三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 白玫瑰小姐:佛说不可说

作者 白玫瑰小姐赵暄 2014-07-24 13:30 11100

     专业是什么?在我有限的知识里,专业是法规、数据、程式、工具。

     所以,很少提及专业这个词。不是觉得专业不重要,相反的,在我的经历里,我一直属于技术派,每次挖掘都起因于技术引入。职场,专业是敲门砖,而职业精神才是旗帜。小乘者,成己,大乘者,利他。

     每次十万火急的追命CALL,大多都是问同一个类型的问题:怎样能够不赔钱的速炒人。每次我都婉拒说我不知道,或者说,还是赔钱吧。慢慢的,也没有人问我了。在这个问题上,我宁可无用。看着同行们说起各种秘法,天花乱坠,更有甚者开班授徒,邀我为之站台,总是想着办法推脱。

     曾经,一个我很欣赏的新人离职之后,去了一家化工新材料公司,老板准备甩掉现有员工,搬家去关外,改换门庭。许他高薪,只要他能搞定这六十多位老员工。他缠着我,一定要教,要出方案,如果没有办法,他就一败涂地,万劫不复,女朋友要分手,如何如何,死缠烂打半个月。爱徒心切,我问他,你真的要这样做吗?他说他要。我说你可能会被同样甩掉,他说不会的。我说这样不积德的,他说男儿……。我缠不过他,真的给了一个无法逆转的方案,心亏了很久很久。吵吵嚷嚷的闹了一个月,六十多人处理掉了。公司搬家、招新、他升经理。直到有一天,他打电话给我,准备仲裁,问我有没有什么方案,对付我原来的方案。我说,没有,那套方案不可能被逆转。他被老板以同样的办法请走了。他在我面前抽了一下午的烟,我说,以后还是本分的做人力吧。不要问我当时给了一个什么样的方案。

     恋人移情别恋,女孩子去问佛,怎样才能让他们分开。佛说,不可说,说,也是错。

     人真正的自由不是选择做什么,而是可以选择不做什么。

     专业,掌握在谁手里,结果终是不一样的。授人以渔还是授人以刀?中国人讲求点到即止,不战以屈人之兵,我宁可自己失去饭碗,也不为人捉刀。更不可能开堂授课,教人去伤害他人。开馆授武,为强身健体,不是为了培养杀手,不是吗?你说我不懂也好,不会也好,还是不专业也好,都好。行内有一些潜规则,其实是行业恶习,要做的工作是事先做好规则、管理、培训、警示,慢慢的让它消亡掉。而不是长期投机取巧,放纵管理者私欲。有人说,老板要这样,我有什么办法。我问你,你平时的工作做好了么?现在你替老板这样做,是为了保自己的饭碗对吗?你的饭碗就比别人的饭碗金贵?

     越难炒的人,越有人分享经验,这样的课,越有价值?

     既然选择了这一行,就应该明白,有些钱是不能赚的,有些虚荣是害人的。

    

204

91

179

逸华年

179楼 逸华年

深有同感,助纣为虐真的不能做

2016-05-23 15:54:07 回复 赞(0)
沁逸

178楼 沁逸

那会不会因为这样先被开了?

2016-05-20 14:57:51 回复 赞(0)
王十点

177楼 王十点

只能说做什么都要对得起I帧将的良心!职场让我们谨记防人之心不可无,但却让我们忘记了害人之心不可有!

2015-11-16 10:47:46 回复 赞(0)
我叫女子娇

176楼 我叫女子娇

公司正在经历着这场无钱走人的方案~人资是去年下半年引入的专业HR。不是操作与被操作者,但看着身边的同事离开,万般无奈。

2015-09-29 16:14:15 回复 赞(0)
ohchaili

175楼 ohchaili

警世良言。

2014-12-06 08:57:16 回复 赞(0)
marrysue

174楼 marrysue

做人力资源这么多年最大的心得就是切记助纣害人,应为害人终害己,出来混总是要还的。

2014-11-04 11:18:00 回复 赞(0)
豆仔2011

173楼 豆仔2011

做行,做出了自己的人品,真心赞一个!

2014-11-01 16:30:07 回复 赞(0)
段晖

172楼 段晖

真心想知道,那个不可逆转的方案!不是想学,而是想防范自己哪天也被这样搞掉!!

2014-10-29 16:36:58 回复 赞(0)
童言彤语

171楼 童言彤语

我觉得做我们这行的 口碑和人品决定你职业的长度与宽度 真是很敬佩你的人品和专业

2014-10-27 16:28:34 回复 赞(0)
白冷

170楼 白冷

真心想知道,那个不可逆转的方案!

2014-10-19 22:27:51 回复 赞(0)
天下知秋

169楼 天下知秋

就像某部电影里面说的那样:出来混迟早是要还的。

2014-10-15 09:54:23 回复 赞(0)
qingqing19870708

168楼 qingqing19870708

希望有一天我也能成为赵老师这样的HR!

2014-10-01 22:50:08 回复 赞(0)
边际

167楼 边际

很喜欢以下两句话:
1、你的饭碗就比别人的金贵?
2、有些钱是不能赚的,有些虚荣是害人的。

曾经我也干过不给钱就炒人,也曾经帮老板出谋划策过成功过,但如今回头看,更多的是年幼无知,本份做HR,低调做HR,远比把自己立于凛冽寒风中重要。

2014-09-17 09:32:06 回复 赞(1)
芬芳城堡

166楼 芬芳城堡

同意!人间正道是沧桑

2014-09-03 23:43:44 回复 赞(0)
livia那时花开

165楼 livia那时花开

我也想知道那个不可逆转的方案,哈哈

2014-09-03 15:21:09 回复 赞(0)
行者无疆00

164楼 行者无疆00

职业精神,原则,因果报应

2014-09-03 10:21:34 回复 赞(0)
款款飞

163楼 款款飞

利己则生,利他则久,看来任何时候都要给自己留有余地啊

2014-08-29 16:00:24 回复 赞(0)
lacyliu

162楼 lacyliu

做事先做人啊

2014-08-28 17:54:06 回复 赞(0)
薄雪草儿花

161楼 薄雪草儿花

确实要一口气看完不容易啊……太爱你的文字了,今晚还要好好拜读,现在先工作了,哈哈

2014-08-28 14:37:07 回复 赞(0)
风吹木槿

160楼 风吹木槿

白小姐的分享更多的是修心,每天看一篇,给自己些鼓励和方向。

2014-08-27 09:55:47 回复 赞(0)

123456789下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一直都在HR。 QQ1群:101676087,2群:706167447。 个人微信号:victoryfall411,讲正..
最新内容
讲解员面试万能回答技巧
46分钟前    招聘
客户经营策略6步法
21小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
21小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
21小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
21小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
21小时前    通用技能
活动策划是什么专业
21小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
21小时前    通用技能
运营方案是什么意思
21小时前    通用技能
活动策划的目的
21小时前    通用技能
活动运营是什么意思
21小时前    通用技能
什么是活动策划
21小时前    通用技能
运营活动是什么意思
21小时前    通用技能
运营策划是什么专业
21小时前    通用技能
活动策划是什么
21小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
22小时前    其他资讯
怎么策划活动
22小时前    通用技能
什么是营销活动
22小时前    通用技能
活动策划是做什么的
22小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
22小时前    通用技能
活动运营主要做什么
22小时前    通用技能
活动策划有哪些
22小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
22小时前    通用技能
活动营销是什么
22小时前    通用技能
什么是运营方案
22小时前    通用技能
策划运营是什么专业
22小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
22小时前    通用技能
活动策划需要什么
22小时前    通用技能
活动策划怎么样
22小时前    通用技能
什么活动策划
22小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
22小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
22小时前    通用技能
电商如何运营方案
22小时前    通用技能
h5活动运营是什么
22小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
22小时前    通用技能
运营策划怎么写
22小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
22小时前    通用技能
活动策划是做什么
22小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
22小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
22小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
22小时前    通用技能
怎么策划一个活动
22小时前    通用技能
策划活动有哪些
22小时前    通用技能
经营活动有哪些
22小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
22小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
22小时前    热点资讯
如何进行活动策划
23小时前    通用技能
什么叫运营方案
23小时前    通用技能
营销活动是什么
23小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
23小时前    通用技能
如何策划一个活动
23小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
23小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
1天前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
2天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
2天前    薪酬福利
策划活动需要什么
2天前    通用技能
营销运营方案是什么
2天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
2天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 119

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 118

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 226

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了