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2014这一年过得真的是很不如意,失去和得到各占一半,失去的是当初的勇气,得到的是对HR这条路的坚持。
老生常谈的话题,毕业之前,一直在找关于人力资源的工作,不断被拒绝,不断地尝试,印象最深的是某公司人事负责人给我说了一句:相信一年后你会变得比我优秀。可是她最终没录用我,原因不详。后来我给自己总结的原因是:不够专业。在毕业后,迫于找不到工作的压力,我随便找了一家门坎相对低的公司,工作内容主要是业务,附带部分人事工作:招聘为主。坚持了半年,我发现我能学到的东西很少,不够全面,于是我离职了。离职后,为了明确我的职业规划,我总结了:1、选择行业很重要;2、选择的职业必须是你感兴趣的;3、如果没有经验,那就选择一个好的平台;4、坚持人力资源专业的学习。
2014年2月,我在规模不大电梯公司找了一份比较接近人力资源的工作,叫行政人事文员。在公司,我主要是做了:1、招聘,以网络招聘为主(明确岗位需求-针对性的建立发布-接受简历-电话通知-初级面试);2、协调员工与公司关系,员工对公司有意见,而我在第一时间进行了解,提炼相关问题,并在自己的职权范围内进行调解,事后将问题向上级提交;公司对员工有要求,而我也需及时将公司的要求传递给员工,保证消息的有效度;3、薪资结算,根据员工入职时间长短和表现进行工资调整,并在月底提交员工工资于财务处;4、档案管理,员工入职登记表、身份证复印件、特种操作证等需进行入档,登记,归纳;5、办公室管理,其实办公室管理就像是打杂工,购买办公用品,管理办公室清洁,人员值班表,员工放假安排,接听电话,接受领导安排等等。6、部分出纳的工作:去税务局购买发票;去银行换取支票、存钱;和会计外出办事;等等。7、电梯的相关工作:拟维保销售合同;去政府部门办事:备案、开工、验收;填写各种工作说明、工作联系单、报价书。其实,总结下来,我学了不少东西,也在HR这条路走得越来越宽。
直到现在,我还在这家公司干着,这一年来,为了坚持这份工作,我每天早上5点半起床,下午7点半才回到家,心中只有一个想法:坚持,努力去使自己离HR越来越近。由于各种各样的原因,中途想放弃,但是最后都会有一个声音告诉自己:造成这一切的原因是因为自己还没有能力。虽然是这样,但我还是不满足,因为未来有不确定性,希望明年我能更加专业、更加优秀!
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