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王泽强
刘不是
郑军军
秉骏哥李志勇
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127楼 笑颜如歌
谢谢分享
126楼 风陵渡蓝子
节后返回一般都会在前年请好假，大多数员工都能按照既定时间返回，除非特殊情况。当然，相关的制度是必须要辅助进行，以免出现过多例外情况。
125楼 wf佳佳
节后归来第一天，谢谢分享。
124楼 JeffreyWei
学习了，谢谢分享
123楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享。
122楼 我喜欢笑
电话沟通不发工资
121楼 灵草
谢谢分享
120楼 风冷叶落
学习了，感谢分享！一般收假时工作不是太紧张的情况下，公司适当给予员工延长假期有宜于人才留用。
宝岁
@风冷叶落：一般公司都没有这样的。
119楼 131121865
感谢分享
118楼 暮雨ls
我们一般节前就请好假了，必须领导批准，到岗率很高的。。。
叶叶叶子
@暮雨ls：+1
披萨
@暮雨ls：说明你们人事制度非常严谨。
117楼 风声水起
目前，还有几个人没有到岗，现在还不好说，来不来。对于晚到的，我们一般只是让他们补签请假条，不发给工资，仅此而已。
116楼 颐泉
感谢分享
115楼 王枫之叶
学习了
114楼 耳环
感谢分享，学习了！
113楼 燕在云中飞
谢谢分享~
112楼 达达奇
有些实际上请假了，但是就是不走请假手续，这样怎么办啊 ？
苹果浪漫
@达达奇：完善管理制度，严格执行。对于不走手续的，按旷工处理。
111楼 史丹蕾的他
感觉很好，3Q分享！
110楼 哲译
学习了，感谢分享！
109楼 luoguohuang
学习了，感谢
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