这个不涉及到职业道德的问题，入职离职在人事关系中属于一种很正常的现象，如果按照老板的思维去考虑，文中提到的“整个部门经常需要加班，还没有加班费”是不是老板职业道德出现了问题，所以这个问题不应该上纲上线，不要站着道德的制高点去强迫他人，所以赞同坚持离职。
这个不涉及到职业道德的问题，入职离职在人事关系中属于一种很正常的现象，如果按照老板的思维去考虑，文中提到的“整个部门经常需要加班，还没有加班费”是不是老板职业道德出现了问题，所以这个问题不应该上纲上线，不要站着道德的制高点去强迫他人，所以赞同坚持离职。
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