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如果你的职场发展不顺,一定要看完

作者 陈学杨-古道 更新于:2020-08-11 13:51 56905
本周五HR进阶干货分享专场,由12位老师带来职业规划、领导力、企业文化等各个模块的HR干货进阶专业知识,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!
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       这两天,一篇《北大博士失业18年,沦为低保户》的文章重新出现在我眼帘。虽然对文章中的主角的生活现状感到同情,但是,我并不想去讨论他的是非对错,每个人都有自己的路要走。

 

       这里,我要声明的是,北大清华等著名院校,为国家培养了很多的优秀人才,我就不一一列举了。看到这篇文章后,我们不能以点概面、以偏盖全看待问题,比如“北大毕业养猪,清华毕业当保安”等,这些极少的个案,都有其自己的特殊原因,不应该拿来放大。但就个体的发展而言,我们可以更多地谈谈如何可以更加有效的发展。

 

       你是什么学历?你学什么专业?你目前的工作完成得好吗?你的发展满意吗?

       这一些列的问题,都告诉我们,要关注职业发展。现在已经不是那个随波逐流的时代。

 

       一项工作的完成,由简到繁,需要实施工作的人,具备相应的知识、技术、能力、经验、资源,以及对应的行为特质和心理素质。

 

       同时,一个人的生涯发展,也受到很多因素的影响,比如家庭、性格、社会资源、技能等等。我们简单来分析一下这些因素对我们分别带来哪些方面的影响:

 

1、从个体来看,需要把自己不断地培养成能够解决问题的人。

       在职场,不是当一天和尚撞一天钟,天天都撞钟,这么简单的事情。而是要根据企业的经营变化,不断去解决问题的事情。市场是变化的,企业的运营也一定是变化的,因此,岗位上的个人解决业务问题的能力,也一定是不断变化的。

       所以,我们作为职场的人,要具备相应的知识、技能、经验,调整自己的行为方式,才能跟得上发展的要求。更重要的是,这个是一个动态的过程。以前叫做一招打遍天下,因为社会发展慢。现在呢?今年学习的东西,第二年就需要更新了。比如销售的模式,从前些年的电商、微商、社交零售,到现在的短视频直播,每次变化也就是一两年的事情,而且这个速度越来越快。而且,现在很多职业在消失,很多新的职业在出现,这个从人社部的职业资格考试就可以看出。所以,在未来,我们最重要的两个能力,一个是快速学习的能力,一个就是快速将学习成果变成实践的能力,没有什么“一招打遍天下”的事情了。

 

2、家庭因素对个人认知的影响

       家庭,是人生逃不开的话题。

       俗话说:龙生龙,凤生凤,老鼠生崽会打洞。这个形象地说明了,在家庭里面,父母对自己未来发展的影响。

       家庭因素,更多是对我们潜意识带来影响。而潜意识是影响我们做选择的重要因素,人在做决策的时候,往往是感性的。在职场上,我们遇到一些突发情况或者重要问题的时候,不同家庭背景的人会有不同的选择。

在长期的观察中,我们发现,大部分情况下,经商家庭的孩子,处事相对活跃很多;公务员家庭的孩子,与人打交道会显得更加的灵活;工人家庭的孩子,做事情会更加细致谨慎。当然,这里谈的是大概率的情况,我们在应届毕业生的招聘中,也无数次验证了以上的情况。

       如果你出生在某一类家庭中,你知道自己应该如何发展吗?

 

3、社会资源对发展效率的影响

       这里要谈到一个社会学的问题,即我们的圈子对我们的影响。

       我们的圈子由亲到疏可以分为:亲戚圈、同学圈、战友圈、同事圈、朋友圈等等,这些圈子,都是可以获得资源支持的地方。

       比如说,你是北大清华毕业的,你和你的同学进入社会的起点都会相对较高。毕业5年后,你们在社会上的地位和资源都相对更多。当你需要帮助,你去同学群里求助的时候,获得更好的资源的机会也就更大。这个也是为什么很多老板都愿意去上商学院的原因,除了获得知识技能外,更多的是资源。很多事情,需要资源的支持,不是你一个人就可以独立完成的。往往自己可以独立完成的,都是简单的操作工作。

 

       当然,上面所讲到的,都是大概率的因素。因为个人的发展,是一个动态的过程,需要用成长来拥抱变化。这也是为什么职业生涯规划重要的原因。并不是说有了职业规划就万事无忧了,而更多的是有了一个相对有效的规划,比自己拿时间在职上赌会好很多。

       所以,担心觉得迷茫的时候,一定要找到职场的高人来帮助,这个高人,一类是职场的老司机,用经验告诉你少跳坑;另一类,是生涯规划的专业人士,他们会用科学的方法来告诉你正确的方向。

 

       尤其是在当下这个“新职场”的时代,这个“个体经济崛起”的时代。如果你还在用几年前的思维来发展自己的职业,可能你会发现,自己正在被一个又一个的问题所困扰,再不调整方向,后面的问题会越来越多。如今,大城市落户的政策已经从学历转变为了能力,你还在守旧观望么?

 

       我们见过农民的儿子成为大企业家,也见过小学文聘的人成为大老板。这里面的关键,还是自己的目标清晰和不断精进的过程,在发展中,不断发挥自己的优势和借用他人的优势的过程。

       回到文章开头的话题,如果这位北大的博士,能够今早主动外求,发现问题,有人帮忙,也不至于成为这样。或许,他还有自己心理的问题,我们不去做过多的猜测。

 

       借他人的故事,修自己的前程。且行且珍惜。

 

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WW同学

23楼 WW同学

打卡

2020-08-15 08:13:28 回复 赞(0)
荣村大队东北队

22楼 荣村大队东北队

自己的目标清晰和不断精进的过程,在发展中,不断发挥自己的优势和借用他人的优势的过程.

2020-08-14 20:38:33 回复 赞(0)
海鱼的眼泪

21楼 海鱼的眼泪

或许,他还有自己心理的问题,我们不去做过多的猜测。

2020-08-14 16:12:58 回复 赞(1)
不知所措

20楼 不知所措

借他人的故事,修自己的前程。

2020-08-14 16:12:53 回复 赞(1)
h会飞的鱼

19楼 h会飞的鱼

自己的目标清晰和不断精进的过程,在发展中,不断发挥自己的优势和借用他人的优势的过程。

2020-08-14 16:12:26 回复 赞(1)
大脸猫69737

18楼 大脸猫69737

很不错

2020-08-14 14:30:42 回复 赞(1)
一击即中

17楼 一击即中

一定要找到职场的高人来帮助,这个高人,一类是职场的老司机,用经验告诉你少跳坑;另一类,是生涯规划的专业人士,他们会用科学的方法来告诉你正确的方向。

2020-08-14 14:29:40 回复 赞(1)
广东锐博美欣

16楼 广东锐博美欣

家庭因素,更多是对我们潜意识带来影响。

2020-08-14 14:29:17 回复 赞(1)
天啊这是啥

15楼 天啊这是啥

在职场,不是当一天和尚撞一天钟,天天都撞钟,这么简单的事情。

2020-08-14 14:28:50 回复 赞(1)
微笑滴淚花

14楼 微笑滴淚花

从个体来看,需要把自己不断地培养成能够解决问题的人。

2020-08-14 14:28:37 回复 赞(1)
飞过彩虹的鸟

13楼 飞过彩虹的鸟

现今社会真的需要两种能力:一种是快速学习的能力,另一种就是快速将学习成果变成实践的能力

2020-08-14 12:39:21 回复 赞(1)
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12楼 飞过彩虹的鸟

现今社会真的需要两种能力:一种是快速学习的能力,另一种就是快速将学习成果变成实践的能力

2020-08-14 12:39:16 回复 赞(12)
Burt99190

11楼 Burt99190

快速发展的今天真的是需要自己适时调着自己的心态,不断学习跟上时代的变化,才不至于被替代

2020-08-14 10:46:38 回复 赞(10)
云泡泡

10楼 云泡泡

写的很专业很现实,职业规划不能只拍脑袋,要结合自身条件和所处环境。如果只是拍脑袋会很容易失望,只有科学规划才能在一条清晰的道路上越走越好。

2020-08-14 10:42:53 回复 赞(1)
GetyourCrayon

9楼 GetyourCrayon

很专业

2020-08-14 09:17:13 回复 赞(1)
戀沵囮裑哋渫

8楼 戀沵囮裑哋渫

支持老师观点,是这样的

2020-08-14 09:16:33 回复 赞(1)
六个瓣雪

7楼 六个瓣雪

写的很全面,观点也很全面

2020-08-14 09:16:18 回复 赞(1)
bydfybyg

6楼 bydfybyg

完全同意

2020-08-14 09:15:56 回复 赞(1)
82030郝兰珍

5楼 82030郝兰珍

内容不错~

2020-08-14 09:15:38 回复 赞(1)
陈暮城

4楼 陈暮城

学到老,活到老

2020-08-14 09:15:27 回复 赞(1)

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WX:c13922397277。职业动能管理师、高级人力资源管理师、国际人才测评(PDP)师,中国商协会百优顾问,正睿商..
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