一、小夏所在公司面临经营问题,工资普调取消,理解;(无利)
二、整个部门经常需要加班,起因如是因为部门内有两位同事休产假导致,那么公司就应该支付加班费或相应补贴;(无义)
三、针对此状况,小夏向老板提出了建议和意见,但却都没被采纳,相信老板也没有给出驳回的原因,否则小夏就不会对岗位和公司都感到失望;(无权)
四、小夏主动找老板提出离职,老板挽留她的原因竟然是等一个同事休完产假回来在离职???what?老板不是挽留她,而是来一招缓兵之计?小夏没有得到应有的尊重。(无情)
五、小夏说明自己的离职原因,老板却倒打一耙,以职业道德角度对她进行了批判,这个举动怕是恼羞成怒的成分更多一些。(无理)
综上所述,面对这样无权无利、无理无情无义的老板,支持小夏理直气壮地离职。
一、小夏所在公司面临经营问题,工资普调取消,理解;(无利)
二、整个部门经常需要加班,起因如是因为部门内有两位同事休产假导致,那么公司就应该支付加班费或相应补贴;(无义)
三、针对此状况,小夏向老板提出了建议和意见,但却都没被采纳,相信老板也没有给出驳回的原因,否则小夏就不会对岗位和公司都感到失望;(无权)
四、小夏主动找老板提出离职,老板挽留她的原因竟然是等一个同事休完产假回来在离职???what?老板不是挽留她,而是来一招缓兵之计?小夏没有得到应有的尊重。(无情)
五、小夏说明自己的离职原因,老板却倒打一耙,以职业道德角度对她进行了批判,这个举动怕是恼羞成怒的成分更多一些。(无理)
综上所述,面对这样无权无利、无理无情无义的老板,支持小夏理直气壮地离职。
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