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各位卡卡早上好!连日大雨,气温极低,怎么一个冷字了得;
今天来说员工关系,我们公司的员工关系那可是一个字“好”,二个字“很好”,三个字“非常好”,四个字“好上加好”。。。。。。呵呵,有点夸大其词了,其实家家有本难念的经哈。客观来说,充其量也只能用比较好来判定哈,2013年我们主要在以下几个方面做了些工作:
1、遵守国家的劳动法律法规,营造和谐用工的良好环境:公司各项制度及事件处理都是以法律法规为指导,企业生存首先立足在守法的基础上的,这样做为一个指南,大家在处理事情的时候,首先就会以法律为准绳,所以,员工对公司这方面还是比较首肯的,但是,有这样一个怪现象,越是守法经营的企业,员工的维权意识就越强,管理起来难度相对就更高;不知大家以为然否?
2、重视员工的身心健康,致力健康的工作氛围:公司做为一个服务型的企业,在为客户服务的同时,也非常重视员工的身心健康,让员工有个愉快的心情去工作,这样的工作品质无形中也会得到很大的保证。同时,公司也非常重视员工的身体健康,每年都会安排员工定期进行体检;
3、时刻牢记“安全第一”的原则,营造无伤害的工作环境:我们总经理经常挂在口头上的一句口头禅就是“安全第一”,他有时出差,我们也会和他调侃几句“安全第一”,人身安全、人心安全、人体安全。。。。。。至于什么是人体安全,具体意思,你懂的。经常在员工早会及交接班的时候,项目管理人员都会提醒员工注意安全,以防工伤事故的发生,这样有一个安全无害的环境,员工自然也会觉得挺有保障;
4、创建良好的沟通平台,创建无障碍的工作局面:集团设立了员工意见箱,分公司也设立了员工投诉电话,公司管理部门的人员也不定期地去项目与员工座谈,让员工有一个畅所欲言的机会,让他们的不满也能够有发泄的平台,同时,他们反映的意见也能够促进我们对各项工作的改善;
5、强化企业的价值观,建立同心同德的企业氛围:集团通过一些企业文化宣传活动,让员工的价值观相接近,只有员工心往一块想、劲往一块使,何愁企业不兴旺啊,哪怕他们一心只想到钱都可以啊,毕竟企业才是赚大钱的哈。咱可不要“同床异梦”者哈,至于企业文化如何建设,咱在以前的打卡中可是多次提及,这里就不再炒剩饭了,免得遭人喷了,嘎嘎嘎。
这就是我们企业目前的员工关系现状,好与不好,留待诸君评论,本人的自我评价是“不识什么山真面目、只缘生在此山中”哈。
分享明天继续,谢谢大家。
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66楼 柠檬树1988
看来贵公司这方面做到很成功啊,呵呵。
65楼 wangpeter
学习了。
64楼 HR学人
希望我们公司员工关系也能“好”。
63楼 清水湖主
抽空来学习一下,支持!
62楼 雪衫霓裳
学习了
61楼 紫荆花20101122
学习啦,分享的比较幽默
60楼 淡忆
学习了,谢谢!
59楼 Momofish
创建无障碍的工作局面是怎么实现的呢?我们公司现在就有这个问题,请指教哈~
58楼 黑咖啡不加糖
57楼 杜施娴
56楼 心存善念
55楼 bawangpanghua
54楼 筱桐
下午好,学习支持,谢谢好友精彩分享!
53楼 shiyouyun2013
云水禅心R
@shiyouyun2013:谢谢支持。
52楼 坦然anna
贵公司安全防范意识较强,这点值得好好学习呀,请您不惜吝啬分享下具体的操作方法。我认为安全意识需要各部门主管的重视,然后去向员工不断的传达,向贵公司一样每天宣传,可是我们的干部没有这个意识的
@坦然anna:有几点可以分享一下:比如早会时候进行安全提醒?在员工中开展岗位危险场所标识活动?开展相关安全知识竞赛、公司发生安全事故时组织人员进行现场办公等等。只要多想办法,形式不限,让安全意识慢慢深入人心,你想一两天就能提高意识,那就操之过急了。学学“小朋友学说话”吧。。。。。。
51楼 高乐高
先支持,再学习!
@高乐高:谢谢支持。
50楼 晓桥
谢谢!
@晓桥:谢谢支持。
49楼 乐乐201312
学习了,
@乐乐201312:谢谢支持。
48楼 核桃小耗子
支持、学习!
@核桃小耗子:谢谢支持。
47楼 新一佳
谢谢秉骏哥的分享
@新一佳:秉骏哥。。。。请上二楼,谢谢!
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4、在运营商那边设置了黑名单。
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66楼 柠檬树1988
看来贵公司这方面做到很成功啊,呵呵。
65楼 wangpeter
学习了。
64楼 HR学人
希望我们公司员工关系也能“好”。
63楼 清水湖主
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62楼 雪衫霓裳
学习了
61楼 紫荆花20101122
学习啦,分享的比较幽默
60楼 淡忆
学习了,谢谢!
59楼 Momofish
创建无障碍的工作局面是怎么实现的呢?我们公司现在就有这个问题,请指教哈~
58楼 黑咖啡不加糖
学习了
57楼 杜施娴
学习了
56楼 心存善念
学习了
55楼 bawangpanghua
学习了
54楼 筱桐
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53楼 shiyouyun2013
学习了
云水禅心R
@shiyouyun2013:谢谢支持。
52楼 坦然anna
贵公司安全防范意识较强,这点值得好好学习呀,请您不惜吝啬分享下具体的操作方法。我认为安全意识需要各部门主管的重视,然后去向员工不断的传达,向贵公司一样每天宣传,可是我们的干部没有这个意识的
云水禅心R
@坦然anna:有几点可以分享一下:比如早会时候进行安全提醒?在员工中开展岗位危险场所标识活动?开展相关安全知识竞赛、公司发生安全事故时组织人员进行现场办公等等。只要多想办法,形式不限,让安全意识慢慢深入人心,你想一两天就能提高意识,那就操之过急了。学学“小朋友学说话”吧。。。。。。
51楼 高乐高
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49楼 乐乐201312
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47楼 新一佳
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@新一佳:秉骏哥。。。。请上二楼,谢谢!
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