【三茅精华内容合集】第二辑：适合招聘主管的HR内容合辑

把握跳槽黄金期，越跳越值钱

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离职前一天被辞退，是好事吗？

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“00后毕业生开始迷恋当保安”

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一不顺心就想离职，怎么办？

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“25岁混职场，35岁没场混”

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拒绝公司查看手机被辞退，合理吗？

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公司不会告诉你的5个“五险”套路！

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​HR无法拒绝的简历，都有这5个特点!

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面试不懂沟通，求职硬伤！

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裸辞真的是很幼稚的行为吗？

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逼员工主动离职的套路，要警惕！

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职场中，你有请假羞耻吗？

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​入职后踩坑？4招教你在面试中避雷！

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让HR眼前一亮的简历怎么写？

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为什么劝你不要轻易尝试公司的转岗？

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“天天想辞职，月月拿满勤”：如何应对职业倦怠？

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​职场宁可不说话，也别把“是是是”挂在嘴上

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HR问期望薪资多少，巧妙回答拿高薪！

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“为什么离职？”：这样回答，offer稳拿！

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广州社保卡注销流程指南

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厦门企业员工社保卡挂失、更换办理指南

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北京海淀区企业和HR注意，参保单位应该这样领取社保卡

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北京企业员工社保开户流程

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企业新员工如何进行社保开户办理？

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员工入职当月社保尚未缴纳，如果发生工伤怎么办？

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@HR，员工月末入职或月初离职，当月社保还要交吗？

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下班后突发疾病死亡算工伤吗？22种工伤认定情形大盘点！

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参保职工和个人去医院体检可以使用医保卡吗？

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北京技能补贴申请指南来了，怎么申请技能补贴呢？

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个人身份能参加职工养老保险吗？怎么缴费呢？

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澳门居民怎么在内地参保

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企业社保缴费基数怎么算，用它就对了

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员工发生工伤的单位注意了，这点必须要做，否则受罚！

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有了电子社保卡，实体卡能丢吗？人社局正式回复

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企业为职工缴纳的五险一金，能否计入工资薪金总额？

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HR注意：关于毕业生档案，你的疑问有答案了！

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今年还能申领失业补助金吗？事关员工的社保问题，人社部权威解答来啦！

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员工福利计划知多少，企业实施后对员工有什么好处？

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什么是员工福利计划，HR如何在企业中实施员工福利计划？

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失业补助金今年还能申领吗？人社部权威解答来啦！

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企业薪酬管理体系如何建设，案例为你支招

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企业薪酬福利都有哪些？员工福利如何激励员工积极性？

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企业纳税如何申报，都有哪些注意要点呢？

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企业用工HR须知：企业劳务派遣中的常见法律风险及防范

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企业都在用的岗位外包和劳务派遣，哪个人力资源公司好呢？

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社保冷知识！女性养老金比男性少？不带医保卡也能报销？

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成都社保最新提醒，养老金如何领？增发养老金需要带哪些材料？

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HR必看：经济补偿中的N、2N、2(N+1）一次讲清！

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人社部推行“证照分离”改革全覆盖

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@农民工 人社部明确专款专用 安“薪”无忧

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《电子劳动合同订立指引》来了，HR需要关注哪些要点？

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社保新知：男性59岁、女性49岁可领“一笔钱”

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关于退休返聘人员、实习生、劳务派遣人员工伤保险问题的答复

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HR知识：劳务派遣VS小时工，区别在哪里？看完秒懂！

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医保福利开始执行！北京这些医院不用选，医保也能报销

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主动辞职不能拿补偿金？医保断缴三个月余额清零？这些谣言别再信了！

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补贴、年终奖要算入社保基数，涨薪后基数也要涨？实习期工资可定为基数？

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医保断缴三个月余额清零？主动辞职不能拿补偿金？这些谣言别再信了！

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医疗期and病假期，哪个对HR更重要？

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核心员工提出“不加薪就离职”，聪明的HR这么应对！

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申报卡丢失怎么办，人社局为你来支招

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各地争相推行电子劳动合同，HR你用了没？

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这些人的养老金会充公？休产假后当年不再有年假？真相在这里！

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社会保障卡怎么用？人社局为您解答

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招非全日制员工降低用人成本，这3大风险HR都了解吗？

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停工留薪期合同到期应顺延

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人社部最新回复：停工留薪期合同到期应顺延

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人社部回应：工时不同怎么分配加班或补休，HR赶紧学起来

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工资6千，生育津贴领9万，为啥还能让单位再补34万？

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身份证和档案年龄不一致，到底该按哪个年龄办退休？一图给你讲清楚！

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HR注意！待岗工资VS最低工资，你搞懂了没

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单位可以按最低工资缴纳社保吗？明确了：不按规定要受罚！

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三期员工看过来！生小孩生育险不到一年，以后可以补报吗？

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雇主责任险赔偿伤残后，还能申请工伤吗（公司没有上工伤保险）？

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公积金有两万多块，取出来放余额宝，值得吗？

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注意啦！医保卡家人共用，可能会影响征信？

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社保处理指南：离职后怎么缴费社保

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公司有员工离职， 社保时办转出还是封存？是当月办还是下月办？

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公司要求员工入职满一年才能享有年假真的合理吗？

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社会保险与商业保险有哪些区别？

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社保缴费基数如何确定，你知道吗？

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上下班回家路上出意外到底能不能算工伤？几个例子带你彻底弄懂！

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HR要哭了！人大代表建议延长产假至3年

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五险一金和五险区别大吗，住房公积金企业要缴纳吗？

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五险一金有什么用，企业给员工缴纳五险一金吗

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工资5000买五险一金与工资7000不买五险一金，你作何选择

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什么是社保缴费基数？

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HR背调前必做的N+1件事，谨记！

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法人不是人！法定代表人不是法人！到底谁是人？

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为何实施三孩生育政策？权威回应来了！

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共享用工中，劳动者发生工伤谁担责？

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@职场人，知道这些HR对你刮目相看！

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人社部为你支招！非法用工发生工伤怎么办？

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世界上最“大方”的养老金制度为何濒临崩溃？

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社保断缴了怎么办？再次提醒，不然后悔

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定了，产假最高可休208天！附三期职工最全管理指南！

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社保中断期间可以报销医疗费吗？

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买了意外伤害保险就不参加工伤保险？违法！

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HR注意，工伤新知识：员工中暑也可能构成工伤！

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员工关系、员工待遇、个人成长三大模块HR热点问答直播实录

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