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1、个人工作述职报告就不发上来了。就给大伙说说我的思路
2、 2013年的个人报告对我来说，主要注重分析性的东西。
主要有以下几个方面：
第一部分：部门工作报告盘点。
主要是人资工作，重点在于薪酬、绩效、培训、招聘这4大块的分析。分析现今情况，遇到的困难和问题等等。
第二部分：现今资源和策略
主要是对现在部门工作进度的优劣性，开展工作的问题点进行分析。采用一些方法对遇到的问题和困难，对公司现有的资源进行优化配置。以及2014年度的工作目标进行分析，将企业发展战略分解到部门工作中去。然后采取各种分析方法进行策略组合形成策略和方法。
第三部分：应急计划
这部分是对第二部分的补充。在做完第二部分的工作分析，策略组合进行推敲，形成一系列的应急计划。这对后续的调整，有方法，有目标。
第四部分：表决心
能够将工作开展下去，也需要各部门的配合，工作不是一个人的事情，不是一个部门的事情，是整个公司的事情，只有大家共同努力才能达成最终目的，共同发展，共同成长才是我的目的。
仅此大纲思路而已。欢迎各位点评
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住我楼下还是楼上？
HR林泉
@带你去海边：楼上，哈哈
1楼 哲译
学习了，感谢分享！
@哲译：感谢到来
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