面试谈薪不再吃亏！这些技巧让你薪水翻倍！
无忧新人职场
2024-02-28 17:14
276 阅读
作者：周小鱼
来源：无忧新人职场（ID：jiuye51job）
面试结束，offer在手，薪资谈判成了最后一道关卡。
你是否曾在谈薪时感到手足无措，甚至被公司压低了薪资？
别担心，今天鱼姐就来教你如何巧妙应对，不再傻傻被压价！
01
了解自己的价值和市场行情
首先，我们要明确一点：薪资谈判并不是一场从0—1的游戏，而是双方共同寻找合作共赢点的过程。
因此，在谈薪前，你需要对自己所应聘的职位有一个清晰的认识，包括该职位的市场平均薪资、所需技能、经验要求等。
同时，也要对自己的能力和经验有一个准确的评估。这样，你才能在谈薪时更有底气地提出自己的期望薪资。
02
突出自身优势
在谈薪时，你可以强调自己在过去的工作中取得的业绩、具备的专业技能以及为公司带来的潜在价值。
让公司明白，你不仅是一个有能力的人，更是一个能够为公司带来实际效益的人才。
这样，公司才会更愿意为你开出更高的薪资。
03
坦诚沟通
如果公司表示无法满足你的期望薪资，不要急于放弃。你可以尝试询问是否有其他福利待遇可以弥补薪资上的差距，或者提出希望能够有一定的薪资增长空间。
同时，也可以坦诚地告诉公司你目前还有其他offer在谈，但更倾向于选择他们公司。这样既能展现你的诚意，也能给公司一定的压力。
04
保持自信和冷静
在谈薪过程中，你可能会遇到公司的压价策略或是各种借口。如果双方无法达成共识，也不要气馁。
记住：谈薪只是求职过程中的一部分，更重要的是找到一份适合自己的工作。
谈薪是一个需要策略和技巧的过程。只有当你了解自己的价值和市场行情、突出自己的优势、坦诚沟通并保持自信和冷静时，才能成功争取到心仪的薪资待遇。
(本文来源无忧新人职场（公众号ID：jiuye51job），如有侵权请联系删除)
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