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课程比较多啦：
1.企业文化类的：
1.1成功-从优秀员工做起、
1.2企业文化-军队文化训练、
1.3企业文化-舞蹈练习、
2.演讲与口才类：
2.1 演讲小技巧、
2.2PPT制作小技巧、
2.3如何克服上台恐惧感
3.人力资源绩效类：
3.1绩效基础知识、
3.2如何进行有效绩效面谈、
3.3绩效管理制度、
3.4绩效流程解诉、
3.4绩效考核操作中的风险与管控、
3.6绩效考核工具使用、
3.7如果指定目标与分解目标
4.户外拓展类：（这个更多是前期协助的功能，因为我不是主要负责培训模块） 2、作为培训师，你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的？请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
这个一般就是训练，再训练，没有其他的有效技巧；
前期是不敢上台，中期是上台硬邦邦的，后期是灵活应用
下面主要从以下几方面进行阐述：眼、音、手、身、步、妆（感兴趣的可以移步主页看我的本月征文，里面有完整说明）
眼睛：我们都是常常是看着主持人、看着屏幕、看着天花板、或者看着电脑，这样的话，视线转移了很多，经常我们要求：灯塔般眼神的扫射，想象下，灯塔的传播，直接、有力而且是扫射；
音：化肥会挥发，这个我们很熟悉的话语，能够念出来，能够使用不同语调念出来吗？试一试看，我们国家领导人做报告语速怎么样？慢吧，回想一下，领导讲话是不是一般都比较慢，对了，语速降下来；
手：常常就是军姿、要么就是插口袋，这个能改成手刀切西瓜么？
身：你不能颤抖，这个是第一，第二：不能走来走去，让人家眼花，第三：站直
步：步子不能太大，一般的幅度，当你需要强调时，在步伐加大时候，你一般都是上讲台，并且配合高语调进行重点提醒；
妆：短期的培训还好，一天的培训的话，需要的是最少两身衣服的更换，都说：换衣服，会换心情，这个是有道理的；
送大家一句话：只有天生的诗人，没有天生的演讲家
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26楼 Ann敏
楼主觉得 公司应该有哪些培训呢
25楼 物是人非结局始终不美
之前一直做的是人员招聘，也有过做培训的经历，以后考虑往培训方面发展，不知如何下手呢
24楼 叮咚1
还没讲过课，准备先做：一、员工入职培训：员工手册：公司愿景、使命、口号；公司什么时候成立、行业、现在规模；公司组织架构；公司制度：考勤、福利、违规处理、劳动关系解除处理；企业文化；绩效考核。二、职业化培训：商务礼仪培训。三、执行力培训：结果定义（量化、可考核），会议组织培训。
23楼 生活爱逗
谢谢分享
22楼 天天向上之程程
感谢分享，不知道怎样才能客服自己恐惧不敢上台演讲的心理
21楼 Sally贞
感谢分享！
20楼 这么可爱果然是男孩子
求交流PPT制作小技巧。
罗明
@这么可爱果然是男孩子：呵呵呵，，，，，你做讲师的？
这么可爱果然是男孩子
@罗明：是滴！~~能求个qq嘛？
@这么可爱果然是男孩子：370695263 罗书明
爱学习的小乌龟
@罗明 你好 我也能加你吗？ 我也想学PPT制作技巧！
@爱学习的小乌龟：行，，，，，
19楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习。提前祝五一节快乐！
18楼 南宁小燕子
17楼 顾行
谢谢分享，节日快乐！
16楼 642753826
谢谢分享！
15楼 沉默的流星
感谢分享，学习了，收藏了
14楼 304170442
学习了,谢谢分享。
13楼 新钓客
12楼 大本事
分享总是这么具体详细，文风具有特色，学习了！
11楼 依航
学习了
10楼 蓝碧雨
9楼 小郭子
8楼 达达闽
学习了，谢谢分享
7楼 didalv
学习了，谢谢
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案： 申请人工协助
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26楼 Ann敏
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25楼 物是人非结局始终不美
之前一直做的是人员招聘，也有过做培训的经历，以后考虑往培训方面发展，不知如何下手呢
24楼 叮咚1
还没讲过课，准备先做：一、员工入职培训：员工手册：公司愿景、使命、口号；公司什么时候成立、行业、现在规模；公司组织架构；公司制度：考勤、福利、违规处理、劳动关系解除处理；企业文化；绩效考核。二、职业化培训：商务礼仪培训。三、执行力培训：结果定义（量化、可考核），会议组织培训。
23楼 生活爱逗
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22楼 天天向上之程程
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21楼 Sally贞
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20楼 这么可爱果然是男孩子
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罗明
@这么可爱果然是男孩子：呵呵呵，，，，，你做讲师的？
这么可爱果然是男孩子
@罗明：是滴！~~能求个qq嘛？
罗明
@这么可爱果然是男孩子：370695263 罗书明
爱学习的小乌龟
@罗明 你好 我也能加你吗？ 我也想学PPT制作技巧！
罗明
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19楼 微笑精灵之火凤凰
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15楼 沉默的流星
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学习了,谢谢分享。
13楼 新钓客
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12楼 大本事
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