【大多数企业培训都没有意义,你认同吗?】
有人认为,大多数培训都是没有意义的,得不到好的效果;也有人认为,企业培训必须得做,效果得想办法评估,长期复盘才有意义。有观点说,大多数企业培训都没有意义,你认同吗?
企业想要统一思想,培训是必要的。
做培训前先计划好目的,通过培训想要得到哪些预期,下一步才是制定具体的培训计划跟细则。
至于培训效果,不管是文化类的还是技能类的需要在培训后人员的工作绩效里面去体现,是否能更好的配合工作?主动性有没有提高?工作效率有没有提升?都需要在后续的绩效数据里面提取。
企业想要统一思想,培训是必要的。
做培训前先计划好目的,通过培训想要得到哪些预期,下一步才是制定具体的培训计划跟细则。
至于培训效果,不管是文化类的还是技能类的需要在培训后人员的工作绩效里面去体现,是否能更好的配合工作?主动性有没有提高?工作效率有没有提升?都需要在后续的绩效数据里面提取。