收起主观点发布于2022-11-21 14:21:44
企业要开展业务及培育人才,必须要对员工进行培训。企业采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工不断积累知识、提升技能、更新观念、变革思维、转变态度,开发潜能,更好地胜任现员工作或担任更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
人生来不是全才,进入新工作岗位,只有接受培训,才能促使员工更快上手工作,才能发挥员工价值,为企业创造价值。
所以培训是有必要和有用的。
企业要开展业务及培育人才,必须要对员工进行培训。企业采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工不断积累知识、提升技能、更新观念、变革思维、转变态度,开发潜能,更好地胜任现员工作或担任更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
人生来不是全才,进入新工作岗位,只有接受培训,才能促使员工更快上手工作,才能发挥员工价值,为企业创造价值。
所以培训是有必要和有用的。