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想法不同,规划也不同

作者 顺水平舟 2015-01-07 11:07 1105
  我目前在一家成立不久的食品类私企工作,公司有长远的规划,前景较好,领导平时也很照顾员工,气氛较为不错。我入职一年多来,公司行政人事工作也得到了很好地改善,但是目前的工作内容和我的职业规划越来越远,行政类的工作占据了大部分工作内容,公司工商事宜、接待工作很多,逐渐感觉自身的工作由行政人事转变至秘书保洁保姆。
  最夸张的是,老板经常会安排一些家里的私事给我,比如去帮他接孩子放学,自己有事没事都会安排我去,夸张到一周五天要去接四次,还有孩子的社保、照片冲印、办理银行卡啊好多私事。
  请问,对于这些事情,我应该如何巧妙的拒绝呢?
  我目前在一家成立不久的食品类私企工作,公司有长远的规划,前景较好,领导平时也很照顾员工,气氛较为不错。我入职一年多来,公司行政人事工作也得到了很好地改善,但是目前的工作内容和我的职业规划越来越远,行政类的工作占据了大部分工作内容,公司工商事宜、接待工作很多,逐渐感觉自身的工作由行政人事转变至秘书保洁保姆。
  最夸张的是,老板经常会安排一些家里的私事给我,比如去帮他接孩子放学,自己有事没事都会安排我去,夸张到一周五天要去接四次,还有孩子的社保、照片冲印、办理银行卡啊好多私事。
  请问,对于这些事情,我应该如何巧妙的拒绝呢?
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一、看利弊选其主:

     对于偏离人事而转变秘书,我觉得是好事,又可以通过本职再深入的了解其它业务及交际能力,本来行政与人事很多企业不分家,说起来难但做起来又杂又很有学问,为此我的建议是那个是主那个是辅,自己要区分而后侧重点在那上面,加强规范,提高效率来细化。

二、多做多劳,平常对待:

     老板的事本来就是工作,心态要摆好,就当他是听从领导安排的其它工作,一般岗位职责都有这一条,他的事就当是后勤工作的处理,我想行政人事不可能每天都那么忙,只要合理的安排好时间,接人这些固定的事情就提前将本职工作提前做好,合理的安排工作,将本职工作细致化,我觉得工作充实点是好事,说句实在话我不可能工作8小时都是在8小时在工作,其它空闲时间还是蛮多的,为此我是多做点事更好,其它工作也不耽误,现在能生活在这样的环境中很少。


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顺着水面平静的划来一艘小舟,乘风破浪悠闲的在HR行业十来载,既无大风的阻碍,也无大浪的颠波,掏沙浪尽只为生,打拼一生平凡..
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