我活下来，不是为取悦于你

作者大帝马青云更新于：2017-03-14 18:45 84021

内容来自 2017-03-15 打卡话题

　　我是一家五星级酒店的人力资源部经理，目前酒店在职总人数为五百人左右，人力资源部由七个人组成，分别为：人事总监、人事经理、薪酬主管、人事专员、人事文员、二名宿管大姐。酒店于都2013年成立，薪酬主管是在酒店还没正式开业前就入职了，跟随总监也有三年多的时间。我于2015年入职，入职时是人事主管，后来被调往总经办顶岗9个多月，期间因表现出色，被晋升为人事经理，2016年10月正式回到人事部工作。但回去之后发现，薪酬主管、人事专员及人事文员都没把我当回事了。部门大大小小的事情，他们直接去找总监或者是找薪酬主管咨询，从来不问我，其他部门传阅的文件，他们看完交给薪酬主管，都没有传阅到我这边。我曾经找总监谈过这些事，但并没得到改善，一切还是照旧。因为薪酬主管跟着总监有很长时间了，而且每天来办公室第一时间就去给总监烧水泡茶、洗杯子奉承之类的。所以总监有什么工作也都安排她去做。有时候想想是不是自己太没有能力了，竟然被一个主管给气着，如果因为这种事而离职感觉很不甘心。到有时也会想是不是人事总监也对我不爽。
　　请问大家，办公室工作氛围不是很好，我该怎么办？

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《武林外传》隐含的职场经（三）员工篇

——我活下来，不是为取悦于你

办公室氛围不好，怎么破？当下职场，老板用人最大原则是能赚钱，所以积极主动且有挑战精神的员工受欢迎。然而职场多沉浮，能活下来爬上高位坐稳的，基本都是人精，所以任何一位高管都有资格对同僚及下属说：我活下来，不是为取悦于你！但所谓有人的地方就有江湖，办公室哲学因此久盛不衰。

问问题的亲，也是酒店行业，所以为写这期打卡，咱特意回看了几次《武林外传》第66集。话说同福客栈全员带薪休假，拼团“广阳府三日游”，回来发现公司被搬空，引出郭芙蓉表妹——神经大条的郭蔷薇，各种毒舌卖萌装无辜，办公室氛围瞬间也不好了！

难听之言含蓄说，夸人莫要马屁多。俗话说“来说是非者，必是是非人”，感受办公室氛围，最最痛苦的事，莫过于遇到嘴欠、嘴碎又八卦的同事，反观郭蔷薇，来酒店才一天，就把大家得罪个遍：说佟老板“寡妇妄图寻找第二春”，说白展堂“心灵肮脏不堪破罐子破摔”，说李大嘴“没谱抠门娘娘腔”，说吕秀才“武功盖世保护大家”，导致吃个晚饭不欢而散，甚至连燕小六的警犬“123”都难逃厄运。所以说，在办公室氛围下发声，要看是否必要，切莫谈论自己，也别议论别人，毕竟喜听马屁之言是人的一大劣根，所以杨修、祢衡都没得善终，在心胸狭隘、忌贤妒能的人面前，管好嘴巴或是最好的护身符。

把掌柜哄好再说。所谓“胡马依北风，越鸟巢南枝”，无论高管普工，都得想清吃谁的饭、为谁干活？何况当下老板，要想有作为，多半都有“美人胡为隔秋水，焉得置之贡玉堂”之心，只要员工智商稍微够用，再自己上点心，就能揣测差不多，所以郭蔷薇惹完祸，吕秀才一句“先把掌柜哄好再说”，惊醒了二货郭芙蓉这梦中人。要说哄老板，就像把大象塞冰箱，大概分四步：准备、行动、示弱（自谦）、推销。所以小郭先准备饭菜，然后端上楼，主动认错，再强调自己本无心……老板消气了，投入你怀抱了，就扳回赛点了不是？

培养难得糊涂心态。就像覆巢之下难有完卵，职场内外也很难独善其身，所以在不涉及原则问题时，偶尔装装傻也未尝不可，并不一定非要“众人皆醉我独醒”，但前提是清楚周围人的心理期待，装糊涂不代表真糊涂，毕竟低调——才是最牛掰的炫耀。同时，和多数人保持统一战线、打成一片，否则就应了那句“白昼之光难懂夜色之深”，你很可能被离职时，都不知是谁在背后打了黑枪。所以，每次郭蔷薇当着同事的面大放厥词，场面尴尬不堪之际，郭芙蓉都很傻、很呆萌地站旁边傻笑，那表情，就像极了“Sei呀”、“咋地了”？

总之，身处办公室复杂环境，说好难说的话、哄好能撑腰的老板、偶然装个傻卖下萌，都是在残酷的职场斗争中生存下来的极品法宝。而无论您身处国私外，如何玩转办公室生存法则，都是值得探讨的永恒话题，我们徜徉职场，饰演何种角色，都是对青春、对职场回忆的真实写照，这也正应了那句话：若非青春苦短，谁会想来日方长？

《<武林外传>隐含的职场经》前情回顾

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