京人社发〔2023〕1号
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》（京人社居发〔2018〕174号）文件规定，结合全市经济发展和城乡居民实际收入情况，确定2023年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。
特此通告。
北京市人力资源和社会保障局
2023年 3月27日
北京市人力资源和社会保障局关于发布2023年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通告
编辑：三茅网
2024-01-26 17:30
254 阅读
文章来源：北京市人力资源和社会保障局
原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202303/t20230330_2948050.html
不懂劳动法的HR，就是在坑公司！(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计，2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分，我国劳动人事争议案件数量不断攀升，涉及劳动者人数多，影响面大。无论公司有没有法律顾问，HR都得承...
2024-06-10 00:00
北京丨解读 问答《关于规范建设零工市场的指导意见（试行）》
北京市市场监督管理局关于规范建设零工市场的指导意见 （试行）
在北京离职后社保怎么办？
北京丨解读《关于增设量子信息职称评审专业的通告》
北京丨解读《关于增设大数据职称评审专业的通告》
北京丨解读《关于增设花艺职称评审专业的通告》
北京市人力资源和社会保障局关于增设量子信息职称评审专业的通告
北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告
北京市人力资源和社会保障局关于增设花艺职称评审专业的通告
北京丨解读《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》
北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
