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首先,提前祝大家春节快乐! A、有 不管如何放假,留守一定数量人员下来值守公司是必须的,包括安全、订单、业务和特殊情况临时处置等,对于春节值班留守的安排,我们是这样对待的。 1、订单业务。 目前来看,春节放假期间公司是不会安排任何订单生产的,除正常值班人员外,其他员工都可以安心与家人过一个春节大假的。这在前段时间及近几天业务、制造等部门与客户已经协调好。 这一点很重要,因为公司是制造型企业,如果放假期间还有订单要生产,其他部门都会给予支持,而不得不来上班,所以,协调好与客户之间放假的安排十分重要,否则,影响的不只是制造部门,而且还有其他各部门员工,容易让郁闷和抱怨产生较大的负面影响。这一点在我们公司是不存在的。 2、安保人员。 春节放假期间留守人员我们已经确定下来了,主要以保安人员为主,是值守人员主力军,如果值班需要,一般不允许保安请假,当然也会给予合理的补偿和加班费计算的。 由于保安人员数量不够,我们向公司各部门征集了部分愿意值守人员,公司综合评价后同意的人员方可加入,一般以直接上司、部门负责人意见为主,主要考察平时表现、有否小心眼、小动作之类的,否则不予同意。 另外,再安排部分领导值守,对全体值守人员进行管理,值守领导一般是每年轮换值守。 3、特别事务。 如果某部门或某员工确有特别紧急的工作需要春节期间处理,可以临时与值班领导取得联系,需要什么条件或帮助,这种情况,分提前预知和临时突发事件。 在该员工节日期间来处理事务时,出入公司均需打卡和签名,其处理事务是要算加班费的。如果留下来加班影响了回家,公司会考虑节日值班驾驶员开车送回家的,因为这样的人员只会安排当地员工,所以比较好处理。当然,如果员工不愿意要加班费,也可以用调休的方法来冲抵。 4、安保培训。 留守人员在值班领导的安排下,会进行值班期间公司财产、员工生命安全为主的安保知识培训,包括值守区域分工、注意事项、使用工具、监控系统、如何联络、自救互救、紧急处理等,分成各值班小组,指派小组长等。 放假前一天,所有值守人员由小组长带队,到各值守区域熟悉环境、粘贴封条、检查存在的安全隐患等,对存在的安全除患,立即监督责任部门派员进行整改。 5、值班管理。 对值班人员进行分区域、分小组进行管理,同时,值班期间必须签到、点名,值班领导分白、夜班对值守情况进行巡查、抽查等,任何时间都不允许单独外出,确有重要事项要处理,必须请示值班领导同意后,至少二人以上外出办理,且保持手机随时畅通。 6、其他联络。 在所有值班人员手机中、值班处墙上、公司宣传栏里,都有所有值班人员、相关领导、当地派出所、园区管理办公室联系方式和联系人姓名等,大家一定要熟悉并牢记于心。
春节放假期间虽然不长,但由于在公司里的员工不多,一旦发生突发事件,比如火灾、有组织的偷盗等恶性事件,处理起来也是比较棘手的,所以,我们首先就要求财务部门不能存放任何现金在办公室或保险柜里,公司所有贵重物品(比如手提电脑、个人物品等)必须自行保管妥善或统一放入公司仓库进行封存保管。
今年农历最后两天打卡学习,再坚持一天!
在此,秉骏哥提前祝各位卡友和全体三茅管理者、投资者:
新春快乐、全家幸福、马到成功、马上有喜!
欢迎给本人本月征文《五商计划开启幸福人生》投票并提出宝贵意见,谢谢!,地址:https://www.hrloo.com/rz/137892.html
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72楼 做好HR的小哥
向坚持打卡的同志致敬!
71楼 xiaoliu03
向坚持打卡的同志致敬。
70楼 勤学才旺
小年夜快乐!
69楼 这么可爱果然是男孩子
请问贵公司春节放几天?
68楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
67楼 Alice7758258
学习了
66楼 重生鎏
小年快乐,新年愉快!!很棒的东东,支持好友的分享!!!
65楼 杜施娴
全面分享,谢谢!
64楼 陈玉
学习了,谢谢!
63楼 暖月无声
学习了,谢谢分享!
62楼 胡友丽
很全面,有深度,很喜欢你分享的文章,谢谢!
61楼 642753826
感谢分享,学习了,谢谢!
60楼 Sunny大仪
感谢分享,学习中
59楼 Moria
学习了哦
58楼 雅彤
学习了,谢谢分享。
57楼 淡忆
安排的很全面,谢谢分享!
56楼 cixiaowei0921
支持
55楼 多拉A梦小魔女
谢谢分享
54楼 歆海逸扬
感谢秉哥分享
53楼 June2010
对值班人员的培训,及对必要工具的学习,这点值得学习,很全面,受益匪浅
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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