【大多数企业培训都没有意义，你认同吗？】
有人认为，大多数培训都是没有意义的，得不到好的效果；也有人认为，企业培训必须得做，效果得想办法评估，长期复盘才有意义。有观点说，大多数企业培训都没有意义，你认同吗？
企业的培训是有意义。
1、从短期来看，可能那个培训的效果不是特别明显，但是长时间的坚持，一定会有效果的。
有个例子，我们公司请了老师来培训，时间也不是很长。一星期也就一两节课，三四个小时。当时培训开始，是没看到什么效果。
但是培训一段时间后，尤其是在经过中间因为各种原因没有培训的期间，之后大家都肯定了培训的效果。这个是外请的培训
2、培训有外请，也有内部的。内部对于企业的文化，各类制度，如果少了培训的过程，企业文化包括那些制度规范什么的都会缺乏一种传承，员工也会容易出现一些反规定的行为，不利于企业的管理。
企业的培训是有意义。
1、从短期来看，可能那个培训的效果不是特别明显，但是长时间的坚持，一定会有效果的。
有个例子，我们公司请了老师来培训，时间也不是很长。一星期也就一两节课，三四个小时。当时培训开始，是没看到什么效果。
但是培训一段时间后，尤其是在经过中间因为各种原因没有培训的期间，之后大家都肯定了培训的效果。这个是外请的培训
2、培训有外请，也有内部的。内部对于企业的文化，各类制度，如果少了培训的过程，企业文化包括那些制度规范什么的都会缺乏一种传承，员工也会容易出现一些反规定的行为，不利于企业的管理。
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