打工老板压一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者压一个月工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。
此外,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。这表明国家重视劳动者的休息权,提倡劳逸结合。用人单位应当依法遵守相关法律法规,不能以任何理由剥夺劳动者的休息权,包括压一个月工资的行为。
总之,打工老板压一个月工资是不合法的行为,应该受到法律的制裁和道德的谴责。用人单位应该依法遵守相关法律法规,尊重劳动者的权益和权益,实现劳资双方的和谐发展。
综上所述,打工老板压一个月工资是不合法的行为,应该受到法律的制裁和道德的谴责。为了保障劳动者的合法权益,用人单位应该依法遵守相关法律法规,按时足额支付工资,并遵守带薪年休假制度等规定。