推荐做最好的自己 ——记2013年二级人力资源管理师考证之路

作者非你不可1234 2014-12-06 15:55 2252

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做最好的自己

——记2013年二级人力资源管理师考证之路

作者: 非你不可1234

2013年，经过反复考量，对自己的人生重新做了规划和定位，决定换个城市生活，决定换份职业工作。

于是在上半年报了三级人力资源管理师，由于没有从事过HR工作，身边也没有HR朋友分享经验，结果可想而知，并不尽如人意，但是也不会非常不理想，一科58分，一个59分，说明我再努力一点点，就可以更好了。

2013年下半年换了城市，换了工作之后，我决定重整旗鼓，直接报名二级人力资源管理师。其实，考证并不是我的本意，我的意图是通过考证系统地学习人力资源知识，弥补自身的非科班出身的窘状。总结了上半年的考证失意，我参加了一个本地口碑不错的培训机构，我参加培训机构的理由在于：

一.培训机构的老师都在业内有一定建树的牛人，而我的相关从业经验几乎为零，除了平时工作的积累，更需要在行业内前辈的指引下，通过系统学习快速进入工作状态；

二.参加培训的基本上都是已经参加HR工作或者准备进入该领域的人，我需要进入这样的圈子，认识并肩作战的战友，吸取更多的同行的经验，少走弯路，开辟捷径；

事实证明，我当初的选择是正确的，因为我通过了二级考试拿到了我梦寐以求的证书，同时我也认识了一帮同行朋友，在我接下来的工作中互勉，资源共享，共同进步。

现在的我已经在HR之路上奋斗了一年半，反观当初的考证之路，我认为可以借鉴之处如下：

一.参加培训。

1.熟读教材内容。连续8周的周末去学习，在老师的指导下梳理知识，当然也要划重点；考前三个月每天持续花一两个小时熟读教材3遍以上，考前一周熟读老师划的重点内容；

2.梳理教材内容。我先把目录背下来，再填充目录下的小标题，根据标题背诵相关内容，在考前一周的时候每天花两个小时，用思维导图形式默写内容；

3.建立学习小组。培训群里有热心的考友根据上班地点建立学习小组，私下共同讨论，分享考试心得等，借鉴他人方法让自己成长进步。

二.论文提前准备。

1.先定主题。主题最好是自己工作中运用的比较多也比较得心应手的模块，这样写出来的文章才能有感而发，才能引起老师的共鸣；当然最好不要太偏，过于偏门的主题资料收集难度很大，很容易半途而废；题目中最好用“浅析”“浅谈”等字眼，不要用“研究”等字眼；

2.收集资料。定完主题后，我在市图书馆呆了一天，寻找相关的资料，用手机拍下相关内容和引文需要的作者信息出版社出版时间等；若书籍上产生共鸣的内容多，我就会适量借出带回家研读；参考文献最好是5年之内的书籍；

3.编写文章。在培训机构老师的指导下，用paper rater测试了论文相似度控制在20%以内，反复修改了三次，全文就这么愉快地定稿了；

4.论文答辩。论文通过后就准备答辩事宜，准备3-5分钟的演讲，自己在家人或者朋友面前演练7遍以上，熟悉内容，消除紧张感；答辩过程中，多用礼貌用语；穿戴清新整洁，留给评委好印象；

5.主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，论文和论文答辩就能顺利通过。

以上就是我2013年考二级人力资源管理师时的一点小小心得，希望对大家有些许帮助。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-06-10 00:00

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12月，和“年度总结”征文大赛一起，同时开设一期很有针对性的征文：人力资源管理师考证经验分享。这个主题就很容易理解了，那... 我要投稿>

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全部评论(9) 我参与的评论

4楼 jinquan219

向您学习！

2014-12-09 12:38:07 回复赞(0)

非你不可1234

@jinquan219：共同学习共同进步

2014-12-09 13:47:00回复

3楼一半是海水一半是火焰

人资二级证还是有些作用的，尤其是非科班出身，需要系统的了解人资体系，充实理论水平，再在实际中不断磨练。
但是二级证不是一步登天的法器，证明不了你有多高的人资水平。
应试教育的结果还是和现实需要严重脱离的，书本上的东西，很大部分在实践中一无用处，甚至会左右了你的思想，让你茫然无所适从。
二级好考，没什么难度，说是难度，不是二级考试本身的难度，是你具不具备能够静下心来看书、学习的难度，是你能不能拿出时间准备的难度。

2014-12-09 11:50:37 回复赞(0)

非你不可1234

@一半是海水一半是火焰：是的。理论和实践是有非常大的差距，理论上学的知识在现实上践行是需要条件的，所以更多更快的成长需要在实践中去历练。

2014-12-09 13:46:22回复