【大多数企业培训都没有意义,你认同吗?】
有人认为,大多数培训都是没有意义的,得不到好的效果;也有人认为,企业培训必须得做,效果得想办法评估,长期复盘才有意义。有观点说,大多数企业培训都没有意义,你认同吗?
从广义上讲,每个人新到一个公司就会了解公司情况、产品知识、岗位情况,就算没有集中培训,也会有人带。这已经是粗犷的培训了。至于形成专业的培训体系,有专门的老师,课程,甚至奖励系统只是把培训做的更高级而已。至于大公司在培训上就更精细化和系统化了。一个人选择大公司的一个原因不正也是因为有类似于培训学习这样的成长空间吗?小公司喜欢名企大企业出来的人才不也是因为他们有经验吗?经验的萃取和传播也是培训的过程。只是每个公司执行程度不同、重视程度不同、操作程度不同从而效果不一样而已,但不能说因为这个就否定了培训本身的意义。