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【07月31日打卡总结】员工绩效考核工具,一

作者 瑞旗 2013-07-31 13:54 491
内容来自 2013-07-31 打卡话题
如何选择绩效考核工具?
绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问:
1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具? A、有 B、没有
2、如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。
绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问:
1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具? A、有 B、没有
2、如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。
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员工绩效考核工具,一般学用都是用关键指标及KPI进行,有的特殊岗位或是高层岗位用360度考评方法,360考核的真实真实性与可靠度不高,建议谨慎使用。至于具体选择用什么工具进行,还得要看不同的部门性质确定,不论用什么方式方法,考核制度必须合理、适用。考评人员必须公平、公正、公开、客观的态度进行。

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