这些团建,参加后就想立马辞职

来源:三茅网 2023-08-15 09:15 93 阅读

摘要:作为一名HR,参加了多次团建活动,但是最近一次团建活动的惨痛经历让我想立马辞职!本文总结了团建活动中的种种问题,希望给企业提供一些有用的参考。

这些团建,参加后就想立马辞职!

1. 活动过度体力消耗

在上一次团建活动中,我们被安排了一项体力活动,需要爬山。可是没有提前告知活动难度,也没有人提供必要的帮助和指导。结果,许多人过度消耗体力,导致晕倒和受伤。这种活动不仅危险,而且也过度消耗了员工的体力和精力,反而会削弱员工的工作积极性。

2. 活动缺乏组织和规划

在另一次团建活动中,我们被分成了两组,但是却没有人负责组织和规划活动流程。结果,两组人在活动中互相阻挠和竞争,活动气氛非常紧张和不友好。最终,活动也没有取得任何有意义的成果。

3. 活动场地和设施不合理

在最近一次团建活动中,我们被安排在一家农家乐,但是场地和设施都非常简陋和不舒适。活动期间,我们遇到了各种各样的问题,比如没有热水、没有空调、没有厕所等等。这种情况下,员工很难保持工作积极性和团队合作精神。

4. 活动强制性过强

在一些团建活动中,员工参加活动是强制的,而且活动时间也很长,员工没有选择的自由。这种强制性过强的活动很容易引起员工的反感和不满,反而会削弱员工的工作积极性和团队合作精神。

团建活动应该是一种愉悦和有意义的体验,而不是一种折磨和磨难。企业应该认真考虑员工的感受和需求,规划和组织好团建活动,提供必要的帮助和指导,使员工能够真正享受活动的乐趣,提高工作积极性和团队合作精神。

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

这些团建,参加后就想立马辞职

来源:三茅网2023-08-15 09:15
93 阅读

摘要:作为一名HR,参加了多次团建活动,但是最近一次团建活动的惨痛经历让我想立马辞职!本文总结了团建活动中的种种问题,希望给企业提供一些有用的参考。

这些团建,参加后就想立马辞职!

1. 活动过度体力消耗

在上一次团建活动中,我们被安排了一项体力活动,需要爬山。可是没有提前告知活动难度,也没有人提供必要的帮助和指导。结果,许多人过度消耗体力,导致晕倒和受伤。这种活动不仅危险,而且也过度消耗了员工的体力和精力,反而会削弱员工的工作积极性。

2. 活动缺乏组织和规划

在另一次团建活动中,我们被分成了两组,但是却没有人负责组织和规划活动流程。结果,两组人在活动中互相阻挠和竞争,活动气氛非常紧张和不友好。最终,活动也没有取得任何有意义的成果。

3. 活动场地和设施不合理

在最近一次团建活动中,我们被安排在一家农家乐,但是场地和设施都非常简陋和不舒适。活动期间,我们遇到了各种各样的问题,比如没有热水、没有空调、没有厕所等等。这种情况下,员工很难保持工作积极性和团队合作精神。

4. 活动强制性过强

在一些团建活动中,员工参加活动是强制的,而且活动时间也很长,员工没有选择的自由。这种强制性过强的活动很容易引起员工的反感和不满,反而会削弱员工的工作积极性和团队合作精神。

团建活动应该是一种愉悦和有意义的体验,而不是一种折磨和磨难。企业应该认真考虑员工的感受和需求,规划和组织好团建活动,提供必要的帮助和指导,使员工能够真正享受活动的乐趣,提高工作积极性和团队合作精神。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )