员工离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果用人单位违反了这一规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉,寻求帮助。
此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当依法支付工资,包括法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工作报酬。如果用人单位扣除了劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
总之,用人单位应该遵守国家法律法规,保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为,劳动者应该及时维权,寻求帮助,维护自己的合法权益。