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很久没这样静下心来写总结，前段时间一直忙忙碌碌的，也没有保证每天能准时的打卡，没有做好一个学生的职责，没做好就是没做好，不能找借口了。从本月开始进入一个新的环境，时间充足一点，可以好好的学习了，说到新的环境让我很困惑。
上月底离开了上家公司，感触挺多的。在上家公司上班很自由，不受拘束，很享受，但不能因为年轻时的享受就停滞不前，于是选择离开。9月初进入新东家，让我感到很迷茫。新公司关系有点复杂，我是进入集团办，其下有2家分公司，但集团办的人员入职是其中一家分公司的人事办理。入职手续办理完后，把我带进集团办，前台告诉我办公的位置以及领用的办公用品，其次就没有什么了，直属领导一直没有和我交流，我就傻傻的在自己的位置上呆了半天。下午直属领导直接叫部门关键岗位的同事一起开一个小会，直接安排我负责食堂、手机管理等相关工作。集团的领导同事都没有给我介绍，不知道谁是谁？我们公司食堂是外包的，公司有用餐的地方，米饭是由公司煮，菜是由外包的快餐店炒好送到公司指定的用餐地方。公司现在是想自己开食堂，但由于公司产品性质，公司不能生火炒菜，只能另外找场地，公司聘用厨师，买菜肉等相关的食品就得自己负责，我们集团组织了一个膳食委员会（主要是对食堂卫生、安全等相关工作的一个稽查和监督），为此报道的第一天下午领导就让我针对膳委会成员和食堂员工做一个考核表，第二天又叫我写一个关于公司手机管理办法（分公司的使用的手机、座机也要一起管理），哪些人需要配置、配置后的使用规定等等，我搜集了各公司之前配置手机人员的名单，根据自己的在网上查找的一些相关资料结合自己对公司了解的相关情况写了一份交给领导。
新公司各个人员的工作分工很细，当我遇到不知道的情况下，询问身边的同事时，他们说我负责的工作他们都不清楚，各自忙各自的，入职的第一天没人理我，感觉很闲时，就问问身边的同事，我可以帮他们做点什么，他们都说不用了，感觉同事之间的交流很少。根据以往的工作，我本想向同事问问一些公司本部门相关的一些情况，同事给我的感觉是又不是给我交接工作是不回答我的。公司的电脑主机上的U盘插口也封存的，手机充电以及自己在家做好的工作也不能够在电脑上拷贝，让人很不习惯。
可能是当初在上家公司做的得心应手，突然到陌生的一个环境让我很不习惯，这几天上班后几乎是叫我写好几个相关的制度，领导也很少问津，就叫我把写好的东西发给他，同事、领导和我很少交流，我写的相关的文件都是根据自己的理解和查找相关的资料结合的，把文件发给领导后，问他觉得怎么样，还有哪些地方需要修改或添加的，但也没有下文。几个分公司的组织结构及职责我都不清楚，一些相关的办事流程也不知道，突然让我对这份工作失去了原有的激情，我感到从未有过的迷茫，我该从何开展我的工作？
在我工作中遇到困难时，三茅人力资源的老师和同学给我提到了很多建议，当我不知道做什么时，我会到三茅里去看看文章，学学知识，一方的迷茫不能让我所有的方向都模糊，感谢有您，我亲爱的三茅，你是我的精神支柱，是我学习的天地，是我坚强的后盾。我会调整自己的心态，努力迎接新的挑战，好好的去寻找新环境下新工作模式，努力完成每一份工作，加油！！
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3楼 Amelia幸福不远
换了新环境一切都显得那么陌生和艰难，虽然毕业一年了我没有换过工作，但是也很能体会到刚到一家新公司的迷茫，就像去年我刚上班时，来到公司什么都不熟悉，当时公司对于入职培训也是不在意，过了好久我才自己认识清楚公司的领导和其他部门的同事，不过还好就是我们部门的同事还是比较热情的，不知道的地方只要我问就会跟我说，现在来公司一年了，每次新员工入职变成我来负责，我都会很认真地带他一点点熟悉公司，可能是将心比心吧，所以特别仔细对待新员工。其实你不用想太多，比如你说你问同事你要做什么时，他们也许是真的不知道你负责的内容，再加上新来的员工还没熟悉没有融入他们，所以对你来说是有点失落感，但这也说明公司的确有这样的不足，就是新员工入职培训不够完善，如果有机会你可以改变这个不足。其次就是你也说了在之前的公司做起来得心应手，那证明你还是很有能力的，要对自己有自信，有的时候你越不自信就越会忐忑，就会表现出来太过小心翼翼，所以要对自己有信心。再次，就是沟通问题，你完全可以大大方方地和同事和领导慢慢沟通，你觉得大家好像和你很少交流，主要是站在新人的角度来思考的，其实你可以主动一点，但是不要太频繁，看具体情况来定。最后就是你说对公司组织框架、工作流程不熟悉之类的问题，完全可以靠你自己努力，注意多观察，比如办公室墙上会有展板、条例、公司文化等等展示板，你可以多看看，细心观察，总会有收获的哦。总之，既然决心换了新环境，一开始总会不适应，适应期过后，相信一切都会好的，前提是你自己有信心、会用心，一定会很快度过试用期的哦，加油！。
微笑视人
@Amelia幸福不远：谢谢亲的鼓励，我会努力的改变，适应！！
2楼 低调歌
小姑娘这种情况早发生总比晚发生强吧，俗话说的好，眼观六路，耳听八方，到一个新环境我们首先要做的，就是，要么适应，要么走人，既然你选择了我相信你也会继续留在这里，这些问题从另一面来说不应该是问题，应该说是对你的一个考验，一张考试题，你能不能将这张没有标准答案的考试题做的漂亮就看你自己能不能拨开那团迷雾无了。
@低调歌：呵呵，谢谢，我会去适应的！！
1楼 低调歌
我是低调歌我为低调村代言，先来个沙发坐坐再看行不行啊，好的
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曲线专项训练2
万红coco
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3楼 Amelia幸福不远
换了新环境一切都显得那么陌生和艰难，虽然毕业一年了我没有换过工作，但是也很能体会到刚到一家新公司的迷茫，就像去年我刚上班时，来到公司什么都不熟悉，当时公司对于入职培训也是不在意，过了好久我才自己认识清楚公司的领导和其他部门的同事，不过还好就是我们部门的同事还是比较热情的，不知道的地方只要我问就会跟我说，现在来公司一年了，每次新员工入职变成我来负责，我都会很认真地带他一点点熟悉公司，可能是将心比心吧，所以特别仔细对待新员工。其实你不用想太多，比如你说你问同事你要做什么时，他们也许是真的不知道你负责的内容，再加上新来的员工还没熟悉没有融入他们，所以对你来说是有点失落感，但这也说明公司的确有这样的不足，就是新员工入职培训不够完善，如果有机会你可以改变这个不足。其次就是你也说了在之前的公司做起来得心应手，那证明你还是很有能力的，要对自己有自信，有的时候你越不自信就越会忐忑，就会表现出来太过小心翼翼，所以要对自己有信心。再次，就是沟通问题，你完全可以大大方方地和同事和领导慢慢沟通，你觉得大家好像和你很少交流，主要是站在新人的角度来思考的，其实你可以主动一点，但是不要太频繁，看具体情况来定。最后就是你说对公司组织框架、工作流程不熟悉之类的问题，完全可以靠你自己努力，注意多观察，比如办公室墙上会有展板、条例、公司文化等等展示板，你可以多看看，细心观察，总会有收获的哦。总之，既然决心换了新环境，一开始总会不适应，适应期过后，相信一切都会好的，前提是你自己有信心、会用心，一定会很快度过试用期的哦，加油！。
微笑视人
@Amelia幸福不远：谢谢亲的鼓励，我会努力的改变，适应！！
2楼 低调歌
小姑娘这种情况早发生总比晚发生强吧，俗话说的好，眼观六路，耳听八方，到一个新环境我们首先要做的，就是，要么适应，要么走人，既然你选择了我相信你也会继续留在这里，这些问题从另一面来说不应该是问题，应该说是对你的一个考验，一张考试题，你能不能将这张没有标准答案的考试题做的漂亮就看你自己能不能拨开那团迷雾无了。
微笑视人
@低调歌：呵呵，谢谢，我会去适应的！！
1楼 低调歌
我是低调歌我为低调村代言，先来个沙发坐坐再看行不行啊，好的