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企业有员工2007年入职,一直买的是综合保险,2010年4月转成社保,2011年离职,现在员工来跟企业说2010年有4个月没买保险,公司还应该给他补吗?
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尘chen 2023-05-11 20:18 回复 赞(0) 10楼
各位老师,社保补缴有没有追溯期呀?
425534083 2023-12-01 13:40 回复 赞(0) 12楼
如果他只要求补4个月,尽快向公司反馈,最好及时不了。写一个协议。怕的是要补2007到2010年之间的。问一下当地社保局。
王泽强 2023-09-22 10:06 回复 赞(0) 11楼
1、如果其追前面几年的社保补缴,那企业损失更多。
2、可以跟员工进行协商,补缴后签一个协议。
Peter24323 2023-05-11 17:27 回复 赞(0) 9楼
补呗,让他也出钱就行了,他愿意多出钱,公司出就出了,省的来麻烦
吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-11 16:36 回复 赞(0) 8楼
是否过了追溯期
严寒下的红梅 2023-05-11 13:20 回复 赞(0) 7楼
为了避免把员工追前面几年的,建议给员工补上吧,综合保险只能作为员工福利,不能代替社保。
秉骏哥李志勇 2023-05-11 12:42 回复 赞(0) 6楼
是不是有那四个月未买,先查实再说,如果领导同意补而且社保那边可以操作,那还是补交,如果领导不同意,就办不了。
孙悟空56265 2023-05-11 12:04 回复 赞(0) 5楼
只要求补4个月该偷笑了
挚友靖王10149 2023-05-11 10:45 回复 赞(0) 4楼
要补,需要到社保柜台办理补缴,不过滞纳金会有些高。
大脸猫6688 2023-05-11 10:36 回复 赞(0) 3楼
要补,补的时候要缴纳违约金~
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