替领导背锅更容易升职，假的
来源：三茅网
2023-08-06 17:47
300 阅读
摘要：替领导背锅是一种不负责任的行为，这样做不仅不会让你升职，反而会让你失去信任和尊重。本文将从几个角度阐述替领导背锅并不是升职的捷径。
1. 负责任的人才更受欢迎
在现代企业中，负责任的员工是最受欢迎的。领导们往往更青睐那些能够承担责任的员工，因为这样的员工通常更加可靠和可信赖。如果你总是选择替领导背锅，那么你就会被看作是一个不负责任的员工，这样做不仅不会让你升职，反而会让你失去信任和尊重。
2. 替领导背锅会让你的声誉受损
如果你经常替领导背锅，那么你的声誉将会受到严重的损害。其他员工会认为你是一个缺乏独立思考能力的人，无法对自己的行为负责。这样的声誉损失不仅会让你失去升职的机会，也会对你的职业生涯产生长期的影响。
3. 替领导背锅会让你失去自我价值
如果你总是选择替领导背锅，那么你的自我价值会逐渐下降。你会失去对自己的信心，并且感到自己的能力被低估。这样的情况下，你很难有机会升职，因为你已经失去了自我价值，缺乏自信心。
4. 替领导背锅会让你错失成长机会
如果你经常替领导背锅，那么你很可能会错失很多成长机会。领导们通常会更青睐那些能够独立思考、勇于承担责任的员工，因为这样的员工更容易成长为未来的领导者。如果你总是选择替领导背锅，那么你将错过很多成长机会。
替领导背锅并不会让你升职，反而会让你失去信任和尊重。作为一名专业的HR，我建议大家应该勇于承担责任，独立思考，这样才能成为领导们眼中的人才。
洞察 | 今年的HR市场，很反常
最近，在HR社群收到一个问题咨询，大致的意思是：今年的HR市场太反常了吧，一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求，真不知道老板想要怎么样的HR？同为HR，最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽：自己面了这么...
2024-05-29 07:13
财务人员的考核方案
大量招工人的技巧
如何提高员工销售能力
公司优秀员工奖励办法
对员工有效的激励方式
如何提高员工的销售能力
如何提升员工个人能力
面试销售员工技巧和注意事项
如何提高员工的能力和素养?
如何提高员工的自主管理能力
公司如何调动员工积极性的方法
提高员工能力的方法
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
