三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

思想不等于信息量

作者 叶夏 2014-09-15 17:35 2212

  在一篇名为《在网络上探索网络文化》的采访文章中,一位被采访者说:“信息时代的来临几乎等于精神时代的来临。”这话听起来不错:“信息”让人联想到“精神”,信息无所不在,精神当然也就无所不在!


  然而且慢!有时一个过于明显的论断反倒隐藏着许多误解。T·洛扎克先生在《信息崇拜》一书中写到:“信息,到处都是信息,惟独没有思考的头脑!”这话让人想起上世纪德国思想家尼采在一封信中说的话:“我的头脑,不是别人的跑马场!”


  这些说法给我们提供了另一个考虑问题的角度:信息量的膨胀肯定有助于形成一个高度发达的物质生活社会,但它不一定是人类精神之树的合适土壤。


  如今人们习惯于谈论“信息”,习惯于用比特这个数量单位来衡量“信息”的价值,当然也就习惯于用“信息量”来定义人的思想和意识。然而按照H·德雷福斯在《计算机不能做什么》一书中的看法,这显然是把人的意识“降低到了机器的水平”。换句话说,它把人的“精神”等同于一种数字算法能力,把人的“思想”视为各种信息材料的接收器。在这个层面上,我们确实可以提出一个问题:是人玩机器,还是机器玩人?


  我很喜欢崔健演唱的歌曲,其中一首歌唱道:“因为我的病就是没有感觉!”当一个人的头脑成为由信息流推动的水轮机时,他的确很难找到自己的感觉。


  其实,信息只是有待处理的数据和材料,谁来处理它们呢?或者是电脑,或者是人脑。在电脑中,“处理”的含义无非是对数据加减、排序和贮存。人脑当然也是一种“处理器”,它也具有接收和贮存信息(记忆)的功能,但如前所述,它在数据贮存的数量上远远比不上机器。庄子说:“鼹鼠饮河,不过满腹。”这鼹鼠的肚子即使再大,也只能取一瓢饮。


  人脑与现在电脑的根本不同之处在于它具有精神和观念。


  据报载,1996年联合国教科文组织在一次题为“信息化与教育”的会议上画出了一个金字塔示意图:塔基是数据,上面依次是信息、知识,塔尖是智慧。对于一个图表来说,这种分层说明是可行的。但在现实中,所谓信息、知识和智慧决不是一种“低级”与“高级”的关系。没有智慧和观念,信息就没有用,它就不成其为信息。信息、知识和观念本来就是一而二、二而一的事。


  “精神”的本质特征不在于贮存而是创造。按照几百年来德国人的说法,它是一种不断涌动的“力”,这“力”就是生命之源,是绵绵不断的创造之源,而其产品则是人类文明和文化。


  有一则神话说:最初世界上只有沙漠。后来一位创造神用金色的手杖在沙漠上一点,清冽的泉水便汩汩流出,在它经过的地方形成了树林和绿洲”。法国艺术家罗丹后来说,那柄金杖就是想象力,而那一“点”就是创造。


  在古代希腊传统中,“诗艺”和“技艺”(它与我们后来说的“技术”不同)都本于创造。它们提供了一个构想神奇的空间,使各种材料、观念和目的按照一种独特的方式融合为一体。正如一段美妙的诗可能由许多司空见惯的语词组成,但在它们构成的诗句中,那些很平常的词忽然获得了完全不同的魅力;或者如同一块大理石,它在米开朗基罗手中变成了一个几乎与石头毫无共同之处的雕塑。当然,更恰当的例子还是哥白尼,当那个时代大量的信息都告诉人们地球是宇宙的中心时,他却只凭一架小小的天文望远镜所提供的可怜信息和强大的“精神”断定:太阳是这个世界的中心。精神的活动依靠一定量的信息,但它不能还原为信息和信息量。如果说网络通过信息克隆复制着我们,那么精神就保证我们不致沦落成低级的信息复制品。


  信息说到底是一些无序的事实和材料:有怎样的处理器,它就形成怎样的产品。早在几十年前,计算机理论界就流传着一条著名的GIGO法则:输入的是垃圾,输出的也必定是垃圾!这无非说明,电脑并不会使杂多的材料自动变成思想。


  但GIGO法则不适用于那些善于思考的头脑。19世纪的美国精神领袖爱默生用充满诗意的语言描绘说:最初的学者将他周围的世界纳入心中,潜心地思考它。在经过一番新的咀嚼之后,将这些思考倾吐出来。世界进入他内心的时候是生活,从他内心出来的时候是真理;它进入他内心的时候是一瞬间的活动,从他内心出来的时候是不朽的思想;它进入他内心的时候是世俗琐事,从他内心出来的时候是诗。当初它是死板板的事实,现在它是活生生的思想。……它所来自的那颗心灵有多么深沉,它的飞升就有多么高远,其歌唱也就能绕梁不断,这种对应关系是分毫不差的。


  这就是目前人脑优于电脑的根本所在。这里所说的人脑不是一个生物体,而是一种活生生的精神。这种精神需要一定的思考。品味和想象的空间,过多的庞杂信息反倒会使它失去轻灵透彻的品性,使它沦为一个信息材料仓库。所以T.洛扎克警告说:“信息大多反而会排挤观念,使人在空洞零散的事实面前六神无主。”信息可以同属于人脑和网络,只有精神是属于人的。


  春秋时期晋国有一位了不起的乐师名师旷,相传他能奏《精徵》、《清角》,一奏而“玄鹤云集,延颈展翼而舞”,再奏则“凤凰来翔,大合鬼神”。据说他最初学艺时总嫌进步太慢,说:“技之不专,由于多心;心之不一,由于多视。”于是用艾绒熏瞎双眼,终于练成鬼神不测的绝艺。后世因此称他为“乐圣”。


  这个故事虽然夸张,而且充满“五色使人盲,五音使人聋”的道家情调,但它可以提醒我们:在这个信息爆炸时代,要为自己的精神留下一个思想的和创造性的空间。如果没有这个空间,我们的头脑就只能像一个吃什么、拉什么的腹泄患者,网络则成为一个病态精神的宣泄场所。


  一旦人们有了属于自己的明确目的和问题,信息量才越大越好!


20

30

11

考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的Excel模板),拿走不谢
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-06-12 14:30
西伯利亚大熊

11楼 西伯利亚大熊

恭喜你,哲学思考永远不晚

2014-09-19 12:41:11 回复 赞(0)
暖暖风轻

10楼 暖暖风轻

我的头脑,不是别人的跑马场!

2014-09-18 12:38:42 回复 赞(0)
美雯雯

9楼 美雯雯

对的,我们现在都太依赖所谓的信息了,很少真正的思考,已自勉,谢谢!

2014-09-16 15:36:50 回复 赞(0)
阿梵达安琪

8楼 阿梵达安琪

是的,不要做一个信息的贪婪者,而要做一个信息的运用者

2014-09-16 11:50:20 回复 赞(0)
雪娟

7楼 雪娟

學習了,謝謝分享。

2014-09-16 10:36:31 回复 赞(0)
YBL叶子

6楼 YBL叶子

学习了

2014-09-16 09:52:58 回复 赞(0)
行云加流水

5楼 行云加流水

黑天鹅这本书上也有这样的一些信息,我们常用眼睛去发现,但有时候全面思考,因为石沉大海的真相需要不断地去琢磨,还有我们的思想,需要不断的提升,但信息量的渲染或者覆盖已经有些压抑了我们的创造力。头条哥,今早的兰花指把我笑开了。。morning

2014-09-16 09:48:15 回复 赞(0)
跳跃的水珠

4楼 跳跃的水珠

网络信息铺天盖地,欲取其精华去其糟粕,还是得靠人脑去思考去分析。

2014-09-16 09:46:27 回复 赞(0)
杨小杨小杨杨

3楼 杨小杨小杨杨

人与计算机的对待信息的区别是:人具有主观能动性,能够对信息加以处理和升华,可以从信息中获得很多其他的东西,可以从信息中创造出其他 的东西。而计算机只是根据人类的编程来固话的处理信息,这种处理仅仅限于人类编程的范围,计算机本身没有冲破这种范围的能力。

2014-09-16 09:14:36 回复 赞(0)
人杰地灵BJ

2楼 人杰地灵BJ

人还是应该先有明确的世界观、人生观,再进入到纷繁的世界中,进行淘宝,否则,真会误入迷茫。

2014-09-16 09:05:48 回复 赞(0)
ivytt

1楼 ivytt

到处都在说大数据,似乎现在什么事情都能和大数据扯上关系,但是没有经过删选和处理的数据是无用的,这些数据知识信息,照单全收等于白忙一场

2014-09-16 08:39:05 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
哈,我来搜索点行业动态,发成日志,大家就当看新闻了。多来瞧瞧!
最新内容
哺乳期女职工返家哺乳后,返岗途中遭受交通事故,是否应当认定工伤?
15分钟前    热点资讯
经营分析工作内容
26分钟前    通用技能
运营的工作内容是什么
26分钟前    通用技能
商场运营的工作内容和职责
27分钟前    通用技能
新媒体运营主要内容
27分钟前    通用技能
公司经营能力分析主要包括
27分钟前    通用技能
运营业绩怎么写
27分钟前    通用技能
警务运行机制包括哪些内容
27分钟前    通用技能
生产经营管理包括哪些内容
27分钟前    通用技能
市场运营的工作内容是什么
27分钟前    通用技能
用户运营怎么做
28分钟前    通用技能
项目运营方案包括哪些内容
28分钟前    通用技能
运营支出包括哪些内容
28分钟前    通用技能
电子商务运营的业务流程主要包括
28分钟前    通用技能
运营策划包括哪些方面?
28分钟前    通用技能
年度经营计划的主要内容
30分钟前    通用技能
赛事运营的内容有哪些
30分钟前    通用技能
生产运营的主要内容包括
30分钟前    通用技能
市场运营管理的主要内容有哪些
30分钟前    通用技能
运营目标怎么写
30分钟前    通用技能
运营负责什么
30分钟前    通用技能
淘宝运营的工作内容和职责
31分钟前    通用技能
运营设计包括哪些内容
31分钟前    通用技能
运营具体做什么
31分钟前    通用技能
什么是品类运营
31分钟前    通用技能
产品运营的工作内容
31分钟前    通用技能
新媒体运营的主要内容
32分钟前    通用技能
京东运营的工作内容
32分钟前    通用技能
企业运营包括哪些方面
32分钟前    通用技能
电商运营包括什么内容
32分钟前    通用技能
经营策略有哪些内容
32分钟前    通用技能
营运能力从哪几个方面分析?
32分钟前    通用技能
电商运营主要负责什么内容
33分钟前    通用技能
资本经营的类型主要包括
33分钟前    通用技能
精益运营包括哪些方面
33分钟前    通用技能
市场运营包括哪些内容
33分钟前    通用技能
运营做什么的
33分钟前    通用技能
运营管理的主要内容
34分钟前    通用技能
新媒体运营主要工作内容
34分钟前    通用技能
运营内容有哪几个方面
34分钟前    通用技能
资本运营的内容是什么
35分钟前    通用技能
电商运营主要内容
35分钟前    通用技能
营销运营主要做什么
35分钟前    通用技能
企业经营计划包括哪些内容
35分钟前    通用技能
杭州陶瓷品市场经营哪些东西
35分钟前    通用技能
品类运营和店铺运营的区别
35分钟前    通用技能
为什么做运营
36分钟前    通用技能
内容运营和新媒体运营区别
36分钟前    通用技能
电商运营的具体工作内容
36分钟前    通用技能
用户运营包含哪些内容
36分钟前    通用技能
基金的运作费用主要包括
38分钟前    通用技能
运营和产品的区别
38分钟前    通用技能
运营日常工作内容有哪些
38分钟前    通用技能
希音运营工作内容
38分钟前    通用技能
淘宝运营每天的工作内容
38分钟前    通用技能
运营月报包括哪些内容
39分钟前    通用技能
什么是市场运营
39分钟前    通用技能
经营方案的内容是什么?
39分钟前    通用技能
运营怎么样
39分钟前    通用技能
新媒体内容运营主要做什么
40分钟前    通用技能
用户运营主要做什么
40分钟前    通用技能
运营助理做什么
40分钟前    通用技能
品牌运营包括哪些内容
40分钟前    通用技能
新媒体运营和内容运营的区别
41分钟前    通用技能
营运资金管理从哪些方面研究
41分钟前    通用技能
公司经营风险有哪些方面
42分钟前    通用技能
什么事运营
42分钟前    通用技能
运营模式从哪些方面来写
44分钟前    通用技能
什么叫运营模式
46分钟前    通用技能
内容运营的作用是什么
46分钟前    通用技能
店面运营包括哪些内容
46分钟前    通用技能
流量运营工作内容
47分钟前    通用技能
内容运营是什么
47分钟前    通用技能
运营营运区别
47分钟前    通用技能
营运资金管理的主要内容
48分钟前    通用技能
运营要做什么
48分钟前    通用技能
天猫运营工作内容详细
48分钟前    通用技能
月度经营会议主要汇报内容
48分钟前    通用技能
运营的主要工作内容是什么
49分钟前    通用技能
运营有哪些
49分钟前    通用技能
营运资金管理包括哪些内容
49分钟前    通用技能
运营主要内容
49分钟前    通用技能
景区运营方案包括哪些内容
51分钟前    通用技能
经营分析包括哪些内容
51分钟前    通用技能
运营是什么工作内容
51分钟前    通用技能
淘宝运营工作内容和职责
52分钟前    通用技能
场馆运营包括哪些方面
52分钟前    通用技能
产品运营是什么意思
52分钟前    通用技能
网络经营范围包括哪些
52分钟前    通用技能
森林经营方案的主要内容
52分钟前    通用技能
村级运行机制包括哪些内容
52分钟前    通用技能
品类运营和电商运营区别
52分钟前    通用技能
经营管理主要内容
53分钟前    通用技能
常见的运营模式有哪些?
55分钟前    通用技能
活动运营包括哪些内容
55分钟前    通用技能
运营需要具备哪些能力
55分钟前    通用技能
运营都有哪些运营岗位
56分钟前    通用技能
企业经营情况分析都有哪些内容
57分钟前    通用技能
公司运营费用包括哪些内容
57分钟前    通用技能
运营包含哪些内容
57分钟前    通用技能
今日打卡案例 5332 已人打卡
【管理思考】遇上了喜欢给自己“找事”的员工

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 168

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 159

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 174

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了