1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容? A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片 我们公司的人事档案主要包括: 1、应聘人员登记表、面试评估表。面试时填写,保留面试时的原始记录。 2、入职登记表。填写信息比较详细,保存比较完整的员工信息,作为电子信息的依据。 3、员工手册确认书。员工手册是关于公司实行的相关管理制度、奖惩制度及日常行为规范,签署员工手册确认书代表已经对员工手册有所了解及认识。 4、劳动合同、保密协议。员工经过入职培训之后进行劳动合同和保密协议的签订。 5、员工身份证复印件、学历证复印件、户口页复印件(首页和本人页)。身份证复印件、学历证是考究信息的可信性,户口页是为了判断是农业户口还是非农业户口(上社会保险时也需要提供这些) 6、财务人员需要提供从业资格证。 7、上家单位的离职证明。一方面保证员工已经处于离职状态,为公司规避用工风险,另一方面,可以从离职证明中判断员工是否有隐瞒信息。 8、照片。二个二寸的,四张一寸的。贴在入职登记表,申请就失业证用。 人事档案收上来之后,要建立电子人事档案,同时还要建立同步更新的制度,员工有什么信息要更新要第一时间的告知企业。
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