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三茅网 HR资讯 升职
# 升职
职场心得

33岁HRM，今年跳槽现状：面试8次，6次都倒在这个问题上…

“太难了，原以为有着多年HRM工作经验，应聘一份HR管理层的岗位简简单单，但现实给我泼上了一盆冷水。”最近，一位非科班出身的HRM梅姐，和我分享当下求职现状。经过了几场面试经历后，梅姐总结出一个残酷的现实：...
2024-04-21 17:32      1.3k 阅读      茅茅老师
通用技能

【直播公告】HRBP&薪酬，双倍精彩，欢迎加入！

【2023-10-26直播加油站公告】两场免费直播课都是18:00开播，下班充电时刻不容错过哦~↓↓↓赶快微信扫码预约↓↓↓直播1直播2↑↑↑赶快微信扫码预约↑↑↑机会只留给有准备的人，而准备就是学习——马克·吐温（...
2023-10-24 10:57      321 阅读      茅茅老师
职场心得

请做好随时失业的准备

前阵子去参加一个人力行业的沙龙活动，其中不少担任管理的HR表示，公司业绩越来越不好，已经接到了多次裁员的指标，不知道啥时候轮到人力部门......经济形势不好，大家都在一艘船上，没有工作成果的员工会被要求先...
2023-10-19 10:39      550 阅读      茅茅老师
人力资源规划

优秀员工VS普通员工

摘要：优秀员工是公司发展的重要支撑，HR需要从招聘、培养、激励和留住等方面进行针对性的管理，本文将从以下四个方面探讨如何识别、培养和留住优秀员工。一、如何识别优秀员工1.具备专业技能和工作经验，能够高质...
2023-08-21 17:03      87 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

毕业两年，我换了20份工作

摘要：在职场中频繁跳槽会对个人职业发展产生不利影响，本文从职业规划、公司选择、沟通技巧等方面探讨如何避免频繁跳槽，提升职业稳定性。1.做好职业规划频繁跳槽往往是因为对自己的职业规划不清晰，没有明确的职...
2023-08-20 17:03      337 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

“老子不干了”，说出了多少员工的心声！

摘要：员工不满意工作中的种种问题，心生退意，想要辞职。这篇文章从员工角度出发，阐述了不满意的问题，并提出了一些解决方案，以减少员工的流失。1.工资待遇不合理工资待遇是员工最关注的问题之一，如果员工觉得...
2023-08-20 17:03      434 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

​工作5年没升职，到底哪里出了问题

摘要：在职场中，很多人都会遇到工作多年却无法晋升的问题。本文从个人素质、工作表现、公司文化等多个方面分析，找出了导致无法升职的原因，并提出了解决方案。1.个人素质是否达标在现代企业中，个人素质是非常重...
2023-08-20 15:21      164 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“颜值高更容易升职加薪”，是职场最大骗局

摘要：职场中，人们往往认为颜值高的人更容易升职加薪，但这种看法只是一个谎言。本文将从多个角度分析，告诉大家为什么这是最大的职场骗局。1.颜值不等于能力职场中，能力是最为重要的因素，而颜值只是锦上添花。...
2023-08-20 15:10      113 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么升职了反而更痛苦

摘要：升职是很多人的追求，但是有时候升职反而会让人更加痛苦。本文从职场角度出发，分析了升职反而更痛苦的原因，并提出了一些缓解的方法。1.期望值的增加升职之后，人们对自己的期望值也会相应提高。他们期望自...
2023-08-20 14:19      223 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

德鲁克：如何让每一位知识工作者发挥最大的效用

摘要：本文结合德鲁克的思想，探讨HR如何让每一位知识工作者发挥最大效用，包括提供发展机会、鼓励创新、强化沟通等方面。1.提供发展机会知识工作者对于个人发展的追求是永无止境的。因此，HR需要为他们提供良好的...
2023-08-19 16:55      120 阅读      来源：三茅网

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