三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 从事行政工作一年总结

作者 Kellyhh 更新于:2013-12-10 15:17 5816
此文已参与投稿活动
2013年度工作总结
年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期...  我要投稿 >

2013年个人工作总

    非常高兴能把自己的工作总结分享给大家,一下就是我近一年的工作情况,当手指在键盘上跳动的时候,我的心里是满满的。内心是充实的。在三毛这 个平台上我收获了很多,希望多跟同行学习,请教。每天坚持学习,提高专业水平的同时,结识更多的朋友!

 

  工作回顾

  一、所跟进的几个证件

    在跟进的过程及时了解工作进展并督促其按照工作流程正常进行,了解需要我司配合的工作事宜,及时反馈给领导,提供相应的支持。

  1,消防验收证书—已通过(本工作接手于2013年3月初,拿证日期为2013年5月27日,历时3个月

    主要做的工作是联系消防器材厂家,购买消防器材,联系公司地毯送检相关事宜,购买地毯并跟质量监督局联系出检验报告,跟进并督促代理的进度。

  2,兽药经营许可证—已拿证 (本工作接手于2013年3月份,拿证日期为2013年6月5日)

    兽药证跟进主要是两方面的工作,一是租仓库和布置仓库,其中在仓库选址的问题上,工作人员出现了很大的工作疏忽,致使我司租用了不带电梯的柯木塱四口仓库,导致整个办证时间后延,牵扯了很大一部分时间,布置仓库(地台板,药品,老鼠笼、灭蚊灯,空调,电脑,温湿度计,条幅等等);二是为迎接相关部门现场验收填写准备相关资料。分类整理办证公司准备的材料,按照公司实际填写各种表格,以备相关部门现场验收),下载安装和学习操作兽药通软件)

  3,危险化学品经营许可证—已拿证(本工作接手于2013年3月份,拿证日期为2013年7月10日)

  4,ISO证书(初审)---已拿证    

    按公司实际,填写和制作与公司业务相关的审核材料,接待和辅助初审老师完成审核工作。

 

  二、采买办公用品

    2013年2月份,开始筹备办公用品的采买,负责电脑,打印机和办公文具的联系,报价和采买。以及办公日用品的购买,办公室花卉,饮用水的联系。


  三、办公家具的送货

    公司新买办公家具,监督送货安装,订购样品柜;联系深圳搬家公司,跟经理一起跟车搬运办公家具送去


  四、关于新入职员工工作

    新入职员工办理入职手续-转正手续-签劳动合同-留底人员证件资料发给经理。薪金单发给财务经理。办理公司公积金开户和网上缴费事宜,为员工缴交公积金,咨询和学习办理员工社保事宜,办理居住证和员工劳动用工备案事宜咨询学习。


  五、阿里巴巴网站产品上传与后台维护,lookchem网站产品的刷新与完善。

  1,阿里巴巴网站:上半年,主要是工作方向是在重复增加产品数量,提高产品的搜索概率,后台产品数由原来的3百多个产品,增加到1300多个(除草 剂:471个,杀虫剂:549个,杀菌剂:146个,植物生产长调节剂62个,杀鼠剂27,其他6个)。

  2,Lookchem网站:由于该网站重复上传产品的概率很低,所以工作的重点主要是刷新产品、记录和完善产品信息。


  六、单证工作

  1、办理贸促会网上登陆数字证书—企业法人数字证书和手签员数字证书。填写相关材料—递交相关材料

  2、去贸促会领取原产地证。

 

  七、宿舍生活的管理。


  八、基本行政工作

  1、办理外国人来华邀请函事宜。

  2、管理公司备用金,申请领取并记录花费,整理报销单据每周五将本周花费明细发给财务经理和公司主管领导。

  3、公司证件和章以及重要文件资料的保管、记录和整理。包括合同,设备说明书及保修卡,押金单,员工档案,产品资料等。公司证件备案信息的     统计、整理及变更。

  4、办公室固定支出管理和及时提出付款申请,如办公室租金,办公室物业管理费,公司停车费,电话费,植物租用费等,领导批示后,发给财务经理。

  5、联系快递公司,确立跟韵达的合作关系,公司快递文件的签发

  6、寻找酒店,与公司附近,不同级别的酒店签订协议,方便有客户贵宾来访。

  7、有客户到来时,前台接待和服务。

  8、办公设备的使用及维护。

  9、办公物品及文具的采购、保管以及发放。

  10、员工考勤的制作及员工缺勤情况的统计。 附员工病事假统计表。

  11、去银行领取电子回箱单,带给财务经理。

  12、上、下班办公室卫生打扫并保持办公室的整洁,上、下班检查关闭办公设的电源、门窗的关闭情况。

  13、每日采买办公司下午茶,每天四点左右准备当日的下午茶

  14、统一给大家点餐,日常生活中照顾领导的生活。

  15、周年庆晚会表演,筛选节目,组织大家排练,采买服装和道具,在这以活动过程中,团队之间沟通的更默契,大家都在积极提出想法和建议,完善节目。团队更加融合,我在其中也感悟和学习了很多,包容、配合、果断、也在活动的组织中得到了展示和锻炼。

  16、员工社保卡和公积金卡的领取与发放,为员工准备办理居住证的资料

  17、联系新办公室,收集资料供领导选择,整理新办公可能需要的物品及办公设备联系人,以供同事选择。

  18、完成领导临时交办的其他工作。

 

  工作总结

  一、总结:

    上面的列出了今年所做的具体工作,上半年的工作有很多工作内容对我来说都是是全新的、从没接触过的。在领导和同事都给了我很大的帮助,遇到棘手的和不知道怎样去解决的问题,去请教领导,每次都让我受益良多,也跟领导学会了很多处理问题的方式和方法。在这半年的工作中,在做事的思路与方法上,都成长了,相信在遇到同样问题时,会很好的处理和解决。不过深知自身还有许多不足需要改进,还有许多事情需要学习。

 

  二、自身工作当中的不足:

  工作的方法方式上

  1、想问题做事情不够全面,想的不远,有时候还停留在眼前的工作。感谢领导的提醒与指导,我会逐渐培养自己这方面的能力。

  2、工作仍然有不细致和需要改进的地方。

  3、事情都赶在一起时,会手忙脚乱,心情急躁。这一点说明我在做事的方法和方式上仍需提高,对当天所有要做的事情有个分析,由紧急重要到不紧急不重要一件一件的完成,这也是我在做事的过程中总结的经验。

  4、对外沟通缺少魄力和话语的硬气度,受自身性格的影响,总是希望和气解决问题,但有些问题太和气了,不但不能尽快解决,反而容易在对外联系上处于弱势,不利工作进行。


  工作技能上

  5、做行政需要踏实勤快,头脑灵活,我的头脑不够活,需要多锻炼,同时要学习专业的技能,让自己在工作中专业一些。

  6、作为外贸公司的前台行政人员,基本的工作英语我应该掌握和学习,需要大胆去说和一定的毅力去学习,英语说的水平需要锻炼。


  三.自身在这一年的成长

  1、待人接物的沟通能力有所提高,能够处理日常工作最基本的工作。

  2、待人接物多了一些自信,少了一些犹豫和赞前顾后。

  3、在工作上做一些能够胜任的工作,最大程度的为公司节省成本。


  工作自我安排

    2013年已经即将过去,2014即将到来,公司也将迎来一周岁的生日,我也伴着公司在不断成长,接下来的工作就是尽自己最大的能力做好公司的后勤保障工作,处理公司日常基本的行政事宜,保证各种办公设备的正常运转。管理好公司的日常开销账目,做好记录,账目清晰、明了,本着节省节省开支的原则管理账目。接下来的工作安排是

  1、寻找合适的办公室,供领导选择。

  2、加强自身工作技能的学习。(专业知识和英语技能)

  3、日常的行政工作按部就班的进行

  4、多为领导分担一些工作,减轻领导的负担。积极主动去做事。



 

20

48

21

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
此文已参与投稿活动

2013年度工作总结

年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期征文,将... 我要投稿>
冰冰ice

21楼 冰冰ice

支持,加油!

2014-01-18 08:52:15 回复 赞(0)
辉昕

20楼 辉昕

支持,互访哦

2013-12-16 13:22:35 回复 赞(0)
ly旭日东升ly

19楼 ly旭日东升ly

支持,以后一定会越做越好的。

2013-12-13 14:43:05 回复 赞(0)
牛儿妈

18楼 牛儿妈

写的非常细致,我的工作中就包含了一部分行政的工作内容,跟你的工作内容有很大一部分类似,向你学习!

2013-12-12 09:44:06 回复 赞(0)
纸蓝

17楼 纸蓝

分析的很细致哈

2013-12-12 08:51:07 回复 赞(0)
雪舞的冬

16楼 雪舞的冬

谢谢分享

2013-12-11 21:03:35 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

15楼 微笑精灵之火凤凰

支持,加油

2013-12-11 17:16:18 回复 赞(0)
晶晶灵

14楼 晶晶灵

支持。

2013-12-11 15:59:12 回复 赞(0)
Hard千秋

13楼 Hard千秋

写得很好!很清晰!

2013-12-11 14:53:26 回复 赞(0)
lynnlj

12楼 lynnlj

看到你总结,也把自己过了一遍,行政工作就是这样繁杂,说不出什么大事件,但又缺你不可。一起加油!

2013-12-11 13:44:55 回复 赞(0)
雪衫霓裳

11楼 雪衫霓裳

学习了,附上一票

2013-12-11 13:20:45 回复 赞(0)
俏罗成

10楼 俏罗成

支持 附上一票

2013-12-11 11:44:40 回复 赞(0)
以诚待人

9楼 以诚待人

不错,清晰明了!支持一票!

2013-12-11 10:39:05 回复 赞(0)
依航

8楼 依航

做得很详细!支持!

2013-12-11 10:32:45 回复 赞(0)
Ydna

7楼 Ydna

调理清楚,分级明确,很难得,支持一下。

2013-12-11 09:46:02 回复 赞(0)
松鼠

6楼 松鼠

行政工作纷繁复杂,能事无巨细都做好非常不容易。支持!

2013-12-11 09:43:12 回复 赞(0)
荷僷飘香

5楼 荷僷飘香

同样做行政工作,每天面对繁杂的事情,支持一票

2013-12-11 09:36:16 回复 赞(0)
SUNNY520

4楼 SUNNY520

不错,清晰明了!支持一票

2013-12-11 09:29:37 回复 赞(0)
蒙面李秋水

3楼 蒙面李秋水

将工作经历,自身成长、自身经历以及工作安排结合起来形成这样的一篇工作总结,详细具体深刻。

2013-12-11 09:24:41 回复 赞(0)
鑫尘

2楼 鑫尘

字体谈了点……已投票支持!我们一起努力,加油!真诚期待您的回访!

2013-12-10 13:33:10 回复 赞(0)

Kellyhh

@鑫尘:第一次发文章,谢谢啦。你写的很直观,有图标,一目了然。

2013-12-10 15:14:29回复

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
不做出改变,在哪里都是一样。
最新内容
前程无忧调查:职场“薅羊毛”现象普遍存在,6成受访者遭遇福利降级
13分钟前    行业资讯
天津公积金政策调整:放宽在北京、河北购房提取
23分钟前    政策速递
索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室
33分钟前    热点资讯
面试不去的话会怎么样
18小时前    招聘
结构化面试说不出话
18小时前    招聘
面试道歉话术
18小时前    招聘
社团面试失败通知话术
18小时前    招聘
面试通过话术
18小时前    招聘
询问面试时间安排话术
18小时前    招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
18小时前    招聘
面试通知话术
18小时前    招聘
面试话术模板
18小时前    招聘
面试婉拒话术hr
18小时前    招聘
面试完感谢话术
18小时前    招聘
面试聊天话术技巧
18小时前    招聘
怎么问面试结果话术
18小时前    招聘
主动询问面试结果话术
18小时前    招聘
拒绝面试者的话术委婉
18小时前    招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
18小时前    招聘
客服面试自我介绍话术
18小时前    招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
18小时前    招聘
临时不去面试的话术
18小时前    招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
18小时前    招聘
人事拒绝面试者入职的话术
18小时前    招聘
带货主播面试试播话术
18小时前    招聘
面试约时间回复话术是什么
18小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
18小时前    招聘
询问面试是否通过话术
18小时前    招聘
家政面试技巧和话术
18小时前    招聘
面试未通过话术
18小时前    招聘
客服面试话术
18小时前    招聘
带货主播小白面试试播话术
18小时前    招聘
面试不通过通知话术
18小时前    招聘
面试提薪资话术
18小时前    招聘
拒绝面试邀请话术
18小时前    招聘
拒接面试话术
18小时前    招聘
boss面试话术
18小时前    招聘
hr约面试话术是什么
18小时前    招聘
线上面试话术
18小时前    招聘
面试结果通知话术失败
18小时前    招聘
临时取消面试话术
18小时前    招聘
带货主播面试自我介绍话术
18小时前    招聘
申请线上面试话术
18小时前    招聘
前台面试话术
18小时前    招聘
boss直聘面试话术
18小时前    招聘
面试官话术
18小时前    招聘
面试后拒绝话术
18小时前    招聘
面试后争取工作话术
18小时前    招聘
邀请面试话术
18小时前    招聘
电话邀约面试话术是什么
18小时前    招聘
销售面试自我介绍话术
18小时前    招聘
面试约时间话术
18小时前    招聘
面试不通过话术
18小时前    招聘
预约面试时间话术
18小时前    招聘
面试通用话术
18小时前    招聘
咨询面试结果话术
18小时前    招聘
拒绝面试话术找了别的工作
18小时前    招聘
视频面试话术
18小时前    招聘
想推迟面试时间的话术
18小时前    招聘
财务面试技巧和话术
18小时前    招聘
面试拒绝话术应聘者
18小时前    招聘
问hr面试结果话术是什么
18小时前    招聘
面试模版话术
18小时前    招聘
财务面试问题及回答话术
18小时前    招聘
面试回复话术
18小时前    招聘
无领导面试话术
18小时前    招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
18小时前    招聘
面试机会争取话术
18小时前    招聘
面试通过的通知话术
18小时前    招聘
拒绝去面试话术
18小时前    招聘
面试通过拒绝话术
18小时前    招聘
boss取消面试话术
18小时前    招聘
面试沟通话术
18小时前    招聘
面试流程话术
18小时前    招聘
修改面试时间话术
18小时前    招聘
面试失败通知话术
18小时前    招聘
推掉面试话术
18小时前    招聘
面试技巧和话术应届生
18小时前    招聘
临时改面试时间话术
18小时前    招聘
面试推迟话术
18小时前    招聘
boss约面试话术
18小时前    招聘
拒绝面试者话术
18小时前    招聘
面试回复话术想去是什么
18小时前    招聘
零零后员工,摆烂及躺平如何破?
18小时前    热点资讯
主播面试试播话术
18小时前    招聘
面试打招呼话术
18小时前    招聘
面试问结果话术
18小时前    招聘
回绝面试话术
18小时前    招聘
面试冲突改时间话术
18小时前    招聘
怎么约面试话术
18小时前    招聘
面试结果怎么询问话术
18小时前    招聘
拒绝hr话术不想面试
18小时前    招聘
面试没通过通知话术
18小时前    招聘
恭喜面试通过通知话术
18小时前    招聘
面试话术自我介绍
18小时前    招聘
婉拒面试话术
18小时前    招聘
争取面试机会话术
18小时前    招聘
改面试时间话术
18小时前    招聘
转岗面试话术技巧
18小时前    招聘
面试邀约话术
18小时前    招聘
今日打卡案例 1633 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 87

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 76

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 351

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了