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关于劳务公司成立工会

xbdpem... 2020-04-16 16:39:04
想请教下各位
所在的公司是一个劳务公司,公司直属的员工不到20人,其余的员工都是劳务派遣性质的,但人数比较多,一般维持在500人左右,而且人员流动性很大,这种情况,有没有必要成立工会。
老板有这个意向,因为支付的工资总额很大,上缴工会经费也很大。福利,工伤等等方面的支出也不少。
如果成本了工会,工会是受地区工会管辖的吗?公司这边有什么权利义务。
百度了太零散,没看懂。
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-29 14:21 回复 赞(0) 4楼

    直接咨询当地总工会啊。

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-04-17 11:19 回复 赞(0) 3楼

    你现在确实很蒙。我建议啊。
    你首先应该去找到你们直属上级的工会组织,一般都是区工会。在办事大厅,或者区政府办公楼都有可能。
    先问问相关政策,权利义务。

    然后问问成立的要件,看看你们符合那类的,需要什么手续。
    再问工会经费,这个财务比较了解,有相关规定。

    其实很多地方,办理其他要件的时候都需要工会的材料,环环相扣的。
    关于经费,公司发福利,办活动,很多都是可以走工会经费的。
    工会会办一些福利性的培训,活动,竞赛,都是免费的。我们这疫情结束还给免费安装消毒通道。
    所以,你别在这猜了,去当地问问实际情况更有效。
  • xbdpemg 楼主

    xbdpemg 2020-04-17 10:45 回复 赞(0) 2楼

    还想问下,工会经费是公司按总工资的2%上缴,那成立工会以后,会员缴纳的0.5%的会费是应该缴纳还是公司留用?
  • wxf0114

    wxf0114 2020-04-16 17:00 回复 赞(0) 1楼

    一般是属于区内的公会管辖,地方上也有公会,一般都是在所在地公会进行申请建立公会。工会的好处就是制度的民主化,可以合法合规的进行使用,其他就是公会有的节日会发放小礼品,还会组织旅游,但是不是所有人都可以参加的,春节火车票购买也会协助。其他也没什么了。工会费用也不低的,不过我们这里可以和对方谈下价格。
    xbdpemg

    xbdpemg 2020-04-17 10:14

    @wxf0114:制度民主化?不是很懂。。。。还想问问工会成立后,公司的员工在工会里任职,那这个员工是听区内工会的还是听老板的?我们这边没得谈。。。 回复 赞(0)
    xbdpemg

    xbdpemg 2020-04-17 10:17

    @wxf0114:如果成立工会,是不是公司这边还需要另外招聘? 回复 赞(0)
    wxf0114

    wxf0114 2020-04-17 11:09

    @xbdpemg:工会成员都是公司内部员工自己选的,人事部把人员定好,内部投票就好。你去申请工会的人会告诉你怎么操作的 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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