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【三茅精华内容合集】第二辑：适合招聘主管的HR内容合辑

问答班主任 2023-08-22 15:30:08

144 9

各位小伙伴：

经过12年的沉淀，三茅网积累了大量的宝藏文章。我们特意选取了部分内容作为我们的第二辑合集，以飨读者。

而第二辑的合集适合HR招聘经验三年以上的招聘主管水平的HR阅读。希望我们精心整理的合集能帮你答疑解惑，学习成长。如果你有更好的文章或资料推荐，可以在评论区告诉我们~

作为一名已有三年招聘经验的HR，如果想要获得成长进阶，需要掌握以下技能：

1、招聘需求分析

2、岗位人才画像

3、熟练掌握多种面试技巧

4、招聘数据分析

5、校园招聘

回顾：第一辑：入行HR招聘模块的职场小白必读

——————————————

1、招聘需求分析

打卡话题：《HR如何精准判断招聘需求？》

会员文章：《HR如何做好人力资源规划？》

会员文章：《如何确定部门岗位编制？》

文章：《别开玩笑了，你HR不懂业务怎么定部门编制？！》

文章：《四句教练问话——让你识别招聘真假需求》

会员音频：《三个维度精准识别招聘需求》

会员音频：《把控招聘需求，避免业务部门随便要人，频繁退货（上）》

会员音频：《把控招聘需求，避免业务部门随便要人，频繁退货（下）》

2、岗位人才画像

打卡话题：《如何理解人才画像并运用？》

文章：《HR招聘泪崩没作用,是因为你不会做人才画像！》

会员文章：《分享一个简单有效的工作分析方法》

会员资料：《人才画像资料包》

会员音频：《七分钟告诉你，怎么快速做好人才画像》

3、熟练掌握多种面试技巧

打卡话题：《对于中小企业的HR来说，结构化面试好用吗？》

打卡话题：《HR应如何更好的运用面试提问工具呢？》

文章：《10年资深HR面试提问技巧，90%的新人都不知道》

会员文章：《成为一名出色的面试官-行为面试法》

会员资料：《面试技巧资料集锦》

会员音频：《面试中，如何识别候选人谎言？》

会员音频：《HR面试HR，你知道哪些套路和技巧？》

会员音频：《慧眼识人：招聘面试排雷的五个技巧》

4、招聘数据分析

打卡话题：《如何做好招聘复盘》

文章：《用数据提高招聘效率的六个方面》

文章：《一篇文章讲透招聘漏斗分析》

会员音频：《如何评估和总结自己的招聘工作？》

5、校园招聘

打卡话题：《这样做，校园招聘才能招到合适的应届毕业生！》

文章：《如何做好校园招聘》

文章：《校园招聘规划操作细则》

会员音频：《校园招聘专题之战略定位》

会员音频：《校园招聘专题之人力规划》

会员音频：《校园招聘专题之渠道开发及方案策划》

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飚哥 2024-01-03 15:04 回复赞(0) 9楼

谢谢
幸福五月天 2023-10-20 14:28 回复赞(0) 8楼

这整理的太用心了
嗨伯伊 2023-08-31 14:29 回复赞(0) 7楼

费心了谢谢
大鹏小菜 2023-08-30 14:03 回复赞(0) 6楼

哎吆，不错哦~
阿不未未 2023-08-26 08:51 回复赞(0) 5楼

整理的是挺好的，有心了。
上林 2023-08-25 15:29 回复赞(0) 4楼

不错
鲁赤耳 2023-08-25 08:59 回复赞(0) 3楼

没有会员
秉骏哥李志勇 2023-08-23 11:20 回复赞(0) 2楼

好用心的整理。
王泽强 2023-08-22 17:42 回复赞(0) 1楼

学习了。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

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