app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
新课速递:
如果你是一个工作多年还在从事事务性工作,想升职却没有系统化学习机会,缺乏思维搭建和体系搭建的能力,那可以了解一下HR高阶课程——《人力资源职业经理人》(HRPM)。15年老HRD手把手教你成为HRD的必备能力,双证高阶课程,带你收获挑战高薪的能力:
思维升级,掌握HRD思维方式
体系搭建,掌握搭建体系的流程与方法
聚焦战略,培养战略管理视角
统筹全局,推动组织发展与变革
【点击这里】,抢《HRPM精英认证班》训练营特价学习名额!
124
28
36
分享
36楼 忒勒玛科斯93785
谢谢,学习了。
35楼 是537呀
打卡学习
34楼 humanresouce
这个令人回味,顺着他。
33楼 Bound
受益匪浅。
32楼 tianyahaijiao
学习到了。
31楼 别管那晚霞
人性,是HR工作中最重要的依据。顺着它,找出方法,HR的工作就会事半功倍。逆着它,与它开战,HR的工作就会寸步难行。所以奖励永远比惩罚有用。赞美永远比批评有用。
30楼 冬晴无雪
学习。
29楼 天空2
HR要记得一个原则:那就是合情合理,说得通。不能自相矛盾,也不能想怎么算就怎么算,至少在一定时间段内,计算方式是统一的。
28楼 诺拉99
发人深省。
27楼 gsliqifen
写的好。
26楼 小肚肚
谢谢分享,
25楼 Romant1c
大局思维,体现HR不一样的价值。
24楼 忒勒玛科斯93785
23楼 国旺
所以,尽量不安排员工国定假日加班。做好工作计划,过程管控,降低加班成本。
22楼 何慧珍
打卡学习。
21楼 果壳的妞妞1
工作日和周末的加班,尽量调休。而不是支付加班费。加班费的本质是加班补偿,而不是奖励。所以补偿休息时间也是合情合理的。不仅降低加班成本,同时让员工努力工作,努力生活。对双方都是很好的方案。
20楼 nmfangnm
有道理。
19楼 徐宁
喜欢这一篇。
18楼 花开凋谢
打卡
17楼 疯狂的荔枝18032114
12下一页
获得 打卡牛人 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
高爽爽
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
郑军军
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 197
经济基础第17章考点梳理
已结束 可回放 238
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 4329
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
36楼 忒勒玛科斯93785
谢谢,学习了。
35楼 是537呀
打卡学习
34楼 humanresouce
这个令人回味,顺着他。
33楼 Bound
受益匪浅。
32楼 tianyahaijiao
学习到了。
31楼 别管那晚霞
人性,是HR工作中最重要的依据。顺着它,找出方法,HR的工作就会事半功倍。逆着它,与它开战,HR的工作就会寸步难行。所以奖励永远比惩罚有用。赞美永远比批评有用。
30楼 冬晴无雪
学习。
29楼 天空2
HR要记得一个原则:那就是合情合理,说得通。不能自相矛盾,也不能想怎么算就怎么算,至少在一定时间段内,计算方式是统一的。
28楼 诺拉99
发人深省。
27楼 gsliqifen
写的好。
26楼 小肚肚
谢谢分享,
25楼 Romant1c
大局思维,体现HR不一样的价值。
24楼 忒勒玛科斯93785
谢谢,学习了。
23楼 国旺
所以,尽量不安排员工国定假日加班。做好工作计划,过程管控,降低加班成本。
22楼 何慧珍
打卡学习。
21楼 果壳的妞妞1
工作日和周末的加班,尽量调休。而不是支付加班费。加班费的本质是加班补偿,而不是奖励。所以补偿休息时间也是合情合理的。不仅降低加班成本,同时让员工努力工作,努力生活。对双方都是很好的方案。
20楼 nmfangnm
有道理。
19楼 徐宁
喜欢这一篇。
18楼 花开凋谢
打卡
17楼 疯狂的荔枝18032114
打卡学习
12下一页