高薪就该跳槽吗？

作者又见飘雪 2015-01-01 14:18 14024

内容来自 2015-01-04 打卡话题

　　大家好，我目前的公司是一家塑料制品销售型企业，当然选择这家公司就是因为离家近，所以工资待遇虽然没有达到我的期望值，我也过来上班了。因为公司小，人力资源各个模块也没有真正的实施，HR部门做的还是传统上的人事工作。老板明示暗示过好多回，说公司踏上正轨之后，一定会重用HR部门，也曾经带着我熟悉全公司的业务，感觉会给我一个很好的发展平台。而且公司内部都很团结，高层也会放手让下面的人做事，我在这里做得也比较自由。
　　现在有个机会摆在我面前，一家通信公司向我抛来橄榄枝，各方面待遇都比现在这家公司好，除了上下班远。但当我冒出辞职的想法时，也有很多不舍的念头。
　　请大家帮我分析下到底该去该留。

展开

氛围好的老公司与待遇好的新公司，如何选择？

案例问题：1、就职一家塑料制品销售型企业，离家近，待遇一般。公司小，没走上正轨，人力资源各模块还未形成，老板暗示会得到重用，公司氛围好，也放手下面人做事，比较自由。

2.另有一新公司抛来橄榄枝，待遇比原公司好，除了上下班远，有辞职想法。该去该留，如何选择？

案例解析：1、企业的长期生存和稳定发展取决于企业的战略谋划和方略，影响的因素有内外部因素、企业实力和战略目标。小型民营企业的战略，实际上是一种老板文化，取决于老板的个人格局、职业素养和管理风格。一个好的管理者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，创造好的工作氛围，给予下属更多的自由度和权限，以期完成组织目标。企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。

一个工作氛围好的企业，自己的个人能力才能得到最大空间的发挥，正所谓是：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

2、一个还在处于建设期的公司，好比是一张白纸，期待着工程师们用自己的画笔，勾画出宏伟的蓝图。一砖，一瓦，一石、一沙土，都是大厦的基石，靠我们的双手和智慧，建造出辉煌的宫殿。对于喜欢挑战自我，并赢得成就感的人来说，这是千载难逢的好时机，正是一展身手，证明自己能力和实力的时候。可以先从组织构架、部门设置、岗位说明书、规章制度等方面着手，构建公司大体的框架。刚开始运作的公司，不可能六大模块都齐全，但可以先从招聘、培训、员工关系等模块入手，建立起一套系统的工作流程，等公司发展成熟，具备一定规模以后，再着手建立薪酬制度、绩效考核体系。

3、案例中的问题，实际上是一个职业生涯规划的问题。判定自己到底需要什么，什么目标是可以达到的以及为了达到这一目标自己需要做出多大的牺牲。可以根据自己的职业倾向和兴趣爱好来做出决定。兴趣对人生事业的发展至关重要，所以兴趣才是职业选择应考虚的重要因素之一。而职业生涯的成功能使人产生自我实现感，从而促进个人素质的提高和潜能的发挥。薪酬不是唯一决定因素，要看有多大的职业发展空间，以及自己喜欢什么样的工作态势和生活状态。

个人建议：1、自我评估，不为薪资盲目跳槽。对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。通过客观的评估，能了解自己的真实情况，有利于对职业选择做出清醒的判断。避免个人期望与现实情况差距过大，进而频频产生跳槽的欲望。

2、背景调查。了解新公司的行业发展前景、薪酬水平、公司状况、企业文化等，不加以了解仅仅因薪酬高就盲目跳槽不是明智的，高收入要与良好的公司氛围相和谐。在人情交往日趋冷淡的现代社会，人们需要感情的沟通和交流。而日常交往最为频繁的同事之间，良好的人际氛围有利于工作的顺利开展。

3、良好机制才能人尽其才。员工都希望自己的企业是一个优秀的企业，企业的领导也是一位有能力的领导。有着良好机制的企业才能留住人才，发挥人才的最大效用。找到一个好的平台不易，机遇与挑战并存，把握住机会，你就是成功者。

工作成就的取得、薪水的增加都要靠脚踏实地的打拼和经验的长久积累。跳槽本身并不难，难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

145

全部评论(53) 我参与的评论

50楼锦嘉

谢谢你的分析！

2015-01-05 09:20:23 回复赞(0)

49楼清夏

观点精辟，感同身受，我之前离职是因为信任度、企业文化环境、等造成无法提升自已及实现自已的一些想法与自由的发挥做事，现在的公司给了相对宽松信任，对于力求自已专业水准提升与平台的我来说，就是个很好的选择

2015-01-04 23:16:46 回复赞(0)

48楼 304170442

谢谢分享，学习了！

2015-01-04 18:45:19 回复赞(0)

47楼 pp2018

学习了，谢谢，招聘的时候也能用

2015-01-04 17:39:39 回复赞(0)

46楼丁丁11127182

同意以上分析，跳槽一定要把对方的实力和自身的实习结合起来，要不就是跳坑了，埋了自己回头得不偿失，那就很不幸了！

2015-01-04 17:26:13 回复赞(0)

45楼蝴蝶蓝蓝

“跳槽本身并不难，难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。”这话说得很中肯。学习了，谢谢分享

2015-01-04 17:23:07 回复赞(0)

44楼晓恩

我们公司就一个老板******，而且领导不重视有能力的人，企业文化应该是根基，可是在我们公司企业文化是跟随上级的变化而变化，不是把企业文化做的更好，而是把企业文化做的对公司有利

2015-01-04 16:44:58 回复赞(0)

43楼迷茫的肥猪

跳槽本身并不难，难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。说得好！

2015-01-04 15:24:48 回复赞(0)

42楼 susan张

每一次跳槽都要使自己得到发展，得到提高，脚踏实地的打拼额经验的长久积累，说的真的很到位，让今天心情抑郁的我，仿佛又开朗了很多

2015-01-04 14:42:15 回复赞(0)

41楼孩子王

谢谢分享

2015-01-04 14:40:32 回复赞(0)

40楼芷菱

学习了，谢谢分享！

2015-01-04 14:29:47 回复赞(0)

39楼尔新

学习了，谢谢分享！

2015-01-04 13:52:45 回复赞(0)

38楼得意的笑a

确实是不能盲目因为薪资而跳槽

2015-01-04 13:29:08 回复赞(0)

37楼 Sunny3776

谢谢分享

2015-01-04 12:25:38 回复赞(0)

36楼新钓客

感谢分享！

2015-01-04 12:16:42 回复赞(0)

35楼 D小石头L

正所谓是：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。谢谢分享，学习了！

2015-01-04 11:44:11 回复赞(0)

34楼卫海蓝天

对自己有客观准确的了解很重要在职业选择时

2015-01-04 11:31:26 回复赞(0)

33楼 JessicaH

什么才是对自己最好的？

案例概要：
1.目前就职于一家塑料制品销售型企业。企业小，但是离家近。工资待遇没有达到自己的要求，仍热去上班了。公司的老板对自己不错，部门内团结，而且也可以看到以后HR部门的发展。
2.有一家不错的通信公司，工资待遇高，问题是离家远。
3.离职吧，有些不舍。不离职吧，有些不甘。心里很纠结去还是留。
案例分析：
1.案例中的主人公是否了解清楚了自己内心的需求。现在天天上下班，是为了多挣点钱，还是为了当初的梦想在奋斗。
2.案例中的塑料制品销售企业是否有这样的发展势头？
3.案例中的通信企业是怎样的一家公司，有没有经过前期的咨询和打听？除了那里工资高以外，工作氛围如何？里面的团队如何？

个人建议：
1.自己能力得到发挥的地方，对自己才是最好的。我和你一样在一家小公司上班，这里的人力资源各大模块也没有很正规，大部分的时间都是在做招聘、培训、员工关系及后勤事务。但是我做的很得心应手，很开心。从2012年起，我开始慢慢建立各方面的规章制度，例如招聘流程、费用申请流程、食堂管理制度等等。这些工作，得到了老板的支持和认可。现在公司发展越来越好，老板也对我的工作提出了更高的要求，2015年的工作重点是绩效考核这一块。一路走来，我也会和你有一样的苦恼，和我同一时间毕业的同学们拿到的工资都比我的高，但是回头想想每个人都有自己的路要走，至少现在我工作的很开心，这个地方适合我，我的能力被认可，我的潜力无法预测。
2.有助于自己职业规划的地方，对自己才是最好的。首先我们要静下来想想自己最需要的是什么？我当初进这家塑料制品销售公司的时候，仅仅是因为这里离家近？还是他有别的地方吸引过你。当初选择这份工作的时候，是否已经想好自己的职业规划。其实，入职前你可以就想从事的岗位做一个薪资调查，那将来入职的时候就不至于因为薪资达不到自己的要求而沮丧。昨天还有一名员工来离职，离职的原因是我这份工作没有上升的空间了，工资也就这样了。我要换一份其他的工作。我继续问他，那你想换什么工作。那名员工说还没有想好。我说这个故事，只是想说明一下这就是典型的只为工资而奋斗的人，根本没有什么职业规划。
3.有良师益友的地方，对自己才是最好的。你的老板就相当你的良师，他给你一个大的发展平台并且会引导你；而你的同事就是你的益友，大家和睦先出，做事自由自在。两者都已经具备，请问怎还有他求？

第一次发表评论，打击多多指教。