VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

你遇到过哪些让你感触最深的人?

问答班主任 2020-07-13 19:54:07

       昨天周末,跟小伙伴知知聊天,她说起了她的上一任领导。

       知知上份工作的领导是个79年的大姐,她是领导的助理,领导平时出差都会带着她,当时因为她刚毕业不久,懂的少,所以她领导什么都教她,所以她当时就很喜欢她的领导,现在想想,还是特别感激那位领导的。

       听到她说这个,问大大也回忆了一下,遇到过相处融洽的同事,却没有遇到她说的这样的领导。

       不知道大家在生活中或者工作中有没有遇到感触比较深的人?欢迎大家来聊一聊。

 

【本期辩论】

如果有机会,你愿意放弃现在的一切重新参加高考吗?

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-10-31 17:40 回复 赞(0) 6楼

    也遇到过手把手教的师傅。

  • 一苇以航

    一苇以航 2020-07-17 10:32 回复 赞(0) 5楼

    第一份工作的直属领导,我挺佩服他的工作能力,将自己的一生奉献给了那个国企,平时工作兢兢业业,而且综合能力很强,更让我佩服的是他的情商很高,跟他相处总是有一种很舒服的感觉感觉,让我可以很放心的跟他请教人生的很多问题,包括我离职时,也跟这位领导进行了深入的交谈,给我了很多建议。遇到这样的领导真的很幸运。希望他工作顺利,生活幸福。

  • 空气

    空气 2020-07-14 13:35 回复 赞(1) 4楼

    我本来不太爱学习的,后面认识了一个写java的程序员,他没有学习,跟我讲想要进步大就需要每天学习,然后我就跟着学习了,所以他对我的影响挺大的

  • 早百合11

    早百合11 2020-07-14 11:15 回复 赞(1) 3楼

    1.我刚毕业那会儿 第一份正式工作 我的领导破格提拔我 他是个很有能力的人 但是性格急躁 由于我当时年轻气盛 最终没过多久就因为他的急躁离职了 但是还是很佩服这个领导的工作能力

    2.第二份工作,直属上级和总经理对我都很好,跟他们我学会了计划工作,职场中为人处世,人际关系处理,受益匪浅

  • 嵇康

    嵇康 2020-07-14 09:49 回复 赞(0) 2楼

    上一份公司工作有一个男同事,好像是运维的,别人找他干活他都不愿意,那明明是他的本职工作,人事经理又很偏爱他,看到了他,在想以后各个方面都得向他的反面发展

  • 锤哥就是我

    锤哥就是我 2020-07-13 20:09 回复 赞(0) 1楼

    我之前有个同事,就刚毕业的那个公司,她让我去提涨工资的事,然后领导就总觉得不给我涨工资我会跑但是又不想给我涨

    1533196884

    1533196884 2020-07-16 15:23

    @锤哥就是我:这位仁兄你在说什么,不懂 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
正常离职扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
合同谈判技巧和话术
13小时前    通用技能
销售技巧和话术ppt
13小时前    通用技能
提前离职被扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
辞急工扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
汽车延保销售技巧和话术
13小时前    通用技能
试用期三天不合格没有工资合法吗
13小时前    薪酬福利
驾校招生话术和销售技巧
13小时前    通用技能
压三个月的工资合法吗
13小时前    薪酬福利
新人主播聊天话术技巧
13小时前    通用技能
离职后压一个月工资合法吗
13小时前    薪酬福利
销售衣服技巧和话术大全
13小时前    通用技能
拖欠农民工工资是不是犯法
13小时前    薪酬福利
工作不满一个月不发工资违法吗
13小时前    薪酬福利
厂里私自扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
医药代表销售技巧和话术
13小时前    通用技能
工资延迟发放违法吗?
13小时前    薪酬福利
房产销售话术技巧和应变能力
13小时前    通用技能
打电话销售技巧和话术
13小时前    通用技能
拖欠工资1天到2天算违法吗
13小时前    薪酬福利
营销技巧和话术
13小时前    通用技能
产假期间只发基本工资合法吗
13小时前    薪酬福利
面试谈薪资技巧话术
13小时前    通用技能
迟到扣工资违法
13小时前    薪酬福利
销售客服的话术技巧
13小时前    通用技能
眼部专业销售话术
13小时前    通用技能
拖工资拖了几天算违法
13小时前    薪酬福利
销售话术有哪些
13小时前    通用技能
辞工扣20%工资合法吗
13小时前    薪酬福利
公司罚款从工资扣合法吗
13小时前    薪酬福利
打电话招生技巧和话术
13小时前    通用技能
没干满半年扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
打工3天不给工资这合法吗
13小时前    薪酬福利
邀约技巧和话术大全
13小时前    通用技能
旷工3天扣9天工资合法吗
13小时前    薪酬福利
聊天技巧话术常用话语
13小时前    通用技能
急辞工扣一半的工资合法吗
13小时前    薪酬福利
和老师说话的技巧话术
13小时前    通用技能
职工医保和退休职工医保有何区别
13小时前    员工关系
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
16小时前    热点资讯
不给员工发工资违法吗
16小时前    薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
16小时前    山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
16小时前    中央
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
16小时前    上海市
重庆:出台《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》
16小时前    中央
江西:推出电子社保卡在全省旅馆住宿登记的应用
16小时前    中央
宁夏:释放失业保险政策红利提技能稳就业
16小时前    中央
关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知
16小时前    中央
陕西:将举办百余场行业职业技能竞赛
16小时前    中央
职工医疗怎么报销比例是多少
16小时前    员工关系
延迟两个月发工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
职工医保卡里的钱是怎么算的
16小时前    员工关系
2020年工资拖欠多久是违法的
16小时前    薪酬福利
职工医疗保险有什么用
16小时前    员工关系
工资扣百分之三十违法吗
16小时前    薪酬福利
城乡医疗和职工医疗区别
16小时前    员工关系
拖欠工资多久是违法的
16小时前    薪酬福利
退休职工医疗保险怎么交
16小时前    员工关系
当位乱扣工资违法吗
16小时前    薪酬福利
什么是职工基本医疗保险
16小时前    员工关系
离职后不发工资违法吗
16小时前    薪酬福利
医疗护理员和养老护理员的区别
16小时前    员工关系
国庆节上班不给三倍工资违法吗
16小时前    薪酬福利
职工医保有什么好处和福利
16小时前    员工关系
职工医疗保险怎么交
16小时前    员工关系
公司以旷工为由扣工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
职工医保怎么缴纳
16小时前    员工关系
离职之后工资拖到下个月发违法吗
16小时前    薪酬福利
退休职工的大额医保怎么缴纳
16小时前    员工关系
超过多久不发工资算违法
16小时前    薪酬福利
灵活就业医疗和职工医疗的区别
16小时前    员工关系
拖欠员工工资算违法吗
16小时前    薪酬福利
职工个人定点医疗机构有什么作用
16小时前    员工关系
辞职了拖欠工资违法吗
16小时前    薪酬福利
职工本人已经退休了,医保怎么办
16小时前    员工关系
自己怎么交职工医保
16小时前    员工关系
个人怎么办理职工医保
16小时前    员工关系
职工定点医院什么意思
16小时前    员工关系
自己怎么缴纳职工医保
16小时前    员工关系
国庆不给三倍工资违法吗
16小时前    薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
退休人员医疗保险怎么交
16小时前    员工关系
公司随意克扣员工工资是不是违法
16小时前    薪酬福利
怎么交职工医保
16小时前    员工关系
辞职了工资拖欠多久是违法的
16小时前    薪酬福利
单位新增员工的医保怎么办理
16小时前    员工关系
压二十五天工资算违法吗
16小时前    薪酬福利
职工基本医疗保险有什么用
16小时前    员工关系
旷工一天罚三天工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
公司延期发放工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
大学生异地就医备案属于什么人员
17小时前    员工关系
用工单位拖欠工资多长时间工资是违法
17小时前    薪酬福利
职工退休医保怎么办
17小时前    员工关系
拖欠工人工资多久算违法
17小时前    薪酬福利
医疗照顾人员是什么意思
17小时前    员工关系
过年没有三倍工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
医院职工是什么编制
17小时前    员工关系
如果不按时发工资违法吗
17小时前    薪酬福利
职工医保有什么用
17小时前    员工关系
退休后违法判刑退休工资取消吗?
17小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1128

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 374

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 852

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了