常厉害，虽然我也一直想保持初心不变，不过没出社会我也不敢保证自己不会变了
9楼 dandan88
这忍耐力！
8楼 金豆小行行
写的太好了 ，我希望我也可以这样投胎换骨一次 ，一切或许都会如我所愿，现在的我真的是感觉没了斗志 怎么办 。。。。。。。。。。。。
7楼 糯米果果
我有一段时间跟你的处境一样，大约一年多时间吧，简单来说就是一个不拿 总助工资的总经理助理。会议记录要求1字不差当天下午整理打印第二天把签字后的会议记录交一份在老总桌子上。
6楼 进击的小鲨鱼
加油，看好你！
5楼 王泽强
写得不错,支持!
4楼 中元
我不逼人了，我不要求别人了，我不想成为我烦的人。
3楼 小倩2088
看后特别有感触，我之前做会议纪要的时候刚开始简直是要疯掉，各种要求、各种长时间的听录音等等，后来竟然淡定很多。真是佩服你的忍耐和坚持，还真是很看好你的发展的，加油！
2楼 Rina302
加油
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